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        職業(yè)女足向高校女足發(fā)展的可行性分析

        2008-05-16 09:44:16王阜存
        北京體育大學(xué)學(xué)報 2008年4期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)機(jī)制可行性

        王阜存

        摘要:通過分析我國女足從創(chuàng)造輝煌到衰落的原因,結(jié)合我國國情以及女足職業(yè)化所面臨的窘?jīng)r,探討開辟高校女足后備人才培養(yǎng)道路的可行性。采用文獻(xiàn)資料、問卷調(diào)查等方法,對職業(yè)女足向高校開女足發(fā)展可行性問題進(jìn)行研究。結(jié)果表明:采用職業(yè)女足與高校聯(lián)辦這種形式有利于增加女足人口、普及女足運(yùn)動,也為提高我國女足運(yùn)動水平做好鋪墊。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)女足;高校女足;培訓(xùn)機(jī)制;可行性

        中圖分類號:G843.26文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1007-3612(2008)04-0572-03

        中國女足曾經(jīng)是全國人民學(xué)習(xí)的楷模,曾經(jīng)是偉大的一支隊(duì)伍。短短幾年來,中國女足不可阻擋地走向大衰???根據(jù)很多女足專家人士的分析,綜合來說,中國女足的潰敗,最直接的原因是缺乏優(yōu)秀的后備人才,從而導(dǎo)致隊(duì)伍青黃不接。而這與國內(nèi)女足運(yùn)動不夠普及,以及對女足運(yùn)動投入不夠又有很大關(guān)系。追根溯源,這與國內(nèi)女足的發(fā)展體制和機(jī)制有很大關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),美國女子足球運(yùn)動之所以能夠保持長盛不衰,主要是由于美國高校女子足球運(yùn)動開展得非常成功。高校女子足球運(yùn)動的蓬勃發(fā)展,有力地推動了女子足球運(yùn)動在全美國的推廣和普及。高校女子足球運(yùn)動發(fā)展的好壞直接影響到一個國家女子足球運(yùn)動的整體水平。[1]本文根據(jù)我國的國情及部分高校女足發(fā)展的現(xiàn)狀,為職業(yè)女足在我國高校中得以健康、快速地發(fā)展提供建議。

        1研究對象與方法

        1.1研究對象

        國內(nèi)6所有高水平女足球隊(duì)的高校:北京師范大學(xué)、徐州師范大學(xué)、湖北江漢大學(xué)、寧波大學(xué)、華南理工大學(xué)、上海同濟(jì)大學(xué)。

        1.2研究方法

        采用問卷調(diào)查,對6所有高水平女足運(yùn)動隊(duì)高校女大學(xué)生發(fā)放600份調(diào)查問卷,回收問卷568份,回收率94.7%。全部數(shù)據(jù)用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件包完成。查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料,收集了部分參賽高校女足球隊(duì)的參考資料,并閱讀了有關(guān)文獻(xiàn),學(xué)術(shù)專著,確定研究指標(biāo)、數(shù)據(jù)等內(nèi)容。以美國高校女足的發(fā)展作為案例比較,從中吸取借鑒適合中國國情的高校女足運(yùn)行機(jī)制。

        2結(jié)果與分析

        2.1現(xiàn)代女足發(fā)展的幾種模式

        2.1.1學(xué)校制女足相應(yīng)的文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)以美國為代表的學(xué)校制女足,其女足運(yùn)動的開展從選材到培訓(xùn)再到比賽都是以學(xué)校為載體的。美國的學(xué)校體育經(jīng)過一個多世紀(jì)的發(fā)展,已經(jīng)與競技體育接軌,無論是體育場館設(shè)施、教練員、裁判員的培訓(xùn)機(jī)制都比較完善,適合開展女足運(yùn)動。美國的女足人口達(dá)數(shù)百萬之多,其中80%以上是在校的學(xué)生,這為美國女足運(yùn)動的長盛不衰打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。美國之所以能夠在悉尼奧運(yùn)會和第四界女足世界杯兵敗后,順利完成新老交接,重新奪得雅典奧運(yùn)會冠軍,就是得益于美國學(xué)校女足的蓬勃發(fā)展,為老邁的美國女足及時補(bǔ)充了新鮮血液。

