近日，《寧波市外來務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱辦法）正式出臺(tái)。從2008年元旦開始，在浙江省寧波市各類用人單位就業(yè)的外來務(wù)工人員養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一由用人單位全部交納，而且“人跟著社保走”，從而使這里破解了實(shí)現(xiàn)“全民社?！钡淖詈笠坏离y題。

在寧波，90%以上的企業(yè)都是非公企業(yè)，而且以勞動(dòng)密集型企業(yè)居多，這種企業(yè)的特點(diǎn)是規(guī)模小、利潤(rùn)低，如果按照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)交納社保費(fèi)，企業(yè)很難承擔(dān)，因此參保的積極性不高。經(jīng)過一年的醞釀，寧波市政府根據(jù)外來務(wù)工人員的實(shí)際需求，特別是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力，探索出臺(tái)了新辦法。

據(jù)介紹，新辦法主要有“低門檻、廣覆蓋、低費(fèi)率、可轉(zhuǎn)移”四個(gè)特點(diǎn)，從而使得當(dāng)?shù)芈毠づc外來務(wù)工者都能享受包括工傷、失業(yè)、生育等五大保險(xiǎn)。為充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性，該辦法明確規(guī)定用人單位承擔(dān)的保費(fèi)比城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)每人每月低261.05元，大幅度降低了企業(yè)的交費(fèi)額度。對(duì)于員工來說，五大保險(xiǎn)全部由企業(yè)交納，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的61%打入外來工個(gè)人賬戶，如果是大病住院，醫(yī)療費(fèi)用最高可報(bào)銷90%。

“可轉(zhuǎn)移”是此辦法的一個(gè)最大突破，據(jù)新辦法，外來務(wù)工人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在全市范圍內(nèi)銜接轉(zhuǎn)移，甚至于離開寧波，既可以轉(zhuǎn)移，也可以取出錢帶走。

摘自《工人日?qǐng)?bào)》