辭職就像求職一樣，對(duì)每一個(gè)上班族來(lái)說(shuō)都不是陌生的字眼。薪資的高低、和同事相處得是否融洽、在公司是否有發(fā)展前景等諸多主客觀因素都會(huì)導(dǎo)致員工的辭職。但辭職絕非像很多人認(rèn)為的那樣，一走了之就可以了。正反兩方面的例子都告訴我們，要把辭職當(dāng)作求職來(lái)看，既要走得光明正大，有理有據(jù)，又要以防萬(wàn)一，給自己留條后路。

心平氣和地離開(kāi)

張雪先是和現(xiàn)在公司的頂頭上司在工作中屢屢發(fā)生意見(jiàn)分歧，后來(lái)這種分歧又慢慢轉(zhuǎn)化為個(gè)人的矛盾。終于，感覺(jué)十分壓抑的張雪選擇了辭職。在遞交了辭職報(bào)告后，一直把不滿藏在心里的她在離開(kāi)前爆發(fā)了。她和自己的頂頭上司狠狠地吵了一架，最后摔門(mén)而去。

休息了幾個(gè)月后，張雪重新和一家單位進(jìn)行了聯(lián)系，并初步得到了對(duì)方的認(rèn)可。就在她覺(jué)得新的工作已經(jīng)是十拿九穩(wěn)的時(shí)候，對(duì)方卻打電話來(lái)，告訴她落選了。百思不得其解的張雪多方打聽(tīng)，終于得知是現(xiàn)在的單位到她原來(lái)供職的公司進(jìn)行了調(diào)查，而接待調(diào)查人員的就是張雪過(guò)去的上司，后果可想而知。

職場(chǎng)斷案：

一般來(lái)說(shuō)，公司在招聘員工的最后階段，都會(huì)想方設(shè)法對(duì)將要招聘的新員工的工作能力、職業(yè)道德等進(jìn)行了解。而了解的最好渠道自然就是他原來(lái)工作的單位了。張雪辭職時(shí)圖一時(shí)之快而和自己原來(lái)的上司狠狠地吵了一架，無(wú)疑正是授人以柄，給自己以后找工作埋下了隱患。

除了極個(gè)別的人是因?yàn)榭陀^原因而辭職外，絕大多數(shù)辭職者都是對(duì)現(xiàn)在的單位有不滿意的地方才會(huì)選擇離開(kāi)。辭職的時(shí)候，即使過(guò)去對(duì)人對(duì)事有再大的不滿，也不應(yīng)抱著“我要走了我怕誰(shuí)”的心理而和對(duì)方交惡。既然都要走了，以后當(dāng)然也不會(huì)產(chǎn)生矛盾了，現(xiàn)在不正是和解的好時(shí)候嗎？

身走心要留

小蔣供職的是一家印刷企業(yè)，因?yàn)椴粷M足于現(xiàn)在單位的薪資待遇而跳槽到了一家新的公司。在到了新的單位后，他并沒(méi)有斷絕和原來(lái)單位的聯(lián)系，而是經(jīng)常和過(guò)去的同事聚聚，請(qǐng)過(guò)去單位的領(lǐng)導(dǎo)喝喝茶、聊聊天啊什么的。

一年以后，現(xiàn)在的單位拓展業(yè)務(wù)范圍，和原來(lái)的印刷企業(yè)發(fā)生了業(yè)務(wù)上的聯(lián)系。此時(shí)的小蔣利用在原來(lái)單位的良好關(guān)系，業(yè)務(wù)量大幅度上升并迅速在其他同事中嶄露頭角，獲得上司的重用。

職場(chǎng)斷案：

很多人主動(dòng)辭職離開(kāi)一個(gè)單位后，從心理上感覺(jué)對(duì)不起對(duì)方，于是有意無(wú)意的就不愿意再和原來(lái)的單位聯(lián)系。其實(shí)這是沒(méi)有必要的，工作就像做生意一樣，買(mǎi)賣(mài)不成仁義在，留點(diǎn)心思在原來(lái)的單位，在感情上保持一定的聯(lián)系，有益無(wú)害?，F(xiàn)在各個(gè)單位之間的關(guān)系也錯(cuò)綜復(fù)雜，說(shuō)不定什么時(shí)候你所供職的新老單位就會(huì)派生出共同的利益，這時(shí)你獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)馬上就會(huì)發(fā)生作用。通過(guò)自己牽線搭橋，使原來(lái)的單位和現(xiàn)在的單位獲得雙贏，同時(shí)也使自己的價(jià)值得到更大的體現(xiàn)，在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自然也就走在了別人的前頭。

好馬也吃回頭草

韋杰在一家雜志社當(dāng)了兩年編輯，一直做得很好，領(lǐng)導(dǎo)也很滿意，但他感覺(jué)不是很利于自己的發(fā)展，就辭職到了市里一家機(jī)關(guān)單位工作。在辭職的時(shí)候，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的挽留，韋杰很坦誠(chéng)地說(shuō)出了自己的想法，并且誠(chéng)懇地表示，如果雜志社有需要自己幫忙的地方，他一定全力以赴。

在機(jī)關(guān)工作期間，韋杰在作者的聯(lián)系、稿件的組織等方面都對(duì)接替自己的編輯給了很好的幫助，也讓原來(lái)單位的領(lǐng)導(dǎo)很是滿意。

一年以后，韋杰覺(jué)得自己實(shí)在不是“當(dāng)官”的料，于是萌生了回到雜志社的想法。當(dāng)他和原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后，很快就如愿以償。

職場(chǎng)斷案：

現(xiàn)在的職場(chǎng)，“好馬不吃回頭草”的說(shuō)法已經(jīng)過(guò)時(shí)了。與此相反，只有通過(guò)一些嘗試，走一些彎路，才能真正找到適合自己發(fā)展的工作。當(dāng)發(fā)現(xiàn)還是原來(lái)的工作更適合自己的時(shí)候，吃一次回頭草就比到一家新的單位更有利于自己，畢竟在原來(lái)的單位有了一定的事業(yè)基礎(chǔ)和人際關(guān)系。

職場(chǎng)總是瞬息萬(wàn)變的，當(dāng)你選擇辭職的時(shí)候，就要通盤(pán)考慮，既要“思前”又要“想后”；既要交代好現(xiàn)在手里的工作，做到有情有義地離開(kāi)，又要給自己留有回旋的余地。辭職絕對(duì)不是一走了之那么簡(jiǎn)單，也是大有學(xué)問(wèn)的。