民工維權是社會關注的熱點，但是一些用工單位出于自身利益的考慮，想方設法不讓民工知道自己應該享有的合法權益。那么農(nóng)民工享有哪些合法權益呢？

據(jù)有關專家介紹，民工與用工單位建立勞動關系應當訂立書面合同，即使是短期用工也不能例外。若未簽訂合同，勞動者應注意保存好出工記錄、工資憑條等書面材料以證明與單位存在事實上的勞動關系。合同約定的試用期最長不超過6個月。簽訂合同時，單位不得收取保證金或抵押金等費用，不得扣押身份證等證件。一旦勞動關系建立，用工單位應當為民工辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。

專家還提醒，對于從事危險工種的農(nóng)民工，用工單位應提供防護用品，定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)者進行健康檢查。如因工受傷治療，農(nóng)民工不但可享受原工資福利待遇，還可要求用工單位支付治療費、住院伙食補助費及報銷符合條件的交通食宿費。因工傷致殘、致死，可享受傷殘待遇或由直系親屬領取喪葬補助金、撫恤金等。（闕愛民 張新建）