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        辛玉波 始于足下的財(cái)富

        2008-12-29 00:00:00陳艷艷
        中國新時(shí)代 2008年1期


          “我們一定要走出去,就像我當(dāng)初從深山走向全國一樣,翰皇要擦到世界各地。雖然大家覺得這是一個(gè)小行當(dāng),但是如果做到全世界各地,那就不再是一個(gè)小行當(dāng)了?!?br/>  
          創(chuàng)業(yè)伊始,辛玉波有一個(gè)習(xí)慣,每年過年的時(shí)候,他都喜歡和員工一起展望翰皇的宏圖。
          “員工都說辛總喜歡吹牛,但等到第二年結(jié)束的時(shí)候,我吹的牛全部都會實(shí)現(xiàn)。我說我們要占領(lǐng)黑龍江,占領(lǐng)東三省,我們要跨過長江,‘解放’全中國,現(xiàn)在都實(shí)現(xiàn)了?!边@位爽朗的東北漢子笑了。
          四年前,辛玉波在寸土寸金的北京前門大街開了一家營業(yè)面積50多平米的旗艦店,店面裝修氣派、環(huán)境優(yōu)雅,擦一雙鞋開價(jià)10元!該店立即在京城引起轟動,甚至中央電視臺都對“翰皇現(xiàn)象”進(jìn)行了報(bào)道。
          如今,辛玉波創(chuàng)建的翰皇,旗下共有2600多家連鎖店。經(jīng)過十多年的摸爬滾打,辛玉波締造了一個(gè)“擦鞋成金”的行業(yè)神話,并被譽(yù)為中國首席擦鞋匠。
          40歲出頭的辛玉波為翰皇制定了一個(gè)五年上市的計(jì)劃。目前,已經(jīng)在和IDG、紅杉資本等一些機(jī)構(gòu)積極接觸,投資者對于這個(gè)行業(yè)的巨大熱情,更是讓辛玉波信心倍增。
          
          
          走出山溝溝
          
          1988年,哈爾濱師范大學(xué)畢業(yè)的辛玉波,回到了小興安嶺的一個(gè)林場學(xué)校。本就備受賞識的辛玉波連連拿回了黑龍江省優(yōu)秀教師的稱號,年級輕輕的他很快成為學(xué)校最年輕的校長,更是林場最年輕的副科級干部。
          80年代初中期,東北三省的林區(qū)可以說是待遇最好的單位,外界都稱林場為“林老大”,在林區(qū)謀得一個(gè)工作,非常難,更不要說做到干部的位置。“我那時(shí)的工資一個(gè)月200多,在同年齡段中算是最高的?!毙劣癫ê敛谎陲棶?dāng)年的成績。然而,因?yàn)橐淮闻既坏氖录?,辛玉波竟萌生了辭職的想法。
          那時(shí),單純依靠林業(yè)資源的林區(qū),因?yàn)閲覍α謽I(yè)保護(hù)的逐步重視,經(jīng)營已經(jīng)開始走下坡路。恰在此時(shí),聯(lián)合國的一個(gè)扶貧項(xiàng)目選在了辛玉波所在的林區(qū),然而,這個(gè)在辛玉波眼里絕佳的機(jī)會,卻并沒有得到林區(qū)的足夠重視。由于設(shè)備全部進(jìn)口,即便是工人經(jīng)過培訓(xùn),也很難熟練操控,再加上不夠重視,不出一個(gè)月,就已經(jīng)報(bào)廢了多臺機(jī)器,辛玉波看在眼中,心疼不已。
          機(jī)器一臺一臺報(bào)廢,辛玉波對于林場的信心也逐漸瓦解。離開的念頭愈加強(qiáng)烈,但“辭職書放在兜里半個(gè)月,我都沒敢交上去。”讓辛玉波猶豫的不是副科級職稱,也不是高薪,而是家庭的責(zé)任和壓力?!皩τ谖业母改竵碚f,我是他們眼中的驕傲,那個(gè)年代捧上金飯碗的人,沒有主動放手的,父母肯定無法接受。”彷徨了半個(gè)月,辛玉波還是咬牙遞上了辭呈??粗謭鲱I(lǐng)導(dǎo)驚訝與不舍的表情,辛玉波還是謝絕了一切挽留。
          回家后,借了三千塊錢,租了一米柜臺,辛玉波下海了。大學(xué)畢業(yè)的知識分子站柜臺,那時(shí)真是一道風(fēng)景,然而,林場的熟人卻都躲著走,即使見了面,也是搖頭表示惋惜?!拔抑?,不是他們不好意思,而是擔(dān)心我會不好意思。”經(jīng)過辛玉波反復(fù)勸說,大家算是勉強(qiáng)接受了校長站柜臺。
          從最初倒賣俄羅斯小商品,到做小百貨生意,一年以后,辛玉波的一米柜臺經(jīng)營得有聲有色。一直被視為“林老大”林場也在這一年轟然倒塌,昔日捧著金飯碗的同事,再見到辛玉波,都豎起拇指,稱贊他有遠(yuǎn)見。
          憑借良好的信譽(yù),辛玉波的生意越做越大,不但承包了當(dāng)?shù)氐陌儇洿髽?,還建起了鞋城,在當(dāng)?shù)厮闶浅晒Φ纳馊恕I庹粽羧丈?,辛玉波的心又開始不安分起來,望著群山環(huán)繞的小興安嶺,辛玉波告訴自己,要走出去,走出山溝溝,那一年他已經(jīng)年近不惑。
          
