不管什么季節(jié)，總有一些農(nóng)民要背井離鄉(xiāng)，走上外出打工之路，到城里打工掙錢已成為農(nóng)村剩余勞動力發(fā)家致富的重要途徑。然而，在現(xiàn)實生活中，在打工的路上，由于一些農(nóng)民對于法律知識懂得不多，加上到一座新的城市人生地不熟，受騙挨“宰”的情況時有發(fā)生，因此，當你要遠離家鄉(xiāng)外出打工的時候，除要攜帶、保管好有關(guān)的證件和錢物外，還要認真學習和了解有關(guān)的法律、法規(guī)。在你到了城里找工作時，要堅持四個“認真”，學會維護自己的合法權(quán)益。

1.認真查看招工中介機構(gòu)的合法憑證。當你在人才市場或者瀏覽報刊尋找工作時，會看到若干介紹打工的中介機構(gòu)，在這些中介機構(gòu)中，有的是合法的，而有的卻是“黑中介”機構(gòu)。為了不上當受騙，要看看這些中介機構(gòu)是否有工商部門核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》，按國家規(guī)定，凡是經(jīng)工商部門核發(fā)有《營業(yè)執(zhí)照》的，才具有介紹工作的合法資格，他們的《營業(yè)執(zhí)照》都必須懸掛在經(jīng)營場所的明顯處。如果在中介機構(gòu)沒有看見懸掛的《營業(yè)執(zhí)照》，就要警惕其是否為“黑中介”。另外，當他們收取中介費時，應(yīng)向中介機構(gòu)索要同中介機構(gòu)名稱相符并且蓋有公章的合法憑證。凡是出具同中介機構(gòu)名稱不符或者打白條的，都應(yīng)視為不合法而加以拒絕。

2.認真與用工單位簽好合同。勞動合同是勞動者與用人單位設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議，是勞動者獲得勞動崗位、主張勞動報酬和解決勞動爭議的依據(jù)。它決不是可有可無的，不管勞動時間長短，你都應(yīng)該與用人單位簽訂合同。簽訂勞動合同時，對簽訂的合同內(nèi)容要認真細看或研究。對于那些用人單位事先擬好的合同，更要看清合同的條款，不要在不看的情況下就盲目地簽字同意。這是因為，根據(jù)《合同法》的規(guī)定，只有一方有欺詐、脅迫、惡意串通、損害社會公共利益、違反法律強制性規(guī)定或者明顯不公平等情況訂立的合同，才可以請求法院或者仲裁機構(gòu)變更或撤銷。也就是說，如果所簽合同屬于一般性的不規(guī)范，合同仍然有效，即使當事人一方吃了一點虧，也只能認了。因此，在簽訂合同時，更要仔細查看合同上蓋章是否齊全，合同中使用的公章應(yīng)同所在企業(yè)的公章一致，凡是以招收人員代替簽名或加蓋其他公章的合同都是不合法的。

3.認真積極爭取公平待遇。與用人單位簽訂合同后，勞資雙方應(yīng)按合同的約定行使權(quán)利和承擔義務(wù)。而在打工中，有些企業(yè)會借口資金短缺，而采取不按月發(fā)放工資，或發(fā)放低于合同中規(guī)定的工資。也有的采取延長勞動工作時間，來侵占勞動者的權(quán)益，甚至有的還扣押打工者的身份證等。這些做法都是有悖于勞資雙方平等主體應(yīng)遵循的誠實信用和公平原則的，侵犯了打工者財產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)。當你遭遇到這些不公平情況時，就應(yīng)依法要求用工單位向你支付工資，賠償損失或賠禮道歉。

4.認真處理好勞動爭議。由于諸多方面的原因，用人單位難免會與打工者發(fā)生勞動爭議。按照有關(guān)法律規(guī)定，如果發(fā)生勞動爭議，可以先通過企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，達成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當事人應(yīng)當自覺履行；調(diào)解不成的，當事雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)對法院的判決或仲裁不起訴又不履行仲裁決定時，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，當你的合法權(quán)益被侵害時，應(yīng)從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在處理勞動爭議時，打工者應(yīng)做到態(tài)度誠懇，言行平和，做到依法保護自己的合法權(quán)益。做事應(yīng)冷靜，不搞激烈對抗。（山東省膠南市工商局 莊奎太 郵編：266400 電話：86167672）