芮華：你好！

事情沒(méi)有那么極端，你先不要那么著急。要解決這個(gè)問(wèn)題，需要每個(gè)家庭成員都要有解決問(wèn)題的誠(chéng)意和耐心，有求同存異之心。家庭成員之間的打罵不僅不能解決問(wèn)題，反而會(huì)使雙方的關(guān)系越發(fā)惡化。因此，不能不注意隨時(shí)控制情緒。俗話說(shuō)，“有理不在聲高”，大動(dòng)肝火或者拳腳相向，都無(wú)濟(jì)于事，只能火上澆油。只要拿出誠(chéng)意和耐心，敵對(duì)的國(guó)家都能結(jié)盟，何況原本就是一家人呢？！

兩代人的角色不一樣，考慮問(wèn)題總會(huì)有所不同，但也不是完全不可調(diào)和的。比如，你丈夫一定要買三居室，是怕他母親感覺老來(lái)無(wú)靠，說(shuō)明他是一個(gè)十分有責(zé)任感的人。其實(shí)你們可以考慮買一套一居，買一套兩居，離得近些，彼此可以照應(yīng)，又保持了足夠的私人空間。如果錢不夠，可以把你婆婆的房子租出去，用以還貸，這樣經(jīng)濟(jì)壓力不就小了嗎？

另外，你是否體諒老年人的寂寞？婆婆那么想?yún)⑴c你們的家庭建設(shè)，說(shuō)明她人際交往的需要沒(méi)有得到足夠的滿足。人畢竟是社會(huì)動(dòng)物，需要情感支持。你應(yīng)該正視婆婆的心理需求，迂回地建議她找一些與自己談得來(lái)的朋友，做些晨練、編織或養(yǎng)寵物之類有興趣的事。

不要?jiǎng)虞m就考慮離開城堡。你們家的這條小舟負(fù)載是有點(diǎn)重，但是你并不反感與你同劃一條船的人對(duì)不對(duì)？這是一個(gè)大前提。誰(shuí)與誰(shuí)到一起，這其中必有一定的道理。重新開始未必一切皆順，沒(méi)有老人的負(fù)擔(dān)，也許會(huì)有其他的沖突。

其實(shí)人和人之間文化差異非常大，比如說(shuō)階層、文化背景、家庭背景等，這些都是產(chǎn)生分歧的原因，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)換位思考。尤其是已經(jīng)產(chǎn)生了隔閡時(shí)，能不能做一點(diǎn)建設(shè)性的嘗試，重新建立友好的環(huán)境和信任；能不能站在對(duì)方的角度重新理解已經(jīng)產(chǎn)生的糾紛和出現(xiàn)的問(wèn)題，重新考慮解決的方案？

如果在對(duì)方很惱火的時(shí)候，最好能夠做做深呼吸，不要去接話茬，拿出點(diǎn)涵養(yǎng)與大度。時(shí)間是讓人冷靜的有效法寶。設(shè)法把自己的潛能調(diào)動(dòng)出來(lái)，給解決矛盾尋找一個(gè)比較好的突破口。

丁寧

（責(zé)編：辛婭）

芮華：你好！

事情沒(méi)有那么極端，你先不要那么著急。要解決這個(gè)問(wèn)題，需要每個(gè)家庭成員都要有解決問(wèn)題的誠(chéng)意和耐心，有求同存異之心。家庭成員之間的打罵不僅不能解決問(wèn)題，反而會(huì)使雙方的關(guān)系越發(fā)惡化。因此，不能不注意隨時(shí)控制情緒。俗話說(shuō)，“有理不在聲高”，大動(dòng)肝火或者拳腳相向，都無(wú)濟(jì)于事，只能火上澆油。只要拿出誠(chéng)意和耐心，敵對(duì)的國(guó)家都能結(jié)盟，何況原本就是一家人呢？！

兩代人的角色不一樣，考慮問(wèn)題總會(huì)有所不同，但也不是完全不可調(diào)和的。比如，你丈夫一定要買三居室，是怕他母親感覺老來(lái)無(wú)靠，說(shuō)明他是一個(gè)十分有責(zé)任感的人。其實(shí)你們可以考慮買一套一居，買一套兩居，離得近些，彼此可以照應(yīng)，又保持了足夠的私人空間。如果錢不夠，可以把你婆婆的房子租出去，用以還貸，這樣經(jīng)濟(jì)壓力不就小了嗎？

另外，你是否體諒老年人的寂寞？婆婆那么想?yún)⑴c你們的家庭建設(shè)，說(shuō)明她人際交往的需要沒(méi)有得到足夠的滿足。人畢竟是社會(huì)動(dòng)物，需要情感支持。你應(yīng)該正視婆婆的心理需求，迂回地建議她找一些與自己談得來(lái)的朋友，做些晨練、編織或養(yǎng)寵物之類有興趣的事。

不要?jiǎng)虞m就考慮離開城堡。你們家的這條小舟負(fù)載是有點(diǎn)重，但是你并不反感與你同劃一條船的人對(duì)不對(duì)？這是一個(gè)大前提。誰(shuí)與誰(shuí)到一起，這其中必有一定的道理。重新開始未必一切皆順，沒(méi)有老人的負(fù)擔(dān)，也許會(huì)有其他的沖突。

其實(shí)人和人之間文化差異非常大，比如說(shuō)階層、文化背景、家庭背景等，這些都是產(chǎn)生分歧的原因，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)換位思考。尤其是已經(jīng)產(chǎn)生了隔閡時(shí)，能不能做一點(diǎn)建設(shè)性的嘗試，重新建立友好的環(huán)境和信任；能不能站在對(duì)方的角度重新理解已經(jīng)產(chǎn)生的糾紛和出現(xiàn)的問(wèn)題，重新考慮解決的方案？

如果在對(duì)方很惱火的時(shí)候，最好能夠做做深呼吸，不要去接話茬，拿出點(diǎn)涵養(yǎng)與大度。時(shí)間是讓人冷靜的有效法寶。設(shè)法把自己的潛能調(diào)動(dòng)出來(lái)，給解決矛盾尋找一個(gè)比較好的突破口。

丁寧

（責(zé)編：辛婭）