          小行當(dāng)賺大錢
          
          辛玉波知道,要走出去,必須有一個(gè)好的切入點(diǎn),不能像當(dāng)年下海那樣盲目。他一邊照看著自己的生意,一邊積極尋找機(jī)會。一天,一個(gè)走進(jìn)辛玉波鞋城的年輕人,引起了他的注意。
          年輕人是一位鞋油推銷員,通過幫別人免費(fèi)擦鞋,推銷自己的鞋油。辛玉波好奇地試了試,沒想到皮鞋煥然一新,辛玉波眼前不由一亮,難道這就是我苦尋的切入點(diǎn)?和年輕人簡單聊了幾句后,辛玉波更加確定了自己的判斷——擦鞋、買鞋油就是他走出山溝的切入點(diǎn)。
          
          說干就干,辛玉波將生意托付給家人,帶上6個(gè)人擦皮鞋去了。第一站,辛玉波選擇了離家較遠(yuǎn)的牡丹江市,找了一家便宜的旅館住下,大家就出去擦皮鞋了。員工出門后,辛玉波自己坐不住了。
          “我是老板,員工不讓我去擦,我覺得我應(yīng)該去,如果老板什么都不懂,生意肯定做不下去。但我也擔(dān)心,如果我一支鞋油都賣不出去,他們該怎么看我?!豹q豫再三,辛玉波還是出了門,手里拿著工具,沿著牡丹江的大街一直走。一整天,辛玉波始終沒有鼓氣勇氣彎下腰給人擦鞋。最后,他終于走進(jìn)了一家玻璃店,給看店老大爺擦了一雙皮鞋,“我想老大爺總不會拒絕我吧,他還真沒拒絕我,只是一支鞋油也沒買。”辛玉波有些沮喪,趁員工回來之前,趕回了旅館。
          沒過多久,一個(gè)員工垂頭喪氣的回來了,也是一支鞋油也沒有賣出去,“辛總,我怎么看誰都不像買咱鞋油的人啊?!边@句話,說到了辛玉波的心坎里,“他們在想什么,我一清二楚,因?yàn)槲覄偨?jīng)歷過?!?br/>  “走,我告訴你怎么賣鞋油?!毙劣癫ɡ饐T工的手再次走出旅館,在旅館附近的商場門口,辛玉波攔下了幾個(gè)人,開始免費(fèi)擦鞋,辛玉波沒有想到,幾個(gè)人還真買了鞋油。緊接著他們又賣出幾支?;芈灭^的路上,辛玉波拍了拍員工的肩膀,“看到了嗎,就這么簡單?!薄笆聦?shí)上,我也在告訴自己,就這么簡單。”辛玉波回憶說。
          從那以后,辛玉波便開始了擦鞋之旅。
          辛玉波給自己定下每天賣出30支鞋油的任務(wù),“我要算帳啊,員工賣一支,我掙2元,但我自己賣一支可以掙4元,一天120元足夠我們吃飯住宿?!敝髢蓚€(gè)月時(shí)間,辛玉波幾乎走遍了黑龍江的城市。
