亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        運用“熱爐法則”做好安全員工作

        2008-02-10 03:26:08唐宗禮
        安全與健康 2008年10期
        關鍵詞:安全員公平性規(guī)章制度

        唐宗禮

        安全員作為基層生產一線的安全管理者,其重要職責之一就是要通過嚴格的管理,確保企業(yè)安全生產各項規(guī)章制度得到全面有效落實,發(fā)揮規(guī)章制度在安全工作中保駕護航的作用。

        落實安全規(guī)章制度。把規(guī)章制度作為開展工作的有效抓手,就必須確保規(guī)章制度的剛性約束力,就必須善用“熱爐法則”,有效懲處一切有違規(guī)章制度的人和事,在職工中樹立起對規(guī)章制度的敬畏意識。

        “熱爐法則”源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義就在于不管什么人違反了規(guī)章制度,都像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他受到“燙”的處罰。與獎賞之類的正激勵手段相反,“熱爐法則”強調的是負激勵作用,通過懲處的方式進行反面強化?!盁釥t法則”形象地告訴我們:規(guī)章制度好比一個火爐,誰要去碰它,就要受到“燙”的懲罰。而且這種懲罰具有警示性、必然性、即時性、公平性、有效性等特點。

        一、警示性原則:熱爐外觀火紅,不用手去摸,也可知道爐子熱得足以灼傷人。為使基層職工能夠盡可能多地享受到規(guī)章制度的保護,避免因違反制度而受到處罰,從而趨利避害,安全員就要十分重視對職工群眾進行規(guī)章制度的教育和宣傳,通過會議學習、知識競賽、櫥窗宣傳、考試測評等多種形式,讓大家熟記制度條文,理解制度內容,使大家對制度是如何規(guī)定的,違反了制度要受到什么樣的處罰有一個清醒的認識,以此告誡大家規(guī)章制度具有兩面性,遵守它、敬畏它就會受到它的保護,違反它、輕視它就會受到它的處罰。以此警示大家不要觸犯規(guī)章制度,而是要自覺遵守制度。切忌平時不學習、不宣傳。而等到職工違反了制度以后才拿出來作為處罰的依據。

        二、必然性原則:用手觸摸熱爐,毫無疑問地會被灼傷。規(guī)章制度有如高壓線,大家都被告知不得上前觸摸,如果有人不聽勸告。非要上去摸一摸,結果肯定要被電擊中。安全員在執(zhí)行規(guī)章制度時要勇于較真。不手軟,不回避,不退讓,對那些敢于以身試“規(guī)”、敢于觸犯規(guī)章制度的人和事,出現一個,就要嚴肅處理一個,絕不能讓那些違反規(guī)章制度者不受到制度的懲處,絕不能容忍不受規(guī)章制度約束的人存在。

        三、即時性原則:碰到熱爐時,立即就被灼傷。安全工作容不得拖延、懈怠,任何一項工作的不及時到位,都可能給安全生產埋下重大事故隱患。安全員要樹立雷厲風行的工作作風,對那些違反規(guī)章制度的行為一經發(fā)現,就必須立即進行處罰。絕不能拖泥帶水,絕不能等待觀望,絕不能有時間差,要堅決消除“過分容忍、優(yōu)柔寡斷、畏難手軟、息事寧人”現象的存在。要強化快速反應,主動迎難而上,促使違反規(guī)章制度的行為得到及時糾正。避免違反規(guī)章制度現象的擴大和蔓延。

        四、公平性原則:不管誰碰到熱爐,都會被灼傷。安全規(guī)章制度具有普適性,對任何人都管用,制度面前人人平等,無論是誰違反了,處罰的標準和尺度都是一樣的。安全員要敢于拿起制度這把尺子來規(guī)范大家的行為,無論是領導干部抑或是職工群眾、同事朋友,誰違反了制度都要按規(guī)定進行處罰,不搞下不為例,不搞親疏遠近,不搞輕重有別,確保執(zhí)行制度的公平性。絕不能因為自己位卑權輕而妄自菲薄,在執(zhí)行制度時唯唯諾諾。怕這怕那,從而降低了自己的權威性。

        五、有效性原則:熱爐燙人決不是虛張聲勢。一定是說到做到,不放空炮,誰要是膽敢抱著熱爐不松手,就會被燙個皮焦肉爛,直到離開熱爐,被燙才會停止。制度雖然是沒有血肉的白紙黑字,制定起來也比較簡單,但要真正把制度落實到位,并不是一件容易的事情,因為制度畢竟是用來約束人的行為的,被制度約束、遭受制度處罰總不是一件愉快的事情。正是從這個意義上來說,嚴肅懲處是對違反規(guī)章制度行為的最好預防,不能得到嚴格兌現、嚴格執(zhí)行的規(guī)章制度是軟弱無力的,這樣的制度說到底只是一個懸在空中的大棒。安全員在執(zhí)行制度時心要狠一些,手要硬一些,態(tài)度要堅決一些,要以制度的有效執(zhí)行確保每一次處罰都能夠起到以做效尤的作用。

        (編輯游振云)

        猜你喜歡
        安全員公平性規(guī)章制度
        解析化工企業(yè)安全員“忙不完”的怪圈
        礦山企業(yè)安全員量化考核體系建設
        勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:34
        淺談航空安全員應變能力在客艙擒敵術教學中的培養(yǎng)
        武術研究(2019年12期)2019-04-20 12:23:38
        “墻化”更需“強化”
        黨員生活(2018年8期)2018-06-07 09:45:56
        “不轉彎”的安全員(小小說)
        勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:11
        一種提高TCP與UDP數據流公平性的擁塞控制機制
        第三部分 規(guī)章制度
        公平性問題例談
        英國小學的規(guī)章制度
        小學時代(2016年30期)2016-02-24 06:42:09
        關于公平性的思考
        亚洲狠狠婷婷综合久久| 一二三四五区av蜜桃| 青青青爽在线视频免费播放| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 国产欧美一区二区精品久久久| 午夜精品久久久久久99热| 最近中文字幕mv在线资源| 国产成人久久精品二区三区牛| 中出高潮了中文字幕| 亚洲人妖女同在线播放| 穿着白丝啪啪的av网站| 99久久精品费精品国产一区二| 国产va免费精品高清在线| 综合激情网站| 日本一区二区偷拍视频| 日韩一级黄色片一区二区三区| 乱人妻中文字幕| 久久青草伊人精品| 欧美日本视频一区| 蜜桃色av一区二区三区麻豆| 亚洲捆绑女优一区二区三区| 日韩精品亚洲一区二区| 国产亚洲精品美女久久久| 亚洲成av人片在线观看无码| 久久精品国产亚洲综合色| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 日本黑人亚洲一区二区 | 日本在线一区二区在线| 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 蜜桃av福利精品小视频| 国产亚洲aⅴ在线电影| 久久综合久久鬼色| 国产丝袜精品丝袜一区二区| 午夜黄色一区二区不卡| 国产精品沙发午睡系列| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产91成人精品亚洲精品| 东京道一本热码加勒比小泽| 日本一区二区免费高清| 久久久久成人精品无码| 亚州精品无码久久aV字幕|