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        求職簡(jiǎn)歷的五類問(wèn)題

        2008-08-23 09:08:48
        21世紀(jì) 2008年8期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)內(nèi)容

        佟 玲

        簡(jiǎn)歷書寫有很多學(xué)問(wèn),針對(duì)各個(gè)不同的行業(yè)和不同的職位,簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和格式也會(huì)有一些不同的要求。以下,就談?wù)劷ㄖ袠I(yè)簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現(xiàn)的幾大問(wèn)題,如果你從事某個(gè)職位,在你的簡(jiǎn)歷中也有以下問(wèn)題,那么要請(qǐng)你注意并及時(shí)改正。

        一、不透露個(gè)人、公司、項(xiàng)目名稱

        在中高級(jí)管理人才簡(jiǎn)歷中,求職者往往不愿透露自己的姓名,只填寫“王某某”、“李某某”,或使用英文名、名字的全拼等;對(duì)所工作過(guò)的公司名稱或參加過(guò)的項(xiàng)目名稱也保密,只填寫“某公司”、“某項(xiàng)目”等。

        也許,這樣的求職者確實(shí)有不方便的情況,或者還有其它考慮,不便透露個(gè)人姓名、公司名稱和項(xiàng)目名稱等信息。但這樣做的結(jié)果是:首先,會(huì)讓人力資源招聘人員對(duì)您的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生懷疑,認(rèn)為經(jīng)歷不真實(shí);其次,不利于表達(dá)出求職者的工作能力,通過(guò)企業(yè)名稱和項(xiàng)目名稱,招聘人員至少可以得知這個(gè)求職者是否曾在知名企業(yè)中工作,是否參加或管理過(guò)知名的工程項(xiàng)目等重要信息;再次,如果招聘人員見(jiàn)到一份連姓名都沒(méi)有的簡(jiǎn)歷,很可能認(rèn)為求職者沒(méi)有誠(chéng)意,在初步篩選時(shí)就將這份簡(jiǎn)歷直接pass掉,這樣將使您無(wú)形中錯(cuò)過(guò)一些面試的機(jī)會(huì),也許這里面就有您心儀的企業(yè)和職位。

        二、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)太多需要有所取舍

        簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)其實(shí)可以有所取舍,沒(méi)必要對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都進(jìn)行詳細(xì)描述。那么應(yīng)該如何取舍?應(yīng)該選哪些進(jìn)行詳細(xì)描述呢?通常來(lái)說(shuō),同行業(yè)人員對(duì)較大或較有名氣的項(xiàng)目都有耳聞,因此,如果求職者參與過(guò)這樣的項(xiàng)目,一定要進(jìn)行詳細(xì)描述;另外,有些項(xiàng)目可能并不是非常著名,但對(duì)求職者個(gè)人來(lái)講非常重要,比如在其中擔(dān)任了很重要的管理角色,這樣的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也一定要詳細(xì)描述。

        三、自我評(píng)價(jià)無(wú)法突出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

        自我評(píng)價(jià)主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述,向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)、特點(diǎn),包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等,要使用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明求職者對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。一個(gè)好的自我評(píng)價(jià)能夠突出求職者的個(gè)人特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),給招聘負(fù)責(zé)人一個(gè)良好的第一印象,在第一時(shí)間抓住招聘負(fù)責(zé)人的眼球。所以一定要寫,并且要認(rèn)真填寫。

        四、培訓(xùn)經(jīng)歷不知填寫什么內(nèi)容

        與工作技能有關(guān)的培訓(xùn)最受招聘人員重視,例如:建筑行業(yè)繪圖工具Auto CAD的培訓(xùn);從事室內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)和園林景觀設(shè)計(jì)需要熟練掌握的3damax 、Lightscape 、Photoshop等專業(yè)軟件的培訓(xùn);建筑行業(yè)七大員的職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn);建造師執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)等。另外,語(yǔ)言類的培訓(xùn)和公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)也很受重視。如果求職者參加的培訓(xùn)不多,那么可以將所有培訓(xùn)信息都寫出來(lái),如果參加培訓(xùn)過(guò)多,建議優(yōu)先填寫較為重要的培訓(xùn)內(nèi)容。

        五、畢業(yè)生該填寫哪些實(shí)習(xí)工作

        目前,人力市場(chǎng)多數(shù)職位普遍供大于求,多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生又沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),最困擾他們的是,他們的求職意向不明確,求職目標(biāo)不清楚,這就更加大了求職的難度。簡(jiǎn)歷中最重要的就是工作經(jīng)歷的內(nèi)容,很多應(yīng)屆生為了充實(shí)這部分內(nèi)容,在實(shí)習(xí)工作中填寫了很多不適合的內(nèi)容,例如填寫校學(xué)生會(huì)工作、金工實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、社會(huì)調(diào)查活動(dòng)等,以上內(nèi)容在嚴(yán)格意義上講不能算作實(shí)習(xí)工作,只能算是在校期間參加的活動(dòng)。實(shí)習(xí)工作應(yīng)該是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān),并具備一定工作職責(zé)的經(jīng)歷。

        還有一部分應(yīng)屆生填寫的實(shí)習(xí)工作與期望職業(yè)不符,這樣的實(shí)習(xí)工作可以填寫,但是對(duì)求職起不到什么積極的作用,因?yàn)樗枰牟皇窍嗤募寄?,例如期望職業(yè)是城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師,但實(shí)習(xí)工作填寫了超市促銷員和數(shù)學(xué)家教的經(jīng)歷,這樣就很明顯對(duì)求職起不到任何作用。

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