[摘要]把“可持續(xù)發(fā)展”的理念運(yùn)用到企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展當(dāng)中，把企業(yè)集群作為一個復(fù)合系統(tǒng)來研究，運(yùn)用協(xié)同學(xué)原理闡述企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)三方面協(xié)同發(fā)展機(jī)理，為企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展提供了一個新的思路。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)集群；系統(tǒng)；協(xié)同學(xué)；可持續(xù)發(fā)展

[中圖分類號] Ｆ270［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］ Ａ

[文章編號] １６７３－０４６１（２００8）０2－００36－０4

※基金項目：國家自然科學(xué)基金資助項目“企業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)組織三重績效綜合評價系統(tǒng)模型及其在西部地區(qū)的實證檢驗研究”（70663001）。

一、現(xiàn)有企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的研究

企業(yè)集群是一個不斷]進(jìn)的生命體。一方面，它越來越顯示出自身強(qiáng)大的活力和能量，極大地推動了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是，另一方面，有越來越多的企業(yè)集群陷入困境甚至衰落，給區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重影響。如美國著名的“汽車城”——底特律，由于未能經(jīng)受住全球汽車工業(yè)危機(jī)的沖擊，如今已經(jīng)衰落成問題成堆的“老工業(yè)區(qū)”；澳大利亞的上Styria地區(qū)，在20世紀(jì)50年代—60年代曾一度繁榮的鋼鐵工業(yè)，到20世紀(jì)70年代開始衰退，以至80年代徹底敗落。在我國，即便是企業(yè)集群發(fā)展較為成熟的浙江，也普遍存在集群的衰退問題。企業(yè)集群的衰退現(xiàn)象及其帶來的嚴(yán)重后果，促使我們對其可持續(xù)發(fā)展問題進(jìn)行深入研究。

國內(nèi)外學(xué)者對企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的研究主要是從集群自身發(fā)展，如何獲取經(jīng)濟(jì)效益的角度考慮。例如，許慶明（2003）等人認(rèn)為，要保持集群發(fā)展的可持續(xù)性有兩條路徑可以選擇：第一是保持集群靜態(tài)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，第二是控制集群網(wǎng)絡(luò)成本的上升。陳雪松（2005）則是基于波特的鉆石模型，從企業(yè)集群如何獲取持續(xù)的競爭優(yōu)勢這個角度出發(fā)。他認(rèn)為，集群的可持續(xù)發(fā)展實際上就是集群的創(chuàng)新性發(fā)展。近兩年，也出現(xiàn)了一些從生態(tài)學(xué)的視角對企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的探討。陳雪梅（2005）等人集群所造成的污染這一負(fù)面問題出發(fā)，研究集群如何走出環(huán)境污染的困境，走上可持續(xù)發(fā)展之路。揭筱紋（2006）認(rèn)為中小企業(yè)集群不僅要重視自身發(fā)展，還要保持內(nèi)外協(xié)調(diào)，與環(huán)境友好、和諧共存、生態(tài)化發(fā)展，遵循生態(tài)學(xué)規(guī)律，達(dá)到經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)和自然生態(tài)系統(tǒng)的和諧循環(huán)。

總的來說，對于企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的研究大多集中在如何獲取經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益上。針對目前我國地方企業(yè)集群發(fā)展過程中出現(xiàn)的資源短缺、大量耕地被占、農(nóng)民利益被嚴(yán)重侵犯、工作場所安全隱患加大、失業(yè)等問題，集群要想真正做到可持續(xù)發(fā)展就要按照我國政府提出的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合“可持續(xù)發(fā)展”的觀點(diǎn)。集群自身得到發(fā)展的同時，還要關(guān)注生態(tài)環(huán)境、關(guān)注社會發(fā)展。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的理論，可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)應(yīng)該是建立相互協(xié)調(diào)的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)[1][2]。經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的發(fā)展是前提和基礎(chǔ)，生態(tài)資源的可持續(xù)利用和生態(tài)環(huán)境的改善是可持續(xù)發(fā)展的保障，而社會系統(tǒng)的有序和全面發(fā)展則是目的。本文將以“可持續(xù)發(fā)展”思想貫穿企業(yè)集群的發(fā)展，以系統(tǒng)論、協(xié)同學(xué)方法來研究其可持續(xù)發(fā)展的機(jī)理。

