曹永剛

春華秋實(shí)，夏日浪漫，冬季冷漠。冬天，沒(méi)有了淙淙春水、濛濛春雨、嫩嫩春芽；冬天，遺失了夏的飛流、夏的蓬勃、夏的喧嘩；冬天，比不上秋的紫山、秋的紅葉、秋的黃花……，冬天是嚴(yán)肅的，冷靜的，理性的。

2008年的冬天更是分外寒冷，更顯落寞但特別理性。

其實(shí)，這個(gè)冬天之所以更覺(jué)冷肅，蕭瑟無(wú)比，是因?yàn)橐郧暗乃募舅坪醪粔蚍置?，有意無(wú)意地多過(guò)了幾個(gè)“暖冬”。其實(shí)，這個(gè)“冬天”早就來(lái)了，美國(guó)2006年春季開(kāi)始萌動(dòng)的次貸危機(jī)就是這個(gè)“冬天”的序幕，而馬云和他的阿里巴巴早在今年2月份就準(zhǔn)備“過(guò)冬”了。

最擅長(zhǎng)“過(guò)冬”的中國(guó)企業(yè)當(dāng)首推深圳華為。華為總裁任正非總是在喊冬天來(lái)了，2000年時(shí)，華為內(nèi)部出爐了《華為的冬天》，讓不少企業(yè)家開(kāi)始了解企業(yè)的“冬天”；2004年和2008年任正非又兩次發(fā)出厲聲疾呼和冬天的警告。因?yàn)槌Ｔ凇斑^(guò)冬”，常常思慮失敗，所以任正非曾說(shuō)，冬天也很可愛(ài)，并不可恨，更不可怕，我們完全能夠度過(guò)去的。馬云在發(fā)給員工的內(nèi)部郵件《冬天的使命》中提出，面對(duì)冬天我們?cè)撟鲂┦裁茨?第一，要有過(guò)冬的信心和準(zhǔn)備!第二，要做冬天該做的事!

冬天該做的事情很多。冬天孕育著無(wú)限的生機(jī)，冬天閃爍著理性的光芒?；貧w理性，褪去浮躁，夯實(shí)基礎(chǔ)，再創(chuàng)輝煌!

面對(duì)全球復(fù)雜的金融環(huán)境和中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力的局面，政府首先要理性。最近，中國(guó)公布的4萬(wàn)億元人民幣經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃，無(wú)疑是全世界陰霾籠罩下的一道閃電，各地政府也相應(yīng)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)上。11月15日，蘇州市政府率領(lǐng)蘇州當(dāng)?shù)仄?、事業(yè)單位150余家去北京高校招賢納士；在此之前，遼寧省人事廳牽頭在上海成功舉辦了“遼寧省赴上海招才引智活動(dòng)”；其他各省市也都聞風(fēng)而動(dòng)，打響了冬天里的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

面對(duì)外貿(mào)出口形勢(shì)嚴(yán)峻和中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的現(xiàn)狀，企業(yè)單位更要多一些理性。既不能盲目擴(kuò)張，也不該輕易裁員，要勇于擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，還要借機(jī)練好內(nèi)功，圖謀大業(yè)。面對(duì)就業(yè)壓力加重和收入水平走低的境況，個(gè)人也要理性。員工要珍惜已擁有的工作崗位，理性看待薪酬調(diào)整，要與企業(yè)共渡難關(guān)；大學(xué)生們要理性擇業(yè)，要勇于到農(nóng)村和貧困地區(qū)去鍛煉自我、開(kāi)創(chuàng)事業(yè)。

冬天來(lái)了，冬天也會(huì)很快過(guò)去；而冬天過(guò)后，站立潮頭的一定是那些理性、自信、勇敢的人們。