董守聰

北方某地亞麻廠的扒麻車間里粉塵滾滾，嗆得扒麻工人喘不過(guò)氣來(lái)。有些家具廠、門窗車間的噴漆車間，強(qiáng)烈的油漆味熏得操作者頭昏腦漲……鋁礦、鉛礦以及一些設(shè)備簡(jiǎn)陋的個(gè)體廠、礦、作坊，工人正用健康和生命為老板換取著大把金錢，職業(yè)病的危害在這些地方相當(dāng)嚴(yán)重。正在遭受職業(yè)病危害的工友你知道嗎?

舉報(bào)權(quán)

《職業(yè)病防治法》第36條第5項(xiàng)等規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危機(jī)生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。

拒絕權(quán)

《職業(yè)病防治法》第30條第3款、第36條第6項(xiàng)等規(guī)定，用人單位不履行職業(yè)病的告之義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)行進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。

健康檢查權(quán)

《職業(yè)病防治法》第32條第1款等規(guī)定，對(duì)從事解除職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗期間的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告之勞動(dòng)者。

防護(hù)權(quán)

《職業(yè)病防治法》第20條、第36條第4項(xiàng)等規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供符合職業(yè)病要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)品。

領(lǐng)取崗位津貼權(quán)

《職業(yè)病防治法》第50條第4款等規(guī)定，用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。

知情權(quán)

《職業(yè)病防治法》第30條第1款、第22條等規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的崗位應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)志和中文警示說(shuō)明。載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及急救措施等內(nèi)容。

環(huán)境改善權(quán)

《職業(yè)病防治法》第2l條、第36條第4項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采取有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、材料。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位改善工作條件。

培訓(xùn)權(quán)

《職業(yè)病防治法》第36條1項(xiàng)、31條2款項(xiàng)等規(guī)定，勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和操作程序，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

建議權(quán)

《職業(yè)病防治法》第36條第7項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病的防治工作提出意見(jiàn)和建議。

調(diào)離權(quán)

《職業(yè)病防治法》第32條第2款、第50條第3款等規(guī)定，對(duì)在職業(yè)病健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位。

救治康復(fù)權(quán)

《職業(yè)病防治法》第34條第2款、第50條等規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者用人單位要及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

享受社會(huì)保障權(quán)

《職業(yè)病防治法》第51條等規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用、傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

獲得賠償權(quán)

《職業(yè)病防治法》第52條等規(guī)定，職業(yè)病人除享有社會(huì)工傷保險(xiǎn)權(quán)，還可以要求單位予以民事賠償。