二、系統(tǒng)論與企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展

（一）可持續(xù)發(fā)展理論

可持續(xù)發(fā)展是指既滿足現(xiàn)代人的需求以不損害后代人滿足需求的能力。換句話說，就是指經(jīng)濟(jì)、社會、資源和環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，它們是一個密不可分的系統(tǒng)，既要達(dá)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的，又要保護(hù)好人類賴以生存的大氣、淡水、海洋、土地和森林等自然資源和環(huán)境，使子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)?？沙掷m(xù)發(fā)展的核心是發(fā)展，但要求在嚴(yán)格控制人口、提高人口素質(zhì)和保護(hù)環(huán)境、資源永續(xù)利用的前提下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展的研究對象可以是一個企業(yè)、一個地區(qū)、一個國家等等，所有這些研究對象都是作為一個系統(tǒng)來研究的，旨在研究該系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)三方面的協(xié)調(diào)。

（二）基于系統(tǒng)論的企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展內(nèi)涵

系統(tǒng)論是研究系統(tǒng)的一般模式、結(jié)構(gòu)、性質(zhì)和規(guī)律的理論，是用以解釋社會、人、技術(shù)等現(xiàn)象的一般系統(tǒng)理論。通常把系統(tǒng)定義為：由若干要素以一定結(jié)構(gòu)形式連接構(gòu)成的具有某種功能的有機(jī)整體。

運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，我們可以把企業(yè)集群看作一個的復(fù)雜系統(tǒng)，即，企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)復(fù)合系統(tǒng)，其中，企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、企業(yè)集群社會系統(tǒng)和企業(yè)集群生態(tài)系統(tǒng)是它的構(gòu)成要素，同時又是三個子系統(tǒng)。三個子系統(tǒng)間的關(guān)聯(lián)和耦合，共同構(gòu)成企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)復(fù)合系統(tǒng)。

1.企業(yè)集群是一個經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。企業(yè)集群和企業(yè)一樣都是盈利性組織，因而企業(yè)集群的發(fā)展方向理所當(dāng)然是實現(xiàn)企業(yè)集群價值最大化。企業(yè)要實現(xiàn)價值最大化可從三個方面努力：一是擴(kuò)大收入；二是降低成本；三是盡可能使企業(yè)基業(yè)常青，永續(xù)經(jīng)營。從企業(yè)集群層面看，企業(yè)集群要實現(xiàn)價值最大化同樣需要不斷擴(kuò)大收入，不斷降低成本，盡可能使企業(yè)集群永續(xù)經(jīng)營。企業(yè)集群收入擴(kuò)大一般有三條來源：企業(yè)集群規(guī)模擴(kuò)張（產(chǎn)能提高）、企業(yè)集群技術(shù)水平提升、企業(yè)集群市場開拓能力增強(qiáng)。企業(yè)集群成本由生產(chǎn)成本和交易成本兩部分構(gòu)成，降低企業(yè)集群成本就是降低企業(yè)集群生產(chǎn)成本和交易成本。企業(yè)集群永續(xù)經(jīng)營的秘訣在于產(chǎn)品具有生命力，而在消費(fèi)者主導(dǎo)的市場上，企業(yè)集群產(chǎn)品要有生命力，企業(yè)集群就需要不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，推動技術(shù)升級。

企業(yè)集群由不同企業(yè)構(gòu)成，群內(nèi)企業(yè)是作為企業(yè)集群系統(tǒng)元素的變化，是企業(yè)集群這個系統(tǒng)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有群內(nèi)企業(yè)的發(fā)展就沒有企業(yè)集群的發(fā)展。但同時要注意到，系統(tǒng)是由不同元素按一定方式相互聯(lián)系的整體，系統(tǒng)是元素和結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一，系統(tǒng)的變化是元素和結(jié)構(gòu)變化的統(tǒng)一，系統(tǒng)不僅有元素問題還有結(jié)構(gòu)問題。企業(yè)集群結(jié)構(gòu)的發(fā)展一方面體現(xiàn)在企業(yè)數(shù)量存量的增加上，企業(yè)存量增加給企業(yè)集群發(fā)展注入新的資源；另一方面還體現(xiàn)在群內(nèi)部企業(yè)關(guān)系的優(yōu)化整個方面，群內(nèi)企業(yè)之間存在一定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)聯(lián)系，這種關(guān)系的的優(yōu)化整合將給企業(yè)集群發(fā)展帶來新的生產(chǎn)力[3]。