          好端端的一個(gè)百貨大樓經(jīng)理,跑去給人擦鞋,家人無論如何也接受不了,“我的母親每天給我打電話,勸我,實(shí)在不行甚至威脅我,但我認(rèn)準(zhǔn)的事絕對不回頭?!睙o奈之下,辛玉波將老母親接到身邊,看著兒子為了自己的夢想和事業(yè)打拼,老母親最終接受了辛玉波的擦鞋事業(yè)。
          從外出擦鞋,到設(shè)柜臺擦鞋,辛玉波在擦鞋這個(gè)行當(dāng)里不斷地探索實(shí)踐。2001年,辛玉波借鑒行業(yè)的方式將擦鞋從室外引入了室內(nèi),令他沒有想到的是,竟然顧客盈門,于是他和合作伙伴在沈陽注冊了“沈陽翰皇一圓擦鞋服務(wù)公司”,并開始吸納加盟店,隨著加盟店數(shù)目的不斷擴(kuò)張,辛玉波發(fā)現(xiàn)了問題,擦鞋僅收一元,一些單店很難實(shí)現(xiàn)盈利,“事實(shí)上,一元擦鞋無疑是自殺行為。”辛玉波便果斷地停掉了一元擦鞋店。
          細(xì)心的辛玉波注意到,原先街邊的理發(fā)店現(xiàn)在變成了“發(fā)型工作室”,原先簡陋的澡堂變成了“桑拿浴場”,服務(wù)內(nèi)容也由原先的單一服務(wù)變成了多方位的立體服務(wù),價(jià)格也相應(yīng)提高了很多,辛玉波猛然意識到“定位服務(wù)內(nèi)容和規(guī)劃價(jià)格體系是服務(wù)業(yè)的核心?!?
          2002年初,經(jīng)過重新設(shè)計(jì)的“翰皇擦鞋”連鎖店出現(xiàn)在哈爾濱繁華的尚志大街上,價(jià)格也由一元攀升至五元,五元擦鞋,立刻引起了媒體的廣泛關(guān)注,翰皇擦鞋店一夜成名。
          辛玉波知道,如果五元擦鞋僅僅是個(gè)噱頭,而無實(shí)際服務(wù)支撐,即便再有名也無法長期生存下去。為此,辛玉波憑借多年對擦鞋行業(yè)的了解,結(jié)合消費(fèi)者的實(shí)際需求,設(shè)計(jì)了五種產(chǎn)品十道工序,服務(wù)涵蓋皮鞋護(hù)理、整形、維修、保養(yǎng)、改色、翻新、殺菌等多項(xiàng)服務(wù),甚至還增加了簡單的腳部按摩這樣一道工序,五元擦鞋店順利地通過了市場的考驗(yàn)。
          隨著服務(wù)種類不斷完善,辛玉波又悄然將價(jià)格提高到十元,鎖定中高檔消費(fèi)群體,市場反應(yīng)依舊良好。就這樣,辛玉波通過擦鞋掘到了人生的第二桶金。
          
