目前，我國正處在一個社會變革和轉(zhuǎn)型的時期，電力企業(yè)的改革正自上而下逐步縱深發(fā)展。這是一個極其特殊的時期——因電力體制改革的不斷深化、市場競爭格局的形成，電力職工思想觀念更趨復雜化，電力企業(yè)思想政治工作將在一個較長的時間內(nèi)處于“傳統(tǒng)”與“現(xiàn)代”的承接狀態(tài)。在這一時期內(nèi)，我們既要發(fā)揚電力企業(yè)職工思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時俱進，努力探索適合新時期電力企業(yè)發(fā)展需要的職工思想政治工作新思路，找準創(chuàng)新的著力點，切實引導廣大電力干部正確對待和處理新時期所遇到的新情況、新問題，以積極的心態(tài)應對嚴峻的挑戰(zhàn)。

堅持馬克思主義在意識形態(tài)上的指導地位

要緊緊抓住理想信念這一思想政治工作的主題，把理想信念作為電力企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。這是馬克思主義理論的科學性、先進性和我國社會主義性質(zhì)決定的，也是電力干部自身素質(zhì)的內(nèi)在需要。就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用科學發(fā)展觀武裝干部頭腦。要把堅定共產(chǎn)主義和建設中國特色社會主義理想信念作為教育干部的主要內(nèi)容，弘揚主旋律，打好主動仗，占領主陣地，注意用改革開放以來電力工作所取得的巨大成就教育干部，引導他們正確認識企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題，從根本上增強企業(yè)和諧發(fā)展的信心和決心。

以加強理論創(chuàng)新為前提條件

在各項工作的創(chuàng)新中，理論創(chuàng)新具有關鍵性意義。當前我們思想政治工作中存在的一個薄弱環(huán)節(jié)，就是理論工作落后于時代的發(fā)展和實踐的需要，特別是電力企業(yè)改革正緊鑼密鼓地進行著，由于對一些重大課題說明不夠，對一些錯誤認識斗爭不夠，造成電力職工觀念轉(zhuǎn)變不到位、對改革不理解等等，影響了電力企業(yè)思想政治工作效果，而且在一定程度上束縛了電力企業(yè)改革的深入推進步伐。思想政治工作要吸引、教育職工，就要善于發(fā)現(xiàn)、解決在改革過程中出現(xiàn)的這樣那樣的問題，對新問題、新思路、新方法進行歸納、創(chuàng)新，在理論說明、理論總結(jié)、理論創(chuàng)新方面下功夫，并用這種創(chuàng)新的理論解決改革與發(fā)展的關系、指導實踐，引導干部認清改革的方向和形勢，辯證地看待、分析問題。只有在理論上澄清，才能在實踐上有所突破和創(chuàng)新，從而實現(xiàn)從根本上解決電力企業(yè)職工思想政治工作適應時代發(fā)展、創(chuàng)新推進的問題。

融入企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用

思想政治工作本質(zhì)上是職工工作，是宣傳、教育、引導、提高職工群眾的工作。從這個意義上講，思想政治工作也是企業(yè)文化建塑的一項重要工作和手段。隨著廠網(wǎng)分開、競價上網(wǎng)等一系列改革的不斷深入，壟斷經(jīng)營的電力體系被徹底打破，電力企業(yè)真正走入了市場。電力作為產(chǎn)、供、銷同時進行和完成的商品，它是由發(fā)電廠、時間、季節(jié)、輸配電設備運行狀態(tài)的改變而變化所帶來的全過程的動態(tài)質(zhì)量。電力企業(yè)關注的是全過程的管理，客戶需要的是質(zhì)量的結(jié)果，是優(yōu)質(zhì)、安全、穩(wěn)定的電力供應，而質(zhì)量的結(jié)果需要全過程的管理來保障，全過程的管理又離不開企業(yè)文化這一靈魂的滋養(yǎng)和哺育。因而建立適應新形勢下電力企業(yè)發(fā)展需求的現(xiàn)代企業(yè)文化，為電力企業(yè)發(fā)展積累后勁已成為當務之急。抓住這一著力點，也就抓住了創(chuàng)新的根，抓住了創(chuàng)新的突破口。因此，主動將思想政治工作融入到電力企業(yè)文化的創(chuàng)新工作中，將一般化工作轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)化、科學化的電力企業(yè)文化建塑工作，重點在培育電力企業(yè)的學習力、執(zhí)行力上下功夫，既是切實創(chuàng)新發(fā)揮思想政治工作作用的根本，也是實現(xiàn)電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的根本。

樹立以人為本的思想，著重提高干部職工素質(zhì)