2.企業(yè)集群是一個社會系統(tǒng)。通過生產(chǎn)經(jīng)營，集群內(nèi)的企業(yè)和職工、供應(yīng)商、消費(fèi)者乃至所在社區(qū)形成了龐大的社會網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)成為各種利益聯(lián)系的樞紐。企業(yè)經(jīng)濟(jì)力量的日益壯大，導(dǎo)致了企業(yè)的力量逐漸滲入到政治、科技文化領(lǐng)域，企業(yè)成為對生活方式準(zhǔn)則和公民生活模式有著重要影響的機(jī)構(gòu)。

與此同時，由于企業(yè)所導(dǎo)致的一系列社會問題也隨之產(chǎn)生，例如，浪費(fèi)自然資源、破壞生態(tài)環(huán)境、不正當(dāng)競爭、壟斷行為、對職工利益的淡漠、破壞社會秩序等等。這些現(xiàn)象說明，在單一的利潤最大化目標(biāo)約束下，企業(yè)很容易使內(nèi)部成本外部化，為追求自身利益而不惜損害利益相關(guān)者的利益。因此，企業(yè)社會責(zé)任的觀念越來越被社會各界所接受和重視，即企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對出資人利益負(fù)責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、對消費(fèi)者、對社區(qū)和環(huán)境等其他利益相關(guān)者的社會責(zé)任[4]。

此外，企業(yè)集群是落后地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)工業(yè)化、城市化的重要推進(jìn)器。在小城鎮(zhèn)培育企業(yè)集群，使鄉(xiāng)村工業(yè)向小城鎮(zhèn)集中，形成農(nóng)村市場的空間和農(nóng)村要素聚集。這樣一方面解決了鄉(xiāng)村工業(yè)過于分散帶來的問題，為農(nóng)村工業(yè)的發(fā)展贏得十分有利的發(fā)展空間；另一方面，也使小城鎮(zhèn)因此而繁榮，吸引著越來越多地農(nóng)村剩余勞動力，有力地推動農(nóng)村城市化的進(jìn)程，實現(xiàn)了農(nóng)村工業(yè)化與城市化的統(tǒng)一[5]。

3.企業(yè)集群是一個生態(tài)系統(tǒng)。生態(tài)系統(tǒng)就是在一定空間中共同棲居著的所有生物（即生物群落）與其環(huán)境之間由于不斷地進(jìn)行物質(zhì)循環(huán)和能量流動過程而形成的統(tǒng)一整體。企業(yè)集群是一個以群內(nèi)企業(yè)為主體的系統(tǒng)，群內(nèi)企業(yè)與所在環(huán)境相互作用相互影響。無論企業(yè)的性質(zhì)如何，在它們的生產(chǎn)過程中都是從環(huán)境中獲取資源和能源，生產(chǎn)出產(chǎn)品給人類消費(fèi)，同時向環(huán)境中輸出廢物。這樣也就可以把企業(yè)集群看作一個以工業(yè)生產(chǎn)活動為主體的人工生態(tài)系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的能源、資源消耗能量大，物質(zhì)的循環(huán)、轉(zhuǎn)化速度快，比原有的自然循環(huán)要大很多倍。如果這種活動超出了環(huán)境容量及自然生態(tài)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)能力，就必然會造成嚴(yán)重的環(huán)境問題。例如，對自然資源的過度索取會導(dǎo)致生態(tài)系統(tǒng)功能的失衡，工業(yè)生產(chǎn)中的廢物進(jìn)入環(huán)境會造成大氣污染、水污染，工廠的噪聲污染，不管對工人還是附近居民都會有很大的危害。

企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)復(fù)合系統(tǒng)發(fā)展具有有序性，它從低級結(jié)構(gòu)向高級結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變過程體現(xiàn)了其發(fā)展的有序性。如果企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、企業(yè)集群社會系統(tǒng)、企業(yè)集群生態(tài)系統(tǒng)能夠合理的結(jié)合就體現(xiàn)出了企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)復(fù)合系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)上的有序性。由此可見企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的過程體現(xiàn)在企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)復(fù)合系統(tǒng)上，實際上就是這個系統(tǒng)如何走向有序的發(fā)展過程。