        2.1.2業(yè)余制女足相應(yīng)的文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)余制女足是相對于專業(yè)制和職業(yè)女足而言的,其代表有德國、瑞典、挪威、澳大利亞等。這些國家的女足運(yùn)動員大多有固定的職業(yè),足球只是一種業(yè)余愛好。北歐和西歐國家人們生活水平居世界前列,社會福利、醫(yī)療保障體系完善,工作時間相對較短,在瑞典、挪威等北歐國家,日平均工作時間只有6 h,這樣,他們就有很多時間從事業(yè)余活動,據(jù)悉,北歐女足隊(duì)員,每天用來踢球的時間多達(dá)四五個小時,甚至超過了我們職業(yè)球員每天訓(xùn)練的時間。因此,這些國家女足運(yùn)動雖然還處于業(yè)余性質(zhì),但這種業(yè)余足球所帶來的效果,絕不遜色于職業(yè)女足所取得的成就。

        2.1.3專業(yè)制(舉國制)女足相應(yīng)的文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)制女足也稱為舉國制女足,這種體制的特點(diǎn)是便于集中人力、物力和財(cái)力用于個別項(xiàng)目重點(diǎn)突破,從而達(dá)到預(yù)期效果,其代表有80年代末到職業(yè)化之前的中國女足,如今的朝鮮女足等,但這種競技體制,雖然有短期內(nèi)提高成績的優(yōu)點(diǎn),但也只能創(chuàng)造短期的輝煌,容易導(dǎo)致青黃不接的惡果。

        2.1.4職業(yè)女足相應(yīng)的文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)女足才剛剛起步,由于經(jīng)費(fèi)有限,只有美國女足真正搞過女足職業(yè)化,后因經(jīng)營連年虧損而告終,我國目前正在向職業(yè)化靠攏,現(xiàn)在還介于職業(yè)女足和舉國制女足之間。據(jù)調(diào)查,我國女足俱樂部歸地方足協(xié)和地方企業(yè)共同擁有,由于女足還處于普及階段,各國的國情也不盡相同,這種體制的前景目前還很難定論。

        2.2我國國情決定女足應(yīng)摒棄職業(yè)化,轉(zhuǎn)向高校足球

        2.2.1國內(nèi)足球環(huán)境惡化,導(dǎo)致女足無人問津女足職業(yè)化,就意味著進(jìn)入商業(yè)范疇,就要尊重市場規(guī)律,產(chǎn)品沒有市場就不能上流水線。如今,中國足球環(huán)境江河日下,男足職業(yè)化都舉步維艱,女足沒有市場也就不足為怪了,即使是世界亞軍時,女足聯(lián)賽都沒人光顧,以后就可想而知了,如今,女足沒有贊助,冠名權(quán),電視轉(zhuǎn)播,門票收入,靠什么運(yùn)轉(zhuǎn)呢?就觀賞性而言,女足根本無法與男足相提并論。也正因?yàn)槿绱?倉促上馬的女超聯(lián)賽根本沒有形成市場,看臺上才會冷清、無人喝彩。

        2.2.2美國女足的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒美國高校女足球的快速發(fā)展得益于美國女足運(yùn)動的發(fā)展戰(zhàn)略。80年代中后期,美國把女足運(yùn)動的發(fā)展和推廣重點(diǎn)放在了大學(xué)校園,為很多女大學(xué)生提供了參與足球運(yùn)動的機(jī)會。女足運(yùn)動迅速在全美高校中成為一種時尚的運(yùn)動,從事足球運(yùn)動的女大學(xué)生人數(shù)飛速增長,女足運(yùn)動在全美大學(xué)校園中影響力越來越大,高校女足隊(duì)伍的數(shù)量呈不斷上升的趨勢。據(jù)調(diào)查顯示,1979年全美國僅有17支高校女子足球隊(duì),而現(xiàn)在大約有860支高校女足隊(duì)伍,并且這一數(shù)字還在不斷增長[1]。雖說美國女足運(yùn)動普及的很好,這是女權(quán)運(yùn)動的結(jié)果。在我國婦女地位大大提升的今天,我們也應(yīng)當(dāng)借鑒美國的經(jīng)驗(yàn),從而使我國女足運(yùn)動長盛不衰。

