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        植根于公司治理本土化

        2008-12-31 00:00:00
        董事會(huì) 2008年10期

        自上世紀(jì)90年代初中國(guó)資本證券市場(chǎng)誕生開始,伴隨著“上市公司”這一特殊群體的出現(xiàn),圍繞“公司治理/法人治理”的各種研究逐漸增多;尤其是2007年被中國(guó)證監(jiān)會(huì)定義為中國(guó)上市公司的“治理年”以來,各種學(xué)術(shù)研究性團(tuán)體也不斷推出了各種論壇、講座、評(píng)選等活動(dòng),大有如火如荼之勢(shì)。

        其中,我拜讀了楊華主任所著的《公司治理的本土化研究》一書,對(duì)本土化公司治理問題有了更深入的理解。

        公司治理概念是一個(gè)隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的設(shè)立而引進(jìn)的“舶來品”。縱觀美國(guó)歷史,經(jīng)過兩百多年的發(fā)展,已經(jīng)形成了一個(gè)較為成熟的資本證券市場(chǎng)和外部控制權(quán)市場(chǎng),公司治理的法規(guī)體系也比較完善、健全。

        但即便如此,美國(guó)仍然頻頻爆出上市公司丑聞,最著名者如安然案、世通案,引起了全美乃至全世界對(duì)公司治理問題的普遍關(guān)注和反思。這說明公司治理是一個(gè)常出常新的話題,處于不斷地創(chuàng)新與發(fā)展之中。

        中國(guó)資本證券市場(chǎng)剛剛經(jīng)歷了十幾年的發(fā)展,因此,雖然兼收并蓄的中國(guó)治理的規(guī)則、原理與美、德等國(guó)家實(shí)現(xiàn)了“接軌”,體系上也相對(duì)完善,但無論從市場(chǎng)本身、公司治理結(jié)構(gòu)還是市場(chǎng)理念、投資者心態(tài)等方面都還是極不成熟的。

        其外在表現(xiàn)之一就是我國(guó)股市的大起大落,上證指數(shù)從去年10月份的6300點(diǎn)劇烈跌至當(dāng)前的2000點(diǎn)以下即是明證。股市的暴漲暴跌,從一個(gè)方面說明了我們的公司治理還不成熟,有許多亟待改進(jìn)的地方。

        以投資者關(guān)系管理為例,在中國(guó),以基金為代表的機(jī)構(gòu)投資者雖然獲得了超常規(guī)的發(fā)展,但受基金業(yè)盈利模式趨于短期化的影響,機(jī)構(gòu)投資者在公司治理中的機(jī)會(huì)主義傾向越來越突出,基金作為機(jī)構(gòu)投資者僅對(duì)公司再融資、分紅等事關(guān)自身利益的短期重大事項(xiàng)表示關(guān)注,而對(duì)其他內(nèi)容沒有表現(xiàn)出足夠的興趣。

        我國(guó)上市公司中大約有70%左右均為國(guó)有控股,這種單一的、一股獨(dú)大的體制容易導(dǎo)致大股東占用上市公司資金等不規(guī)范行為的發(fā)生,嚴(yán)重制約了公司的市場(chǎng)化發(fā)展,股權(quán)分置改革尚未從根本上改善這種情況,因此進(jìn)一步規(guī)范大股東行為仍然是我國(guó)上市公司完善公司治理的重要內(nèi)容。

        鑒于此種現(xiàn)狀,個(gè)人認(rèn)為我國(guó)公司治理的建設(shè)應(yīng)著重結(jié)合我國(guó)國(guó)情民情,將公司治理的普遍原則與我國(guó)企業(yè)的具體情形相結(jié)合,進(jìn)行本土化改革或完善。

        對(duì)于董事會(huì)中的“一言堂”現(xiàn)象,解決的根本在于,應(yīng)加強(qiáng)培育相對(duì)成熟的經(jīng)理人市場(chǎng)和股權(quán)流通的控制權(quán)市場(chǎng);并可增加外部董事人數(shù)的比例,并保障外部董事的發(fā)言權(quán)和決策權(quán),美國(guó)企業(yè)普遍的情況是外部董事人數(shù)超過內(nèi)部董事,我國(guó)當(dāng)前央企董事會(huì)試點(diǎn)中外部董事?lián)味麻L(zhǎng)的情況都是很好的做法,值得進(jìn)一步探索。

        對(duì)于機(jī)構(gòu)投資者的短期化行為,上市公司應(yīng)擺正心態(tài),要意識(shí)到機(jī)構(gòu)投資者也需要引導(dǎo)和培育,比如上市公司可以嘗試建立機(jī)構(gòu)投資者(現(xiàn)實(shí)及潛在的)列席股東大會(huì)的邀請(qǐng)制度等,積極主動(dòng)去做好投資者關(guān)系管理工作。

        公司治理的理念和制度,需要在我國(guó)特定的環(huán)境下落地生根,必然面臨一個(gè)本土化的過程,在機(jī)制與市場(chǎng)尚不成熟的情況下,要做好上述工作,很可能也要經(jīng)歷一個(gè)幾十年甚至上百年的時(shí)間。需要我們的監(jiān)管者、上市公司和各方的投資者共同努力,這也是本書所要告訴我們的最重要的內(nèi)容。

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