由上面分析可知，企業(yè)集群是一個由經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)成的復(fù)合系統(tǒng)。所以我們把企業(yè)集群作為一個“經(jīng)濟(jì)—社會—生態(tài)”復(fù)合系統(tǒng)研究的時候就不能僅僅從集群實現(xiàn)效益最大化角度來考慮，研究范圍應(yīng)該擴(kuò)展到對社會、對生態(tài)環(huán)境造成的影響。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的基本特征，可持續(xù)發(fā)展就是要實現(xiàn)生態(tài)持續(xù)、經(jīng)濟(jì)持續(xù)和社會持續(xù)。人類共同追求的應(yīng)該是自然、經(jīng)濟(jì)、社會復(fù)合系統(tǒng)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。所以，從可持續(xù)發(fā)展的角度來看，企業(yè)集群的可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)集群“經(jīng)濟(jì)—社會—生態(tài)”復(fù)合系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。

根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)觀，企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)三個子系統(tǒng)相互聯(lián)系，相互制約，經(jīng)濟(jì)利益、社會利益和生態(tài)利益之間會不斷地發(fā)生沖突，企業(yè)集群在實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化的同時，可能忽視對環(huán)境的污染或者沒有履行應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任。企業(yè)集群在投入污染治理的時候可能又會使成本提高。這樣，企業(yè)集群要想取得持續(xù)發(fā)展，避免經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)三個子系統(tǒng)之間的沖突，就要在自身經(jīng)濟(jì)利益、社會利益和生態(tài)利益三者之間取得動態(tài)平衡，使三者協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、基于協(xié)同學(xué)的企業(yè)集群系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展機(jī)理

（一）協(xié)同學(xué)的基本原理及自組織方法論

協(xié)同學(xué)所闡述的基本原理主要為協(xié)同效用原理、支配原理和自組織原理。

協(xié)同效用原理即“協(xié)同導(dǎo)致有序”。復(fù)雜系統(tǒng)通過自身內(nèi)部固有的一種自組織能力，即子系統(tǒng)間的協(xié)同作用產(chǎn)生系統(tǒng)整體的有序運(yùn)動。

支配原理。復(fù)雜系統(tǒng)在由不穩(wěn)定點(diǎn)向新有序時空結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變時，通常受到序參量的決定。不論什么系統(tǒng)，如果某個參量在系統(tǒng)]化過程中從無到有地產(chǎn)生和發(fā)展，并能指示出系統(tǒng)新結(jié)構(gòu)的形成，支配系統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)展和]化，這個參量就是序參量。序參量是微觀子系統(tǒng)集體運(yùn)動的產(chǎn)物，是合作效應(yīng)的表征和度量。序參量的形成不是外部強(qiáng)加于系統(tǒng)的，它的來源在于系統(tǒng)的內(nèi)部。當(dāng)各系統(tǒng)處于無序的舊結(jié)構(gòu)狀態(tài)時，眾多子系統(tǒng)獨(dú)立運(yùn)動，各行其是不存在合作關(guān)系，無法形成序參量。當(dāng)系統(tǒng)趨近臨界點(diǎn)時，子系統(tǒng)發(fā)生關(guān)聯(lián)，形成合作關(guān)系，協(xié)同行動，導(dǎo)致序參量的產(chǎn)生，標(biāo)志系統(tǒng)進(jìn)入一個新的有序狀態(tài)。

自組織原理是指在外部能量和物質(zhì)輸入的情況下，系統(tǒng)會通過大量子系統(tǒng)間的協(xié)同作用，在自身漲落力的推動下，形成新的時空結(jié)構(gòu)[6]。

協(xié)同學(xué)方法論在整個自組織方法論中處于一種動力學(xué)方法論的地位。它是體系自身如何保持自組織活力的重要方法論，它對于系統(tǒng)自組織的]化以及使得自組織程度越來越高，都具有重要的指導(dǎo)意義。它告訴我們，制定一定的規(guī)則，以一定的參數(shù)進(jìn)行協(xié)調(diào)，然后放手讓子系統(tǒng)自己相互作用，產(chǎn)生序參量運(yùn)動模式，從而推動整個系統(tǒng)]化，是系統(tǒng)非線性、自組織]化的最好管理方式。

根據(jù)自組織方法論，我們在了解了子系統(tǒng)的數(shù)量和性質(zhì)，以及它們之間的可能關(guān)系后，最重要的就是構(gòu)建子系統(tǒng)之間合作的橋梁，通過子系統(tǒng)的相互作用，在運(yùn)動中逐漸形成序參量。序參量的產(chǎn)生預(yù)示著系統(tǒng)新結(jié)構(gòu)的形成，這個過程就是系統(tǒng)的自組織過程[7]。