        2.2.3競技體育學(xué)校化的趨勢要求我國走高校女足的道路NBA能夠歷經(jīng)半個世紀(jì)而不衰,韓日足球能夠在近十多年里始終保持亞洲頂尖水平,與其完備的高校培養(yǎng)體系是分不開的[3]。目前,隨著學(xué)校體育的飛速發(fā)展,傳統(tǒng)意義上的健身養(yǎng)生項(xiàng)目已不能滿足其高速發(fā)展的需要,許多競技體育項(xiàng)目已開始步入學(xué)校體育的領(lǐng)域,由于世界大學(xué)生運(yùn)動會的影響越來越大,許多國家已開始著手將重心由職業(yè)俱樂部和專業(yè)隊(duì)向?qū)W校轉(zhuǎn)移,走以學(xué)校為載體的競技體育道路。目前,利用高校資源辦高水平運(yùn)動隊(duì),女足與高校聯(lián)姻,培養(yǎng)“有頭腦、有文化"的女足運(yùn)動員的模式,已得到中國足協(xié)的認(rèn)可。許多女足球隊(duì)進(jìn)軍高校,如:湖北女足進(jìn)駐江漢大學(xué),浙江女足聯(lián)姻寧波大學(xué)等。北京城建女足與北京師范大學(xué)、四川女足與四川大學(xué)都正在洽談合辦女足俱樂部一事,而上海、江蘇等地也在積極運(yùn)作此事,這就給女足的發(fā)展一個啟示,職業(yè)女足學(xué)?;哪汤也⒎莿硬坏?。中國足協(xié)也曾經(jīng)把全國女足超級聯(lián)賽放在江漢大學(xué)里舉行。此項(xiàng)賽事也有助于促進(jìn)各地女足與高校的合作。

        2.2.4我國高校女生對足球運(yùn)動的喜愛狀況為了解高校女生對足球運(yùn)動喜愛狀況,本研究對6所有高水平女足運(yùn)動隊(duì)的高校進(jìn)行女生對足球運(yùn)動喜愛狀況進(jìn)行問卷調(diào)查。統(tǒng)計(jì)結(jié)果詳見表1。

        在高校,女生很少參與足球活動,她們對足球運(yùn)動的認(rèn)識較少。然而,足球運(yùn)動具有其內(nèi)在的魅力,具有高的欣賞價值,有著強(qiáng)大的吸引力。大部分女學(xué)生不會討厭足球,而且表現(xiàn)出不同程度的喜愛。調(diào)查結(jié)果表明:喜愛足球運(yùn)動的女生占絕大部分,“喜歡參與”及“喜歡觀看”占83.5%,不喜愛足球運(yùn)動的女生只占16.5%,可見,在高校,足球運(yùn)動還是比較受女學(xué)生歡迎的。

        表1高校女生對足球運(yùn)動喜愛狀況 (n=568人)

