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        我國(guó)政府善治初探

        2008-01-01 00:00:00孫臺(tái)維
        中國(guó)校外教育(下旬) 2008年3期

        [摘要]目前,善治已成為諸多國(guó)家一種新的政治理念和政府運(yùn)作方式。在中國(guó),善治同樣也受到了學(xué)術(shù)界與政府管理部門(mén)的關(guān)注。但是,由于中國(guó)與西方國(guó)家的社會(huì)背景不同,在我國(guó)實(shí)行善治不能照搬西方的善治理論。我們應(yīng)結(jié)合中國(guó)實(shí)際,構(gòu)建出適合本土的善治模式,最后通過(guò)有效的舉措,促進(jìn)我國(guó)的政府善治。

        [關(guān)鍵詞]政府善治 政府管理 公民社會(huì)

        20世紀(jì)末以來(lái),善治已成為諸多國(guó)家一種新的政治理念和政府運(yùn)作方式。為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,中國(guó)的理論界也開(kāi)始關(guān)注善治,政府部門(mén)也逐漸推行善治。那么,善治的概念是什么?推行善治對(duì)我國(guó)的政治行政領(lǐng)域有怎樣的意義?目前,我國(guó)政府善治的現(xiàn)狀如何?有何推進(jìn)善治的舉措?這些問(wèn)題正是本文所要討論的內(nèi)容。

        一、善治的概念

        “善治” (Good Governance),即“良好的治理”。治理(Governance)在拉丁文與古希臘語(yǔ)中原指“控制、引導(dǎo)和操縱”,是與統(tǒng)治(Government)、管理(Management)等政府活動(dòng)聯(lián)系在一起,主要用于與國(guó)家的公共事務(wù)相關(guān)的政治活動(dòng)和管理活動(dòng)。在“治理”概念的基礎(chǔ)上,當(dāng)代西方治理理論提出了“良好的治理”即“善治”的概念。俞可平先生認(rèn)為,善治就是使公共利益最大化的社會(huì)管理過(guò)程。善治的本質(zhì)特征在于它是政府與公民對(duì)公共生活的合作管理,是政治國(guó)家與公民社會(huì)的一種新穎關(guān)系,是兩者的最佳狀態(tài)。善治的基本要素是:合法性(Legitimacy)、透明性(Transparency)、責(zé)任性(Accountability)、法治(Rule of Law)、回應(yīng)(Responsiveness)、有效(Effectiveness)。

        二、我國(guó)政府實(shí)行善治的意義

        今天,處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)借鑒善治理論,推行政府善治,對(duì)我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

        首先,政府善治與政府改革緊密相連。狹義的政府改革是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)的改革,黨的十七大明確指出,下階段我國(guó)政府改革的目標(biāo)是:“加快行政管理體制改革,建設(shè)服務(wù)型政府”,并提出“著力轉(zhuǎn)變職能,健全政府職責(zé)體系,完善公共服務(wù)體系,推行電子政務(wù),強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)”。這意味著改革強(qiáng)調(diào)管制型政府向服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變。由于善治的內(nèi)在要求與我國(guó)政府改革目標(biāo)相一致,所以政府善治有助于推進(jìn)我國(guó)的政府改革。

        其次,政府善治促進(jìn)民主政治的發(fā)展。黨的十七大報(bào)告明確指出,在民主政治建設(shè)方面,要“擴(kuò)大人民民主,保證人民當(dāng)家作主”,并且提出“要健全民主制度,豐富民主形式,拓寬民主渠道”。這表明我國(guó)的民主政治建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)公民參與、保障公民的權(quán)利。因此,政府善治為我國(guó)民主政治的發(fā)展提供了方法與模型,并且可以促進(jìn)民主政治的發(fā)展。

        再次,政府善治是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石。和諧社會(huì)的特征是:民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然的和諧發(fā)展。建設(shè)和諧社會(huì)的兩個(gè)重要維度是法治與公平。而善治理論的基本要素中包括了合法性與法治。實(shí)行法治的最終結(jié)果是公平處理公共事務(wù),最大限度地保護(hù)公民的自由平等和其他的基本權(quán)利。這樣看來(lái),政府善治的要求與和諧社會(huì)的特征相吻合,因此,政府善治有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。

        三、我國(guó)政府實(shí)行善治的現(xiàn)狀

        建國(guó)以來(lái),我國(guó)政府一共經(jīng)歷了前后七次政府改革,大致可分為兩個(gè)階段:第一階段是從1949年至1996年的六次改革,這些改革以政府機(jī)構(gòu)改革為重點(diǎn),但是,由于當(dāng)時(shí)實(shí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì),政府權(quán)力僅僅是在各級(jí)政府和政府部門(mén)之間上下左右移動(dòng),其管理職能及管理方式?jīng)]有得到根本性的調(diào)整,因此,改革成效不大。第二階段是1998年的政府機(jī)構(gòu)改革,改革要求政府機(jī)關(guān)提高辦事效率、提高各部門(mén)之間運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)調(diào)依法行政、完善國(guó)家公務(wù)員制度,培養(yǎng)高素質(zhì)的國(guó)家公務(wù)員,逐步建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行政管理體制。這一階段成效突出,改革力度強(qiáng),但是,改革受到當(dāng)時(shí)主客觀條件的限制,還存在以下問(wèn)題。

