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        農(nóng)村教育改革與發(fā)展探討

        2008-01-21 08:27:22黃朝鳳
        總裁 2008年9期

        黃朝鳳

        摘要:農(nóng)村孩子素質(zhì)的高低關(guān)系到國民素質(zhì)的提高和經(jīng)濟發(fā)展,也關(guān)系到國家的安全穩(wěn)定,要想改變農(nóng)村教育的現(xiàn)狀,必須采取行之有效的措施,改革創(chuàng)新,使農(nóng)村教育更能健康發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:優(yōu)化組合;教育資源;雙向交流

        1精簡學(xué)校,優(yōu)化組合,集中辦學(xué)

        農(nóng)村地大人稀,尤其在山區(qū),以前為方便學(xué)生上學(xué),每個村都有一所小學(xué)。甚至還有教學(xué)點,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有幾所中學(xué),學(xué)校分散且規(guī)模小,如今,隨著人們素質(zhì)的提高,生育觀念的轉(zhuǎn)變,加上政府政策得力,學(xué)生的高峰期已逐漸衰退,再過幾年,農(nóng)村教育面臨的不再是師資不足問題,而是生源問題,尤其是小學(xué),以湖北省鄖縣胡家營鎮(zhèn)為例,千余人的村同年出生的孩童均在10人左右,這么少的學(xué)生將來如何辦班,豈不是在浪費教育資源。

        2傾斜教育資源。改善農(nóng)村辦學(xué)條件

        農(nóng)村教育資金缺乏,經(jīng)費的緊張,這在一定程度上制約了農(nóng)村教育的發(fā)展。這就需要政府向農(nóng)村學(xué)校傾斜教育資源,給它們注入新鮮血液,使學(xué)校能夠正常運轉(zhuǎn),逐步縮小與城市教育的差距,讓祖國藍(lán)天下的孩子們都享有同等的教育權(quán)和教育條件。

        3培訓(xùn)教師,城鄉(xiāng)雙向交流

        農(nóng)村學(xué)校應(yīng)加大對年輕教師培訓(xùn)力度,為教師提供到外學(xué)習(xí)的機會,而不應(yīng)讓教師只在校內(nèi)相互交流,你聽我的課,我評你的課,年年如此。這同閉門造車,閉門取經(jīng)有何區(qū)別,很難提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),無異于坐井觀天,缺乏同外校競爭意識。學(xué)校應(yīng)抽取資金,派教師到外校交流取經(jīng),參加各級各部門組織的各種培訓(xùn)活動,不斷給教師充電。

        “支教”這一措施深受農(nóng)村學(xué)校歡迎,支教老師的到來,不僅緩解了農(nóng)村學(xué)校特別是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村師資不足問題,這些支教老師更帶來了先進(jìn)的教學(xué)觀念,他們從課改前沿來,帶動了本地的教育發(fā)展,但支教教師不可能支教一輩子,那么學(xué)校要想持續(xù)發(fā)展,且具有同城里教師一樣素質(zhì),我覺得一個捷徑就是也派年青且有上進(jìn)心的教師到城里學(xué)?!爸Ы獭保瑢W(xué)就一身硬本領(lǐng),帶動本校教師接受本地最前沿的教學(xué)方法,提高本地教學(xué)質(zhì)量。

        4提高教師待遇,激發(fā)他們獻(xiàn)身教育的激情

        教師首先是人,然后才是教師,隨著時代發(fā)展,經(jīng)濟浪潮的沖擊,人們衡量人身價值的標(biāo)準(zhǔn)也有所改變,以前奉行的“教師是人類靈魂的工程師”,“教師是天下最輝煌的職業(yè)”等人生觀念,如今在人們理性認(rèn)識下,也有所改變,人非圣賢,教師也非圣賢,也想過上舒適福足生活,而光有那掛在頭上的精神花環(huán)不足以讓教師滿足現(xiàn)狀。

        教師為了提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修,參加各種培訓(xùn),另外還有各種保險費,各種費用,這些幾乎全是教師自己掏腰包。而農(nóng)村學(xué)校經(jīng)費如今全要靠上級撥款,學(xué)校又沒有勤工儉學(xué)項目,很難提高教師的待遇。這樣就很難提高教師的進(jìn)取心和愛崗敬業(yè)精神,前些年教師工資低,部分教師辭職而近幾教師工資有了很大提高,還有國家對報考師范院校的學(xué)生減免學(xué)費生源激增就是明證。只有教師待遇提高了,他們才會更好地安心工作,增強獻(xiàn)身農(nóng)村教育的信念,激發(fā)他們獻(xiàn)身農(nóng)村教育的激情。

        5與職業(yè)技術(shù)聯(lián)合辦學(xué),改變教師評價機制

        一費制的實施,使農(nóng)村學(xué)生均能完成九年義務(wù)教育,但由于受經(jīng)濟條件和觀念限制,一部分學(xué)生初中畢業(yè)后將一無所長步入社會打工,而還有一部分想考重點高中上大學(xué)但未能如愿以償,自費一是沒錢二是分?jǐn)?shù)太低,上職業(yè)中專又誤解為沒多大前途,因而產(chǎn)生了不如早點出門打工早點掙錢。再加上中考這根指揮棒,在提倡素質(zhì)教育的今天。教學(xué)成績的優(yōu)劣仍是衡量教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神的主要標(biāo)尺,這就造成教師狠抓優(yōu)生而很少關(guān)注差生,進(jìn)一步挫傷了差生的求知欲,甚至因厭學(xué)而輟學(xué)。

        要想改變這一問題,最好辦法是初中與職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué),上初三學(xué)生分流,讓一部分成績差或家境貧困學(xué)生上這樣的中職班,既能完成九年義務(wù)教育,也能接受專業(yè)知識,畢業(yè)后直接到對口職業(yè)學(xué)校繼續(xù)深造。這樣既縮短了上學(xué)周期,又減輕了學(xué)習(xí)費用,還能鞏固在校學(xué)生,甚至?xí)谝欢ǔ潭壬暇徑馍鐣蜆I(yè)壓力。學(xué)校也應(yīng)改變評價教師機制。學(xué)校應(yīng)提高代中職班教師地位,不得歧視他們,認(rèn)為他們業(yè)務(wù)素質(zhì)低,敬業(yè)精神不強等,讓他們覺得代中職班與高中班同等重要,在評優(yōu)表模,晉升職稱等也要與其它教師一樣相待,而代中職教師也應(yīng)盡職,不放棄一名學(xué)生,讓學(xué)生覺得學(xué)校對他們沒有另眼相待。

        社會的進(jìn)步,祖國的興盛,離不開教育。隨著城鄉(xiāng)差距的不斷擴大,農(nóng)村教育面臨著嚴(yán)峻考驗,改革勢在必行,只有這樣,教育才會更好服務(wù)人民,服務(wù)社會,農(nóng)村學(xué)生將來才會為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做貢獻(xiàn),成為小康社會一股不可缺少的力量。

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