        喜歡參與喜歡觀看不喜歡人數(shù)/人11935594比例/%2162.516.5

        3職業(yè)女足學(xué)?;嬖诘睦щy及相應(yīng)措施

        3.1女足進(jìn)駐高校的困難女足作為一種新興事物進(jìn)駐高校,勢必會遇到一些困難,目前阻礙的因素主要有:1) 高校體育場館設(shè)施的滯后性。由于近年高校招生規(guī)模的擴(kuò)大,相應(yīng)的體育場地建設(shè)投入較少,特別是足球場這種占地大,保養(yǎng)費(fèi)用高的場地設(shè)施,一般高校承受不起,只能建一兩個,除了教學(xué)和課外活動外留給訓(xùn)練的時間很少;2) 學(xué)校內(nèi)缺少專業(yè)的女足教練員?,F(xiàn)在的學(xué)校主要是以教學(xué)為主,師資配備上也是以教學(xué)為主,很少有學(xué)校配備專業(yè)的女足教練。例如浙江寧波大學(xué)女足就因?yàn)闆]有專職的女足教練員,因此從武漢足協(xié)請來有多年執(zhí)教男足青年隊(duì)教練沈利冬[2];3) 球隊(duì)比賽、生活費(fèi)用很高,學(xué)校的承受能力有限。一個球隊(duì)每年的比賽、生活費(fèi)用每年少則幾十萬多則上百萬,再加上教練員和球員的工資、獎金、差旅費(fèi),細(xì)算下來,也是一宗不小的開支,這對一般的高校來說,負(fù)擔(dān)很大。4) 我國目前學(xué)校的現(xiàn)行學(xué)制不支持一般學(xué)校進(jìn)行高水平的運(yùn)動訓(xùn)練和培養(yǎng)。我國的學(xué)制為小學(xué)到初中9年,高中3年,大學(xué)為4年,年齡跨度分別為6~15,15~18,18~22歲,培養(yǎng)出的運(yùn)動員都要面臨畢業(yè)問題,而 22歲正值當(dāng)打之年,學(xué)生要面臨最后畢業(yè),其畢業(yè)后所有權(quán)的歸屬,也是一個值得深思的問題。5) 隊(duì)員擇業(yè)傾向。

        調(diào)查結(jié)果表明:由于中國女足運(yùn)動在社會上得不到重視,女足運(yùn)動沒有被普及和推廣,再加上現(xiàn)階段中國體育的商業(yè)化運(yùn)作還不成熟,社會提供的與足球相關(guān)的就業(yè)機(jī)會不是很多,使得大部分高校女足隊(duì)員畢業(yè)后不愿再從事與足球有關(guān)的工作。中國高校女足隊(duì)員的足球水平與專業(yè)隊(duì)的要求有一定的差距(表2);因此僅有3.37%的高校女足隊(duì)員畢業(yè)后選擇繼續(xù)踢球。一線隊(duì)再淘汰部分隊(duì)員,使得能真正能補(bǔ)充的隊(duì)員并不多,后備人才嚴(yán)重不足。美國體育的商業(yè)化運(yùn)作非常成熟,女足運(yùn)動在社會上開展得非常廣泛,社會提供了大量的與足球有關(guān)的就業(yè)機(jī)會,因此33.37%的隊(duì)員畢業(yè)后希望從事與足球有關(guān)的工作[4]。

        3.2相應(yīng)的措施鑒于女足進(jìn)軍高校所面臨的問題,結(jié)合我國國情,應(yīng)當(dāng)開辟教(教育局)、體(體育局)、企(企事業(yè))聯(lián)合辦隊(duì)的新路。學(xué)校與足球相結(jié)合的現(xiàn)狀在我國還處于起步階段,還不是很成熟。與一些早期發(fā)展、現(xiàn)在已經(jīng)很成熟的國家相比還有很大的差距。

        中國的女足資源非常少,這其中有多方面的原因,如社會中封建傳統(tǒng)思想的存在,大多數(shù)家長不愿女兒去踢球,所以女足運(yùn)動員就不能像男足運(yùn)動員一樣進(jìn)行職業(yè)化和市場化。通過足協(xié)與教育部聯(lián)合舉辦大學(xué)生女足球聯(lián)賽為發(fā)展女足事業(yè)提供廣闊的空間,改變大家不愿參與女足事業(yè)的現(xiàn)狀。因此,要發(fā)展高校女足事業(yè),就要以人為本,讓女足運(yùn)動員和大學(xué)生這兩個身份同時存在,讓她們在掌握知識和能力的同時去踢球,通過學(xué)籍管理的方式管理女足運(yùn)動員。所以說高校女足的發(fā)展對全國女足水平的提高和解決女足出路問題起著重要的作用。如果從小到大學(xué)建立起女足聯(lián)賽,那么這項(xiàng)運(yùn)動就有了強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ),即使她們畢業(yè)以后不踢球,也是大學(xué)畢業(yè)生,可以找到一份屬于自己的工作。這樣可供選拔的后備人才也更多了。而現(xiàn)在的我國女足的后備人才培養(yǎng)程序恰恰是倒置的:從體校專業(yè)隊(duì),再到青年隊(duì)、國家隊(duì),完了再上大學(xué)。這種不合理的機(jī)制使得大學(xué)成了足球人才最后的接收者而不是輸出者。教育部和體育總局早在1987年就提出“體教結(jié)合”,但十幾年來沒有什么成效,根本原因是兩套體系并行。所以說職業(yè)女足向高校發(fā)展,走與高校聯(lián)辦的道路更適合我國的國情,有利于女足的發(fā)展。在歐美,都是由真正大學(xué)生來參加自己的運(yùn)動會,因?yàn)榇髮W(xué)水平就是國家水平,一個經(jīng)濟(jì)和體育發(fā)展的國家,從職業(yè)聯(lián)賽到國家隊(duì)都應(yīng)該從大學(xué)出高水平人才[5]。這才是中國足球走向成功的必經(jīng)之路,可以說高校女足也是中國女足事業(yè)的推動力。

