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        趙民談:職業(yè)生涯中的復(fù)利效應(yīng)

        2008-09-12 09:33:04
        人力資源 2008年8期
        關(guān)鍵詞:跳槽高層職業(yè)生涯

        趙 民

        近幾年,隨著老百姓紛紛涌向股票、基金、房產(chǎn)、保險(xiǎn)等投資市場(chǎng),投資這個(gè)詞兒離我們的生活是越來(lái)越近。投資的關(guān)鍵是什么?是復(fù)利。而復(fù)利這一理念同樣適合職業(yè)生涯發(fā)展。所謂職業(yè)生涯中的復(fù)利,就是指一個(gè)人從事一份工作之后能夠用到這份工作之前所學(xué)到的東西、所獲得的收獲。

        以我自己來(lái)說(shuō),如果大學(xué)畢業(yè)不是到北京、到政府機(jī)關(guān)工作,就不可能有全國(guó)的視野,更不可能站在全國(guó)的層面上看中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)。后來(lái)我辭職下海做咨詢,就用到了之前形成的思維方式,即做任何客戶的戰(zhàn)略咨詢也好,包括團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、品牌影響也好,都要站在整個(gè)中國(guó)和全球的市場(chǎng)角度來(lái)看問(wèn)題。再以我們公司為例,組建公司的時(shí)候,我們不是做管理咨詢服務(wù),而是給來(lái)中國(guó)投資的外商做信息咨詢服務(wù)。盡管信息咨詢屬于比較低端的產(chǎn)品,但跟我們本身的能力、公司的規(guī)模及品牌的信譽(yù)等是完全吻合的,只有先這樣打幾年基礎(chǔ),以后我們才可能形成一個(gè)更大的復(fù)利的積累。逐漸,公司的品牌越來(lái)越響亮,涉及的業(yè)務(wù)也越來(lái)越豐富。公司在這個(gè)過(guò)程中每成長(zhǎng)一步,對(duì)我個(gè)人來(lái)講都是復(fù)利的再積累。

        個(gè)人職業(yè)生涯也是如此,一個(gè)人起碼得干三至五年,干到合伙人,再跳槽到其他公司,這樣至少可以做第一副總裁。HBA在我們公司干一年是不可能做到副總裁,干兩年也是不可能的。三年在我們公司,大概做到總監(jiān),跳槽后做部門經(jīng)理是可以的。至于人力資源部門的員工,跳槽后基本上可以做人力資源經(jīng)理和總監(jiān)。因此以咨詢業(yè)來(lái)說(shuō),如果你要做到高層,想累積復(fù)利,一定要做五年左右,之后你才有可能進(jìn)入到一個(gè)實(shí)業(yè)公司里面做高層。我經(jīng)??吹胶芏嘣谝粋€(gè)公司里面做了一年便離職的高管人員的簡(jiǎn)歷,我無(wú)法判斷他是自己離開(kāi)還是被炒掉的。如果一個(gè)高管人員干了兩年后離職,也無(wú)法判斷他是自己離開(kāi)還是被炒掉的。如果連續(xù)三年,在三個(gè)公司都做了一年便離職的,說(shuō)明他穩(wěn)定性不高,而且可以判斷他一定是被炒掉的。高管人員一年是不會(huì)走的,如果理念、文化不合,要炒差不多一年之內(nèi)就被炒掉了。

        另外,要把職業(yè)生涯和工作分開(kāi),工作可以有點(diǎn)兒現(xiàn)金收入,可以糊口。職業(yè)生涯是需要戰(zhàn)略,需要規(guī)劃的。沒(méi)有規(guī)劃的職業(yè)生涯,成功的幾率只有萬(wàn)分之一或者千萬(wàn)分之一。不過(guò),有了職業(yè)規(guī)劃,你也不一定成功,因?yàn)檫€有執(zhí)行力的問(wèn)題。從整個(gè)人的職業(yè)生涯來(lái)看,一個(gè)人22歲開(kāi)始工作,正常情況下是在60歲退休,那樣有38年的職業(yè)生涯。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)周期大概是七至八年,38年就是四至五個(gè)經(jīng)濟(jì)周期。30歲之前,是一個(gè)人的第一個(gè)八年,他對(duì)社會(huì)還不太了解,通常會(huì)跳幾次槽。不過(guò)跳槽最好控制在兩次以下,次數(shù)過(guò)多對(duì)自己其實(shí)是有傷害的,因?yàn)槟愫茈y保證你跳槽的新東家和原來(lái)的老東家是上游和下游的關(guān)系。如果滿足不了這個(gè)條件,你就很難在職業(yè)生涯中形成復(fù)利。

        不過(guò),有些行業(yè)是很難橫跨的。比如說(shuō)你做的是商業(yè)銀行,你想跨到實(shí)業(yè)的話,是形成不了復(fù)利的;又比如說(shuō)學(xué)中文的,做科研也是不行的。本科階段學(xué)理工科的人轉(zhuǎn)行最容易,因?yàn)樗泻芎玫倪壿嬎季S能力和學(xué)習(xí)能力。之后,他學(xué)語(yǔ)言、學(xué)中文、學(xué)歷史或者學(xué)金融,都是很常見(jiàn)的,在我們公司,高層人員、合伙人里面,大部分都是學(xué)理工的,因此學(xué)會(huì)邏輯的分析方法才是關(guān)鍵的一步。而且30歲之前,不用考慮結(jié)婚、買房子,一旦到了30歲至40歲這段時(shí)間,你的現(xiàn)實(shí)壓力就來(lái)了:畢業(yè)多年,周圍的同學(xué)、同事都有了票子、車子和房子,自己的壓力就會(huì)很大了。這個(gè)時(shí)候你回過(guò)頭再來(lái)看,也許會(huì)后悔之前那兩三家公司的跳槽。換句話說(shuō),世界上卓越的科學(xué)家、文學(xué)家、哲學(xué)家、思想家和企業(yè)家,成功的經(jīng)驗(yàn)之一就是他在一個(gè)行業(yè)里做。一個(gè)人前20年當(dāng)了教授,后20年當(dāng)了政治家,這種成功的概率是非常低的。

        總之,想投資的人很多,真正投資成功的人卻很少。職業(yè)生涯也是如此,想在職業(yè)生涯中產(chǎn)生“復(fù)利效應(yīng)”,需要我們的精心規(guī)劃和幾十年的用心經(jīng)營(yíng)!

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