        1.政府能力不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)良性增長(zhǎng)的需要

        政府能力是指政府實(shí)際履行的政府職能的能力。而政府能力的高低與否直接影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r,政府能力強(qiáng)會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,政府能力弱會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而衡量政府能力的強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)主要有兩條:(1)政府能在多大程度上得到群眾的支持與擁護(hù),即政府的權(quán)威性;(2)政府能在多大程度上貫徹其方針政策,即政府的有效性。目前,我國(guó)政府在管理的過(guò)程中機(jī)構(gòu)臃腫,多頭領(lǐng)導(dǎo),政令繁雜、沖突,使得政府部門(mén)的權(quán)威性不足。政府部門(mén)的職責(zé)不清、人浮于事、效率低下,使得政府履行職能的有效性不高。因此,目前的我國(guó)政府能力不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)良性增長(zhǎng)的需要。

        2.政府分離出的部分管理職能缺乏相應(yīng)的承接主體

        目前,我國(guó)正處市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初期階段,一切事業(yè)都方興未艾,公民社會(huì)組織也是如此。中國(guó)的公民社會(huì)組織無(wú)論是數(shù)量、專(zhuān)業(yè)水平,還是內(nèi)部管理,組織體系都不及西方發(fā)達(dá)國(guó)家的相同組織,我國(guó)社會(huì)距離成熟的公民社會(huì)還有很大的差距。如果我國(guó)政府迅速而全面地將大量公共管理職能分離出去,就可能因?yàn)檎也坏胶线m的承接主體而導(dǎo)致社會(huì)混亂。因此,我國(guó)政府的管理職能向社會(huì)分離的同時(shí),除了要考慮順序與量的適度問(wèn)題,還必須要培養(yǎng)出能擔(dān)負(fù)起這些管理職能的公民社會(huì)組織。

        3.政府行政缺乏透明性導(dǎo)致公民參與無(wú)法實(shí)現(xiàn)

        我國(guó)政府行政缺乏透明性主要有兩個(gè)原因:第一,政府執(zhí)政模式限制了行政透明度。我國(guó)從建國(guó)至二十世紀(jì)末,長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,所以與此經(jīng)濟(jì)模式相適應(yīng)的官僚制就受到推崇。事實(shí)上,官僚制的實(shí)行也就是目前我國(guó)行政缺乏透明性的主要原因。第二,我國(guó)公民參與的有效途徑匱乏。雖然人民代表大會(huì)是很好的公民參與方式,但是人大代表主要由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任,其本身的代表性和人民性不足,這就導(dǎo)致了公民參與無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)。因此,我國(guó)必須推行政府善治,進(jìn)行行政管理改革,發(fā)展公民社會(huì)。

        四、推進(jìn)我國(guó)政府善治的幾點(diǎn)舉措

        從上面的分析可知,政府善治理論對(duì)我國(guó)政府與公民社會(huì)組織的管理活動(dòng)有很重要的指導(dǎo)作用。筆者認(rèn)為,推行政府善治可以從以下幾個(gè)方面入手:第一,構(gòu)建適合中國(guó)的政府善治理論。第二,培育成熟的公民社會(huì)。第三,通過(guò)行政問(wèn)責(zé)制完善政府善治。它們互相聯(lián)系,密不可分,具體表現(xiàn)如下。

        1.構(gòu)建適合中國(guó)的政府善治理論

        善治理論產(chǎn)生于西方國(guó)家,但由于它的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和普遍適用性,使得該理論受到世界各國(guó)的關(guān)注。而我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,并且正處在現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型階段,我國(guó)尚未完全具備實(shí)施政府善治的一系列條件,經(jīng)濟(jì)整體水平不高,市場(chǎng)體系不成熟,法制不健全,公民社會(huì)組織難以擔(dān)負(fù)公共管理的重任等,因此,在中國(guó)推行政府善治必須要將其本土化,通過(guò)實(shí)踐再造出適合我國(guó)國(guó)情的政府善治模式。如前所述,由于我國(guó)目前并不具備實(shí)施完全善治的條件,因此在某些方面,我們不但不能放棄官僚制而是要加強(qiáng)官僚制,因?yàn)楣倭胖茝?qiáng)調(diào)政令統(tǒng)一,管理法制化,分工專(zhuān)業(yè)化,這能滿(mǎn)足中國(guó)現(xiàn)代化的需要。

        2.培育成熟的公民社會(huì)