（二）企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)復(fù)合系統(tǒng)的自組織

在前面我們已經(jīng)了解了企業(yè)集群系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)復(fù)合的三個子系統(tǒng)，即經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)的性質(zhì)，那么，根據(jù)系統(tǒng)自組織的方法論，要想構(gòu)建經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)三個子系統(tǒng)之間的合作橋梁，使三者相互作用實現(xiàn)自組織，使得企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展，就要了解企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、生態(tài)系統(tǒng)之間的作用關(guān)系。

1.企業(yè)集群復(fù)合系統(tǒng)子系統(tǒng)的相互作用關(guān)系

（1）企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)與生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)系

正向作用關(guān)系：生態(tài)系統(tǒng)向經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)提供所需要的資源、能源。經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)把各種環(huán)境資源加工成產(chǎn)品，以滿足人類的需要。環(huán)境系統(tǒng)可以接納經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的廢棄物。經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)會產(chǎn)生一定數(shù)量的廢棄物，這些廢棄物不可能全部保存在經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)之中，最終還得排入環(huán)境之中。而環(huán)境具有擴(kuò)散、貯存、同化廢物的機(jī)能，利用這種機(jī)能，可以減少人工處理廢物的費(fèi)用。

負(fù)向作用關(guān)系：企業(yè)集群內(nèi)企業(yè)規(guī)劃布局不合理，采用“資源—產(chǎn)品—廢物”的單向生產(chǎn)模式，對自然資源過度開采和消耗，超過了生態(tài)系統(tǒng)的供給和更新能力，就會導(dǎo)致自然資源的短缺與枯竭。集群內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)如果采用先污染、后治理的生產(chǎn)模式，超過了生態(tài)環(huán)境所能容納的污染物，多余的排放污染物就會在環(huán)境中積累，必然會造成生態(tài)環(huán)境污染。同時大量的排放廢物，嚴(yán)重污染生態(tài)環(huán)境，破壞區(qū)域的生態(tài)平衡，使人類賴以生存的空氣、水、糧食都受到了不同程度的污染，釀成了一系列危及人類生存與發(fā)展的災(zāi)害，如煙霧、酸雨、臭氧層破壞、溫室效應(yīng)等[8]。

（2）企業(yè)集群生態(tài)系統(tǒng)與社會系統(tǒng)的關(guān)系

正向作用關(guān)系：企業(yè)集群所在區(qū)域的生態(tài)環(huán)境保護(hù)的好有利于企業(yè)工人的身心健康和正常工作，所在社區(qū)的居住環(huán)境好，就提高了居民的生活質(zhì)量。

負(fù)向作用關(guān)系：如果企業(yè)集群沒有任何環(huán)境管理方案，那么它們可能會造成大氣和水污染、交通堵塞、噪聲和工業(yè)事故。如果集群中的企業(yè)使用有害化學(xué)品，它可能會威脅到企業(yè)員工的身體健康甚至生命安全；有害化學(xué)品還可能相互作用，造成對本地環(huán)境和周圍社區(qū)的合成影響。這些問題還會影響到其他人，特別是處于下風(fēng)向或下游地區(qū)的人們。

（3）企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)與社會系統(tǒng)的關(guān)系

正向作用關(guān)系：企業(yè)集群內(nèi)企業(yè)認(rèn)真履行好各項社會責(zé)任，有利于企業(yè)集群的可持續(xù)發(fā)展。 例如，企業(yè)集群所在社區(qū)為企業(yè)集群提供的基礎(chǔ)設(shè)施對企業(yè)競爭力具有重要影響。與社區(qū)建立良好的關(guān)系能為企業(yè)帶來稅收減免、降低交易成本、提高勞動力素質(zhì)等好處，并能夠增強(qiáng)企業(yè)集群的競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)企業(yè)集群的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)集群發(fā)展好了有利于吸納勞動力，加快區(qū)域工業(yè)化與城鎮(zhèn)化建設(shè)。

負(fù)向作用關(guān)系：企業(yè)集群沒有履行好各項社會責(zé)任，無視利益相關(guān)者的利益，沒有做到與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，會阻礙該企業(yè)集群的可持續(xù)發(fā)展。例如，集群內(nèi)企業(yè)未建立與員工一致的利益共同體，員工在個人價值實現(xiàn)、人格受到尊重、接受教育與培訓(xùn)、個人才智與財富增長等方面，都未得到很好的體現(xiàn)與看到前景。企業(yè)甚至用資本家最原始的方式，用任意加班加點(diǎn)、惡劣的生產(chǎn)環(huán)境、很低的勞動報酬等，擴(kuò)大企業(yè)資本積累。這些都是無益于留住人才、企業(yè)壯大和企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的。