        3.2.1教、體、企各有所需運(yùn)動員在訓(xùn)練的同時,迫切希望有機(jī)會進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)。根據(jù)2005年全國女足春訓(xùn)調(diào)查顯示95.6%的女足隊(duì)員渴望邊訓(xùn)練邊上學(xué)[2]。為解決運(yùn)動員更高層次的文化需求,體育局也進(jìn)行過辦學(xué)的嘗試,如開設(shè)體育專業(yè)大專班等,但體育局的優(yōu)勢并非辦學(xué),開設(shè)的專業(yè)十分有限,不能滿足運(yùn)動員多樣化的需求,因而效果不理想。而高校、企業(yè)想通過培養(yǎng)高水平的運(yùn)動員提高自己的知名度,也有利于自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。體之所長,正是學(xué)校之所需,學(xué)校之所長,也是體之所求,加之企業(yè)有借體育揚(yáng)名的需求,三個系統(tǒng)合作可以互聯(lián)互補(bǔ),各有所的。江蘇女足就與徐州師范大學(xué)及江蘇華泰集團(tuán)、中華會計(jì)網(wǎng)校聯(lián)辦,這樣加上各種補(bǔ)貼及贊助一年有600萬的資金,對球隊(duì)取得優(yōu)異成績保證[6]。以江蘇華泰女足為班底的徐州師范大學(xué)女足取得了2004年飛利浦大學(xué)生女足比賽的冠軍。

        3.2.2教、體、企聯(lián)合辦隊(duì)的優(yōu)勢分析教、體、企三方的聯(lián)合應(yīng)是辦高水平運(yùn)動隊(duì)更能發(fā)揮各自優(yōu)勢的、更為優(yōu)化的組合形式。體、企之間的聯(lián)合,使困擾女足的“生存”問題得以解決;教、體、企間的新合作,則能在更高的層次上解決女足的“發(fā)展”問題。三方聯(lián)合后,女足隊(duì)員文化素質(zhì)的再提高問題達(dá)到解決,既能增強(qiáng)她們再高科技、高水平運(yùn)動角逐中的競爭力,也能很好地避免優(yōu)秀隊(duì)員的為求學(xué)、擇業(yè)見好就收,過早退役的消極做法。從而有利于女足環(huán)境的改善,以吸引更多的人從事女足事業(yè)。

        4結(jié)論

        我國女足職業(yè)化進(jìn)程已進(jìn)入冰河時代,其市場前景不容樂觀,退役后女足隊(duì)員的生存問題一直困擾著中國女足,在這種情況下,改變女足培養(yǎng)模式,走高校女足的發(fā)展道路,爭取教、體、企的聯(lián)合辦隊(duì),這樣既能改善球隊(duì)的訓(xùn)練、生活問題,又能解決隊(duì)員的受教育問題,從而在一定程度上解決女足隊(duì)員退役后的再就業(yè)問題。因此,根據(jù)我國目前的國情,職業(yè)女足向高校女足的發(fā)展是重塑女足輝煌的希望所在。

        參考文獻(xiàn):

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