5月12日四川大地震“震醒”了中國，“震醒”了世界。大災面前凸顯人性，“一方有難，八方支援”，這其中企業(yè)與企業(yè)家發(fā)揮了不可替代的作用，但他們有的卻遭受到批評人士的譴責，互聯(lián)網(wǎng)也因此展開口水大戰(zhàn)。

企業(yè)到底該不該具備社會責任感？什么才是企業(yè)的社會責任？如何樹立企業(yè)家的社會責任感？企業(yè)家的社會責任感應該如何體現(xiàn)？

書名：《道德情操論》

推薦指數(shù)：☆☆☆☆☆

作者：亞當·斯密韓巍 譯

出版：中國城市出版社 2008年5月

定價：20.00元

推薦點：

1.經(jīng)濟學之父亞當·斯密耗盡畢生心血著就

2.溫總理曾多次向企業(yè)、學術界和大學生多次推薦

3.諾貝爾經(jīng)濟學家等各國頂尖學者極力推薦和研究的巨著

4.十分罕見的、至今惟一的一本全面、系統(tǒng)分析人類情感的作品

曾幾何時，企業(yè)家大都知道要關注世界形勢、關心國家大事，要居安思危、高瞻遠矚，這樣才能辦好企業(yè)，才能創(chuàng)造財富。但愿意關注慈善事業(yè)、關心公益活動，能飲水思源、兼濟天下的企業(yè)家卻太少，這使我們不?？吹截敻慌c社會責任聯(lián)系起來。

而在這次地震中，他們前所未有地團結起來，其行動表明他們正在拾起一份人文關懷。中國的財富注入一股悲天憫人的人文精神，在這種精神下，財富意識到對社會應盡的責任。這也恰恰是《道德情操論》中希望企業(yè)做到的最高境界。

著于250多年前的《道德情操論》，里面甚至有這樣的話：“讓我們假定，中國這個偉大帝國連同她的全部億萬居民突然被一場地震吞沒，并且讓我們來考慮，一個同中國沒有任何關系的富有人性的歐洲人在獲悉中國發(fā)生這個可怕的災難時會受到什么影響?！?/p>

亞當·斯密的判斷是：“他首先會對這些不幸的人遇難表示深切的悲傷，他會懷著深沉的憂郁想到人類生活的不安定以及人們?nèi)縿趧拥幕癁闉跤??！?/p>

書名：《企業(yè)的人性面》

推薦指數(shù)：☆☆☆☆☆

作者：道格拉斯·麥格雷戈 韓卉 譯

出版：中國人民大學出版社 2008年3月

定價：55.00元

推薦點：

1.有史以來最具影響力的管理思想家一生的惟一著作

2.提出20世紀最具革命性的管理理論

3.思想濃縮，語言震撼，沖擊著傳統(tǒng)思想的禁錮

4.一本迄今為止很少有人能夠真正讀懂的書

這本書的偉大之處，不是在歷史上第一次提出“Y理論”，更不是蓋棺論定地判了“X理論”死刑。這太不符合麥格雷戈血液里流淌的“安蒂奧克”精神——“我愿意把生命奉獻給一個正在尋求真理的人，但我更樂意殺掉一個自以為找到了真理的家伙?！?/p>

作為一個拒絕不加批判就接受現(xiàn)狀或者傳統(tǒng)的思想者，麥格雷戈圍繞著組織領域最為本質的一個問題“你認為最有效管理員工的方式是什么”，進行融合管理理論和實踐的娓娓探討，播撒下的種子頑強地松動了已經(jīng)固化的地塊，為生長出更美麗的花朵提供了極有益的土壤。

讀好書不是希望讀到答案的過程，而是喚起更多思考并自己開始去提問題的過程，是一種精神上的愉悅，是一種智力上的逾越。這本書從頭到尾都帶給人這種感受。

如果麥格雷戈今天能有一部新作，他很可能會選擇互動的開放式寫作出版方式。因為他的風格就是叼著煙斗坐在桌旁的一個提問者，一位理論探險曼妙旅途中的向導。

說到底，借助這本書，麥格雷戈強化了研究“對人的假設的重要性”，告誡實踐者：“成功管理的因素固然繁多，但最重要的莫過于擁有預見及控制人性行為的能力?！焙翢o夸張的理性斷言。