          行業(yè)標(biāo)桿
          
          
          2003年,辛玉波將翰皇總部遷至上海,正式開始了全國布局。
          “將總部遷至上海,一方面原因是我們的南方市場比較薄弱,總部設(shè)在上??梢詮?qiáng)化南方市場,二是依托上海國際化大都市的人才與資源優(yōu)勢,豐滿自己的羽翼?!毙劣癫ㄕf。由于南方市場的特殊性,翰皇設(shè)立了一個(gè)新品牌,即上海金碧美鞋特許經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu),旗下經(jīng)營上座美鞋服務(wù)有限公司。
          目前,翰皇旗下共有2600多家連鎖店,其中直營70余家,其它全部采用特許加盟的方式。盡管業(yè)界對于中國現(xiàn)在的特許加盟形式頗有爭議,但是翰皇卻是業(yè)界公認(rèn)的特許連鎖加盟的成功典范。
          “特許企業(yè)名聲不太好,有人說,加盟是餡餅也是陷阱。這與一些企業(yè)的操作不規(guī)范有關(guān),很多企業(yè)同時(shí)經(jīng)營著幾個(gè)品牌,難免出現(xiàn)管理不到位,有些甚至無法保證單店盈利。而翰皇不同,從做這個(gè)行業(yè)那天起,就沒有離開這個(gè)行業(yè),我們始終在努力提高管理水平以及單店的盈利水平?!?br/>  在中國,特許加盟連鎖形式,尚處于起步探索階段,作為這種經(jīng)營模式的探索者,辛玉波信心十足?!皣獾奶卦S連鎖模式已經(jīng)經(jīng)過了很長時(shí)間的探索,從品牌、管理、產(chǎn)品、經(jīng)營操作規(guī)范到物流等方面,已經(jīng)形成一個(gè)完整合理的體系。翰皇也在積極摸索,這是一個(gè)必須經(jīng)歷的過程。經(jīng)過幾年的摸索,我們已經(jīng)建立了相對完善的體系。并取得了一些成績?!?br/>  在中國相關(guān)政府部門備案批準(zhǔn)的129家特許企業(yè)中,擦鞋這個(gè)行業(yè)只有兩家,一家是北京翰皇,一家是上海上座。2006年,翰皇獲得最具成長性特許加盟企業(yè)50強(qiáng)企業(yè)。2006年10月,翰皇偉業(yè)作為中國擦鞋連鎖服務(wù)業(yè)的惟一代表,應(yīng)國務(wù)院副總理曾培炎的邀請,參加了在中國召開的第14屆世界生產(chǎn)力大會,并榮獲了“(中國)行業(yè)創(chuàng)新型優(yōu)秀企業(yè)”,辛玉波更是榮獲“十佳(中國)創(chuàng)新型卓越人物”的殊榮。
          目前,通過特許方式加盟翰皇的連鎖店成活率已經(jīng)達(dá)到82%左右,除了翰皇強(qiáng)大的品牌、專利技術(shù)產(chǎn)品及服務(wù)、規(guī)范到位的管理體系等方面優(yōu)勢,強(qiáng)大的生產(chǎn)及物流也是保證加盟商利益的重要因素。翰皇在沈陽建立了占地150畝的翰皇產(chǎn)品工業(yè)園,同時(shí)實(shí)現(xiàn)了大型物流配送體系全面控制物流終端并進(jìn)行精確分析和配送。
          看到翰皇在擦鞋行業(yè)的成就,后來者紛紛進(jìn)入,對于這些潛在的競爭者,辛玉波拍手歡迎,“一個(gè)行業(yè)不可能由一家企業(yè)來做大,有競爭,企業(yè)才有前進(jìn)的動力,消費(fèi)者才能得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。”
          每年,翰皇會將當(dāng)年銷售利潤的10%左右的資金用于新產(chǎn)品新技術(shù)的研發(fā),辛玉波知道,除了品牌之外,強(qiáng)大的核心技術(shù)也是保證翰皇行業(yè)地位的重要因素。
          在將翰皇擦鞋店布滿全中國后,辛玉波將眼光放到了國際。2006年,辛玉波將總部移師北京,采用了雙總部戰(zhàn)略,以北京翰皇偉業(yè)為主總部的模式——這被辛玉波視為翰皇國際化的第一步。
          “我曾經(jīng)去過很多國家進(jìn)行考察,毫不謙虛的說,國外沒有比翰皇更先進(jìn)的模式。擦鞋這個(gè)行業(yè)沒有國界、品味之分,無論國內(nèi)外都一樣,更沒有習(xí)慣、文化之分。從環(huán)保的角度講,我們也是一個(gè)大家比較支持的服務(wù)行業(yè)。”
          在和一些海外機(jī)構(gòu)接觸時(shí),海外投資者都表現(xiàn)了極大的熱情,但辛玉波很慎重,“海外的第一家店,我選擇做直營,如果要做特許加盟,店早就開出去了,規(guī)范的管理是特許的命脈,如果管理不到位,一樣不長久?!?br/>  今年,辛玉波將精力更多的放在打造良好的品牌形象,而非迅速擴(kuò)大規(guī)模。2006年,他為翰皇制定了一個(gè)五年上市的計(jì)劃。目前,已經(jīng)在和IDG、紅杉資本等一些機(jī)構(gòu)積極接觸,投資者對于這個(gè)行業(yè)的巨大熱情,更是讓辛玉波信心倍增。
          “我們一定要走出去,就像我當(dāng)初從深山走向全國一樣,翰皇要擦到世界各地,雖然大家覺得這是一個(gè)小行當(dāng),但是如果做到全世界各地,那就不再是一個(gè)小行當(dāng)了?!毙劣癫ㄕf。

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