不同的企業(yè)，應(yīng)該有不同的企業(yè)文化。獨具特色的企業(yè)文化，才能更具有吸引力、凝聚力、向心力。如果千篇一律，不但沒有特色，也不會具有“增進干勁，凝聚力量”的功效。

親情文化，是企業(yè)文化的一大特色。河北金牛能源股份公司，在建設(shè)企業(yè)文化中，堅持自己的特色。他們確立了“以人為根本、以親情為核心”的企業(yè)文化體系，把“以親情關(guān)愛為主線，以弘揚生命價值，捍衛(wèi)人生幸?！弊鳛榘踩ぷ鞯哪繕?biāo)，創(chuàng)新了安全教育新形式，使安全管理更富有成效。用“親情文化”，促進安全生產(chǎn)，不能說不是一個成功的嘗試。

企業(yè)社會責(zé)任，是企業(yè)文化的“本質(zhì)內(nèi)涵”。“三鹿奶粉事件”后，醫(yī)藥企業(yè)界，更加注重履行社會責(zé)任，服務(wù)公眾健康。近日，中國消費者協(xié)會、人民網(wǎng)和與會醫(yī)藥企業(yè)負(fù)責(zé)人一致通過“醫(yī)藥企業(yè)履行社會責(zé)任倡議書?！弊銎髽I(yè)公民，承擔(dān)社會責(zé)任，已經(jīng)成為企業(yè)界的自覺行動。企業(yè)文化，要為企業(yè)履行社會責(zé)任服務(wù)；企業(yè)履行社會責(zé)任，是企業(yè)文化建設(shè)中的“本質(zhì)”。企業(yè)忽視承擔(dān)社會責(zé)任，不履行企業(yè)公民義務(wù)，就是自己“摘牌子”，“臭門市”。主動承擔(dān)社會責(zé)任，應(yīng)成為企業(yè)的自覺行動，成為企業(yè)文化建設(shè)的主線；這里，也有一個“廣告效應(yīng)”。你對社會、對群眾、對消費者負(fù)責(zé)，就是對自己的企業(yè)負(fù)責(zé)，對企業(yè)的未來負(fù)責(zé)。

以人為本、關(guān)愛生命，是企業(yè)文化的核心內(nèi)涵。一個關(guān)愛生命的社會，才是一個尊重人權(quán)的社會；一個“以人為本”的企業(yè)，才能贏得企業(yè)員工的親近。對生命負(fù)責(zé)，是企業(yè)文化建設(shè)的核心，也是增進企業(yè)和員工感情的紐帶。要把“以人為本”貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程，尤其是高危產(chǎn)業(yè)，更要珍惜每一個員工的生命安全，像關(guān)愛親人一樣關(guān)愛每一名員工的安全和健康。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，人是第一寶貴的，有人才有一切。在這里，不能黑心，更不能喪良心。誰能想象，一個不關(guān)愛人身安全的企業(yè)，能夠留住人才、溫暖人心!

廉潔文化，是企業(yè)文化的重要組成部分。用廉潔文化，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)企業(yè)員工的高尚情操，是廉潔文化所要達(dá)到的目的。在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，中國鐵建22局哈建集團公司形成了自己的特色：“內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，作用于人”，促進了公司健康快速發(fā)展。通過廉潔文化建設(shè)，使職工逐步樹立了“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念；進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位、重點人員遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性。

企業(yè)文化，目的是培育企業(yè)的核心價值觀?？梢赃@樣說，核心價值觀，就是這個企業(yè)的靈魂，就是這個企業(yè)文化競爭力的集中體現(xiàn)。一位成功的企業(yè)家曾這樣說過：看一個企業(yè)是否成功，不是看他在一定時間內(nèi)能做到多大，而是看他能夠存活多久。還有一位成功的企業(yè)家說：“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠時機，百年企業(yè)靠文化”；這就是說：“誠信創(chuàng)造永恒，精品人品同在?！痹绞羌?xì)微之處，越是微不足道的生意，越能發(fā)現(xiàn)企業(yè)家的道德良心。

建設(shè)企業(yè)文化，目的就是培育企業(yè)家、培養(yǎng)企業(yè)的道德良心。用溫家寶總理的話說，就是：一個企業(yè)家身上應(yīng)流著道德的血液，不能只流淌著利潤的血液。也可以說：企業(yè)是生產(chǎn)產(chǎn)品的地方；而企業(yè)文化，則是在培育企業(yè)和企業(yè)家的“人品”。一個百年企業(yè)，肯定就是一個“產(chǎn)品人品”都能夠站得住腳的企業(yè)——這就是企業(yè)文化建設(shè)的功效和影響力。