要按照胡錦濤總書記提出的以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從干部職工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足干部職工日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化權益，讓發(fā)展的成果惠及全體電力職工。當前，要緊密結(jié)合電力企業(yè)制定的發(fā)展目標，對干部提出新要求，引導他們認清政治與業(yè)務、主觀選擇與客觀需要、個人與企業(yè)之間的辯證關系，深入研究和回答干部在工作、生活中遇到的一些熱點、難點和疑點問題，幫助他們提高理論水平，增強識別是非的能力。要努力探索和研究電力企業(yè)思想政治教育與經(jīng)濟、法律、科技、文化等教育結(jié)合的有效途徑，使電力企業(yè)干部通過思想政治教育受到科學世界觀和方法論、科學思維方式和科學精神的教育，從而有效地促進其它方面的學習，不斷地提高干部職工素質(zhì)，使思想政治教育的功能作用得到更大發(fā)揮。

做到與紀律約束和管理相結(jié)合

思想政治工作在電力企業(yè)整個工作布局中，占據(jù)著不可替代的位置，發(fā)揮著極其重要的作用。但思想政治工作并不是萬能的，廣大職工思想境界的升華、認識水平的提高、日常行為的規(guī)范既要靠經(jīng)常性的思想教育，也要靠嚴格有效的制度作保障。思想政治工作可以提高廣大職工的思想道德素質(zhì)，指導他們的行為；嚴格管理，則通過規(guī)章制度，規(guī)范職工的行為使其養(yǎng)成良好習慣。二者都是保證電力企業(yè)各項工作順利開展，規(guī)范職工行為的重要手段。思想政治工作本身只是一種軟約束，規(guī)范職工行為的更多的還要采用健全規(guī)章制度的手段。因此，在實際工作中對有思想問題或犯了錯誤的職工一定要耐心的說服教育，幫助他們改正錯誤，這是思想政治工作必須遵循的原則。但是，如果職工對說服教育不聽，依然我行我素，以致違反紀律，那就要按照規(guī)章制度給予嚴肅處理。事實證明，紀律處分也是一種教育方式，也是說服教育的輔助手段，對于犯錯誤的職工，能起到促使他懸崖勒馬的作用，對于其他職工也能起到警示作用。

堅持多層參與，完善思想政治工作基礎

思想政治工作是企業(yè)精神文明建設的靈魂，具有很強的針對性。堅持在機關黨委的領導下齊抓共管。機關黨委不斷強化政工干部的素質(zhì)，培養(yǎng)一批懂電力企業(yè)管理的政工干部，提高他們的思想政治工作能力，提高他們服務企業(yè)工作的水平。不斷教育政工干部樹立高度的事業(yè)心和責任感，把做好廣大職工的思想政治工作為己任，憑自己對思想政治工作的熱情和激情去感染和打動廣大職工，為企業(yè)更好更快的發(fā)展貢獻自己的力量。做好電力企業(yè)職工思想的政治工作，推動企業(yè)的和諧發(fā)展，絕非是一兩個人的事情，需要各級管理人員都要從實際出發(fā)，做好身邊人員的思想政治工作，建立和完善思想政治工作基礎。加強和改進思想政治工作是一項系統(tǒng)性工作，要圍繞以經(jīng)濟建設為中心，把思想政治工作貫穿與供電企業(yè)發(fā)展調(diào)整的全過程，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營、服務安全工作的各個環(huán)節(jié)，就必須做到各層面齊抓共管，建立橫向到邊縱向到底的全方位多層次的思想政治工作機制，為促進企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想動力支持。

將方式方法創(chuàng)新作為重要保障

電力企業(yè)職工思想政治工作將在一個較長的時間內(nèi)處于“傳統(tǒng)”與“現(xiàn)代”的承接狀態(tài)。這是我們電力思想政治工作者必須面對的現(xiàn)實。要改進和創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作，就要在堅持繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)做法的同時，根據(jù)形勢變化的需要，積極研究和探索新的工作方式和方法，與時俱進賦予新的內(nèi)涵，力求實效。方式方法創(chuàng)新應把握如下原則：堅持正面教育，既要理直氣壯地講大道理，又要與電力企業(yè)改革發(fā)展的事實結(jié)合起來，避免思想政治工作過于理論和空洞化；堅持寓教于樂的教育方式，開展形式多樣的文化娛樂活動和主題教育活動，強化思想政治工作方式方法的時代性和多樣性；堅持工作手段的科學和先進性，強化網(wǎng)絡在思想政治工作教育中的作用發(fā)揮，提高實效性和便捷性，切實增強思想政治教育工作的實效。

思想政治工作是一項長期而復雜的工作，不可能一蹴而就。只有與時俱進地針對紛繁復雜的新情況、新問題，積極探索、研究、改進和創(chuàng)新著力點，才能真正使思想政治工作實實在在地成為一種生產(chǎn)力，從而推動企業(yè)不斷發(fā)展。