2.企業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的自組織

企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)—社會—生態(tài)—復(fù)合系統(tǒng)的三個子系統(tǒng)之間存在著復(fù)雜的關(guān)系，有正向作用關(guān)系，也有負(fù)向作用關(guān)系。按照可持續(xù)發(fā)展的理論，企業(yè)集群要想獲得可持續(xù)發(fā)展，達(dá)到經(jīng)濟(jì)可持續(xù)、社會可持續(xù)，和生態(tài)可持續(xù)，必須使企業(yè)集群在經(jīng)濟(jì)社會活動中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，能在一定條件下具有相互統(tǒng)一，而不是相互對立的關(guān)系，也就是說，企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、生態(tài)系統(tǒng)之間應(yīng)該是合作的關(guān)系。

企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)系統(tǒng)之間是以以下方式進(jìn)行合作的：第一，企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)在運(yùn)轉(zhuǎn)中真正做到降低物耗、能耗，實行廢料資源的綜合利用和原料的深層次加工；那么，在其提高經(jīng)濟(jì)效益的過程中就能同時減輕污染物排放，增加社會系統(tǒng)的消費(fèi)品品種和數(shù)量，從而也能提高社會效益和生態(tài)效益。第二，企業(yè)集群社會系統(tǒng)中人的發(fā)展能夠得到足夠重視，集群中企業(yè)的員工得到好的福利，接受好的培訓(xùn)，身心健康發(fā)展，個人素質(zhì)不斷提高；以及企業(yè)為吸納當(dāng)?shù)馗辉趧恿ψ龀鲐暙I(xiàn)，就能在提高社會效益的同時，使企業(yè)集群發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益。勞動力素質(zhì)的提高，企業(yè)的壯大也使得企業(yè)集群有足夠的人才、技術(shù)和資金支持生態(tài)效益的提高。第三，如果環(huán)境保護(hù)做得好，生態(tài)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)得比較合理，就能在提高生態(tài)效益（或環(huán)境效益）的同時，給經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)提供較多的自然資源（水、生物資源、礦物資源等）；還能為社會系統(tǒng)中居民的生活提供較高的生態(tài)環(huán)境條件，也為職工提供良好的工作環(huán)境，減少職工的疾病危害，從而也提高社會效益[8]。

根據(jù)協(xié)同學(xué)原理，企業(yè)集群系統(tǒng)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的過程，實際上就是企業(yè)集群系統(tǒng)如何通過自組織，使經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)三個子系統(tǒng)從雜亂無章狀態(tài)，通過之間的協(xié)同作用，變?yōu)橛行驙顟B(tài)，使三個子系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展的過程。這樣，必須對企業(yè)集群復(fù)合系統(tǒng)引導(dǎo)，為系統(tǒng)的自組織創(chuàng)造條件。具體來說，就是為企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、生態(tài)系統(tǒng)之間實現(xiàn)上述的合作方式創(chuàng)造條件，構(gòu)建這三個子系統(tǒng)之間合作的橋梁，然后放手讓子系統(tǒng)相互作用，子系統(tǒng)在運(yùn)動過程中會出現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展這個序參量，這個序參量會支配企業(yè)集群系統(tǒng)的發(fā)展，使得企業(yè)集群經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)和生態(tài)系統(tǒng)朝著一個方向，即可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展[9]。這樣，企業(yè)集群復(fù)合系統(tǒng)通過自組織，使三個子系統(tǒng)從無序狀態(tài)進(jìn)入到有序狀態(tài)，最終實現(xiàn)企業(yè)集群的可持續(xù)發(fā)展。

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[8]馬傳棟.工業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)[M].北京：中國社會科學(xué)出版社，2007.

[9]傅曉華．協(xié)同學(xué)與我國可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)自組織研究[J].系統(tǒng)辯證學(xué)學(xué)報，2004，（1）：51-55.

Sustainable Development Research of Enterprise Cluster on Synergetics

Bai Ling

(Guangxi University， Nanning 530004，China)

Abstract: This article applies the idea of \"sustainable development\" to enterprise cluster， regarding enterprise cluster as a compound system. And it uses Synergetics to describe synergic development mechanism of economy， society and zoology， which provides a new idea for sustainable development of enterprise cluster.

Key words: enterprise cluster; system; synergetics; sustainable development

（責(zé)任編輯：張丹郁）