書名：《工作就是責任》

推薦指數(shù)：☆☆☆☆

作者：周永亮博士 李建立博士

出版： 機械工業(yè)出版社 2008年1月

定價：20.00元

責任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質的核心。

一個缺乏責任的民族是沒有前途的民族，一個缺乏責任的人是不可靠的人。而一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織，不管這個組織看起來是多么強大與可怕。

著名管理大師德魯克說：“責任保證績效?！币粋€高效率的團隊必然是由一群充滿責任感的成員所組成。對于員工來說，要提升工作的業(yè)績，必須提高自身的責任感；對于企業(yè)來說，提高團隊績效的好方法就是提升員工的責任感。

此書提出“工作就是責任”，將“責任”這個概念進行了深入、生動的具體闡述，提出了“責任感的5項基本特征”、“妨礙人們責任感的4種病癥”以及“責任感修煉的6個步驟”，具備很強的可讀性和可操作性。無論對于企業(yè)員工還是企業(yè)管理人員，都有很好的指導作用。

書名：《責任第一》

推薦指數(shù)：☆☆☆☆

作者：伊德·魯杰羅 孔慶成 等譯

出版：機械工業(yè)出版社 2006年6月

定價：28.00元

大眾對那些創(chuàng)造了美國歷史的西點人的名字早就耳熟能詳：艾森豪威爾、麥克阿瑟、格蘭特、巴頓……你或許也非常清楚那些在軍中服役或退役以后在其他非軍事領域工作的領導人的業(yè)績。

二戰(zhàn)后，在世界500強企業(yè)里，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長2000多名，總經(jīng)理、董事級別的高級管理人才超過5000名。

以此計算，西點軍?？胺Q美國最優(yōu)秀的“商學院”?？删烤惯@所富有魔力的學校是怎么創(chuàng)造這些豐功偉績的?此書引人入勝地回答了這個問題。

這本書具有高度的信息性和評論性，洞察了美國首屈一指的軍事學院實情，引人入勝，富有啟迪。

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1999年年末，普京任職總理期間，俄羅斯的民主主義正處于萌芽階段。多個政黨競逐該國國家杜馬（議會）席位，受到媒體毫不客氣的指責。8年后，普京完成了他的第二期總統(tǒng)任期，并宣布他將競選總理一職，整個俄羅斯處于壓制的政權統(tǒng)治下。

濫用人權現(xiàn)象廣泛存在。克里姆林宮公開表示對西方懷有敵意。然而，在面對需要幫助俄羅斯贏得專家們所稱的新冷戰(zhàn)這一現(xiàn)實時，美國和歐洲事實上卻反應遲緩。

Edward Lucas 是《經(jīng)濟學人》雜志駐莫斯科前任總編輯。他在書中描述了俄羅斯國內(nèi)令人心痛的現(xiàn)狀，和新式冷戰(zhàn)對世界說來說意味著什么。

* 俄羅斯不斷擴大全球能源市場的份額

* 新聞人和持有不同政見的政客都在保持沉默

* 國外投資和私人企業(yè)仍然被欺騙

* 普京控制著國之動脈的工業(yè)，并計劃競選總理

在這本書中，作者第一次全面描寫了克里姆林宮反俄羅斯人民的主要罪惡，書中披露了大量鮮為人知的內(nèi)幕。如：2003年，逮捕俄羅斯石油首富米哈伊爾·霍多爾科夫斯基(Mikhail Khodorkovsky)，并肢解了尤科斯石油公司；2007年，由前蘇聯(lián)戰(zhàn)爭紀念碑事件導致的混亂后，俄羅斯發(fā)起了一場針對愛沙尼亞的網(wǎng)絡戰(zhàn)等等。

The New Cold War 一書利用最新和公開的資料，精明地預測了新俄羅斯未來的動向，并提出世界應做出的反應。

書名：The New Cold War

作者：Edward Lucas

出版：Palgrave Macmillan

2008年2月