2007年12月2日下午，北京一師附小上百名學生參加了一次“招聘會”，競聘學校三個社團的20多個崗位。
　　下午2點30分，想應聘“知心姐姐”崗位的女生玥儀第五次來到“心靈互動貼心社”招聘攤位，接受主考官的面試。當她看到招聘表上對自己的評價終于從“較好”變?yōu)椤昂谩焙螅拥锰似饋?。玥儀告訴記者，剛才她已經(jīng)四次在這兒接受了考官的面試?！邦^幾次都是‘較好’，我必須通過自己的表現(xiàn)讓主考官對我的評價改為‘好’，這樣我被聘上的幾率才大?！?br/>　　據(jù)了解，該校社團每年都會召開一次“人才雙向選擇洽談會”，主要目的在于引導學生“在服務中，感受助人為樂；在交往中，體會合作之樂在參與中，品嘗實踐之樂”。昨天招聘的崗位包括學校廣播員、樓道文明禮儀崗負責人、廁所使用情況負責人等。
　　心靈互動貼心社這次補聘10名知心哥哥、知心姐姐，專門幫助那些學習困難、心情煩悶的學生擺脫苦惱?！靶W生碰到學習困難你怎么辦?”負責社團現(xiàn)場招聘面試的趙明軒同學告訴記者，“知心哥哥和知心姐姐不僅要學習好、品德好，而且要有靈活的頭腦，有現(xiàn)場解決問題的方法，不少應聘者有的是熱情，但欠缺方法，所以我們寧缺勿濫?！?br/>　　北京一師附小高級教師韓文霞介紹說，此前學校已舉行過一次大規(guī)模的招聘會，涉及的崗位有70多個?！敖?jīng)過一段時間的觀察和實踐，發(fā)現(xiàn)有一些學生不能勝任現(xiàn)有崗位或者忙不過來，因此我們舉行了這次補缺招聘活動，主要是為了盡量挖掘?qū)W生的個體潛能，培養(yǎng)孩子將來面對社會競爭表達自信的能力