用人觀念：只有忠誠是不夠的

在公司的慰勞會(huì)上，雙手捧著上司喝剩的酒，激動(dòng)地說：“我不是喝醉了酒說醉話，對(duì)公司，我會(huì)竭盡全力，我將這把老骨頭都交給公司了?！蹦敲?，他準(zhǔn)會(huì)在人事考評(píng)時(shí)得到更高的評(píng)價(jià)，說他是一個(gè)忠心耿耿的人。

總之，“我打算將這把老骨頭都交給公司”這句話，曾經(jīng)作為向公司“奉獻(xiàn)一切”的模范職員的代名詞而大受歡迎。

但是，這樣的話語并不能決定一切。三菱商事公司總裁曾說過：“死纏著公司，覺得背靠大樹好乘涼，公司和自己都能穩(wěn)坐泰山，這種想法如今已經(jīng)行不通了?！?/p>

一位職業(yè)顧問也直言不諱地說，尤其在一些跨國的大公司里，說著“打算把這把骨頭都交給公司”之類的話糾纏不清的職員，對(duì)公司來說，反而被視為是一種麻煩，說得越多，越讓老總們反感。這句話能夠釋放出頗有魅力的光彩，是因?yàn)橐郧澳莻€(gè)時(shí)代，企業(yè)是依靠人們對(duì)“鐵飯碗”的忠誠心而獲取很大利益的時(shí)候。現(xiàn)在是競爭時(shí)代，能者上庸者下。

與其將骨頭埋在他人的院子里，還不如耕耘自家的院子。你應(yīng)該知道，終身雇傭和硬要搭賣的忠誠心，只是職場(chǎng)砝碼中的一個(gè)，它有重要作用，但它決定不了什么。其他更重要的能力，甚至要高于“忠誠”。

堅(jiān)守崗位：但求無過也是一種過

在退休歡送會(huì)上，經(jīng)?？梢月牭竭@樣的客套話：“我進(jìn)這家公司以來，至今工作已有幾十年了。在這幾十年里，我總算沒有什么大的失誤……”這句客套話聽起來實(shí)在刺耳。

三澤建筑公司社長三澤千代治曾說過：“我寧愿相信失敗經(jīng)歷多的人。在人生道路中一次也沒有失敗過的人是可怕的，不可能勝任重要的工作。失敗經(jīng)歷越多，掌握的東西就越多，越是操勞的人越是成熟?！?/p>

我右手大拇指的指根處，至今還留著一道呈深褐色的疤痕，而且左手食指的指甲裂開。我常常會(huì)看著這個(gè)指甲回顧自己的失敗，感慨萬分地說：“那時(shí)真是很艱苦，但卻是一段難得的經(jīng)歷?！庇沂值膫潜粠r角劃破的疤痕，左手的指甲是被巖塊劃成了兩瓣。不要說沒有大過，有時(shí)甚至連命都差一點(diǎn)兒丟掉，厄運(yùn)就是這樣接連不斷。結(jié)果，我從中學(xué)得最多的，就是“對(duì)困難不能逃之夭夭”，我叮囑自己：遇到困難要發(fā)揚(yáng)“進(jìn)攻精神”。

與此相比，社會(huì)上那些但求無過的人，豈止是大過，就連“小過”甚至“微過”而產(chǎn)生的傷痕都不愿意得到。然而，憑著這樣的精神面貌想要開拓自己的人生，實(shí)在勉為其難。在現(xiàn)代企業(yè)，許多人不求無功，但求無過，也被視為不思進(jìn)取。

工作經(jīng)歷：豐富的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)添亂

經(jīng)驗(yàn)豐富也會(huì)添亂。這可以通過下面兩個(gè)方面來進(jìn)行解釋，1、跨專業(yè)學(xué)科的時(shí)代；2、賴在一個(gè)崗位上不動(dòng)的害處。

第一，跨專業(yè)學(xué)科的時(shí)代。幾家大銀行聯(lián)名招聘“人才”，作為“人才的條件”，據(jù)說，第一是沒有銀行業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)；第二是不得超過30歲，第三是有策劃能力。一位職業(yè)中心總經(jīng)理說：“銀行利息下調(diào)，資金運(yùn)轉(zhuǎn)與以前完全不同了。以前的銀行業(yè)務(wù)員在有人來要求貸款時(shí)，只要有擔(dān)保就貸給他，以后不能這樣了。總之，銀行在經(jīng)營方面，需要與以前截然不同的業(yè)務(wù)員，這樣的人才就只能從社會(huì)上尋求了。”

這段頗具說服力的真心話，值得一聽。社會(huì)不會(huì)將發(fā)展速度停下來等著你，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的人在那里沾沾自喜，不管當(dāng)事人是否意識(shí)到，如今這個(gè)時(shí)代，經(jīng)驗(yàn)越豐富，反而越是添亂。

第二，賴在一個(gè)崗位上不動(dòng)的害處。在同一個(gè)崗位上工作長達(dá)十年以上的人，他們的思路往往是失敗型的，除了毅力極強(qiáng)的自我奮斗型的人之外，都成了“老年陳酒”?？傊?，長期在管理這塊“田地”里生活，根據(jù)實(shí)際情況作出判斷的靈活性往往會(huì)遭到萎縮。

如今的時(shí)代，市場(chǎng)并沒有停下腳步等待著你照搬以往的經(jīng)驗(yàn)來發(fā)揮作用，雖然缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的知識(shí)沒有說服力，但片面地追求經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)不能玩轉(zhuǎn)時(shí)代發(fā)展的車輪，創(chuàng)新、開拓，無疑是人才重要的砝碼。