        善治的基礎(chǔ)公民或者是公民社會(huì),而公民社會(huì)的主體是公民社會(huì)組織。所以,要培育成熟的公民社會(huì),就要發(fā)展公民社會(huì)組織。那么,如何發(fā)展公民社會(huì)組織呢?有以下幾條措施:(1)公民社會(huì)組織依法建立,依法活動(dòng)。善治是國(guó)家與社會(huì)或者說(shuō)與公民共同管理公共事務(wù),所以政府放權(quán)的同時(shí),公民社會(huì)組織也在承接權(quán)力,因此,保證公民社會(huì)組織的合法性和正義性是政府分權(quán)的前提。另外,社會(huì)組織開(kāi)展的大部分是公益性活動(dòng),具有模范作用,所以公民社會(huì)依法活動(dòng)也是必不可少的條件。(2)公民社會(huì)組織自主化。改革開(kāi)放前,我國(guó)公民社會(huì)組織領(lǐng)域采取的是高度集中的管理體制,各個(gè)公民社會(huì)部門(mén)的具體運(yùn)作都由政府部門(mén)事先做出安排,這是造成我國(guó)第三部門(mén)長(zhǎng)期缺乏應(yīng)有活力、效率低下的根本原因。所以,公民社會(huì)組織體制改革是將原來(lái)由政府直接掌握的一些管理權(quán)力下放給公民社會(huì)組織、擴(kuò)大公民社會(huì)組織的自主管理權(quán)(包括人事任用權(quán)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)、物資調(diào)配權(quán)、資金使用權(quán)等)。(3)公民社會(huì)組織經(jīng)費(fèi)來(lái)源多樣化。改革之前,我國(guó)公民社會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)來(lái)源,主要是依靠國(guó)家的統(tǒng)一撥款,其業(yè)務(wù)范圍和管理方式通常受?chē)?guó)家的嚴(yán)格限制和約束,因此,它們也成為了政府部門(mén)的附屬組織,為此要解決這一弊端,我們可以借鑒“企業(yè)化政府”理論,將公民社會(huì)組織承包出去,這樣既能保證經(jīng)費(fèi)來(lái)源,又能引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,從而提高工作效率和效果。(4)提高人員素質(zhì),培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化人才。人是一切行動(dòng)中最富有靈性和主動(dòng)性的因素。改革之前,公民社會(huì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,一概被稱(chēng)為“國(guó)家干部”,其人事管理普遍采取了與國(guó)家機(jī)關(guān)相同的模式。這種“剛性”人事管理制度造成了“一次分配定終身”、“單一委任制”、“能上不能下”和“人浮于事”等種種弊端。為了克服這些弊端,可以采取委任、聘任等靈活多樣的任用方式,或者通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘的方式來(lái)提高工作人員的素養(yǎng)。綜上所述,公民社會(huì)組織的高度發(fā)展,不但是實(shí)現(xiàn)政府善治的必然要求,也是現(xiàn)代社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,是社會(huì)和諧發(fā)展的重要保證。

        3.通過(guò)行政問(wèn)責(zé)制完善政府善治

        行政問(wèn)責(zé)是指:“社會(huì)主體(包括政府)依據(jù)法定程序和條件追究行政組織及其公務(wù)人員公共責(zé)任的過(guò)程?!蓖菩行姓?wèn)責(zé)制的基本準(zhǔn)則是:權(quán)責(zé)一致原則、責(zé)任原則、法定原則、問(wèn)責(zé)平等原則、公正原則、公開(kāi)原則。這里要求了責(zé)任性、法治、合法性和公平透明的統(tǒng)一,而在善治理論中包括了責(zé)任性、合法性、法治、透明性和回應(yīng)等基本要素。由此看來(lái),善治行政問(wèn)責(zé)制與善治聯(lián)系緊密,相互作用,完善善治有助于推行行政問(wèn)責(zé)制,推行行政問(wèn)責(zé)制有助于完善善治。另外,行政問(wèn)責(zé)制是建立責(zé)任政府的有效途徑。責(zé)任政府可以簡(jiǎn)單理解為對(duì)公眾負(fù)責(zé)任的政府,行政問(wèn)責(zé)包含了責(zé)任理念,法治理念,實(shí)行問(wèn)責(zé)制可以強(qiáng)化公共管理主體的責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)。推行行政問(wèn)責(zé)制可以為彌補(bǔ)我國(guó)善治條件——責(zé)任性、透明性、法治和回應(yīng)的不足,綜上所述,行政問(wèn)責(zé)制的推行有助于我國(guó)政府善治的完善。

        善治理論作為二十一世紀(jì)的前沿理論,目前,我國(guó)學(xué)者對(duì)它的研究并不系統(tǒng),概念也不明晰。在現(xiàn)實(shí)世界,我國(guó)推進(jìn)政府善治還存在著各種問(wèn)題,如我國(guó)的公民社會(huì)還不成熟,法制尚不健全,政府能力有待提高,從這方面來(lái)看,我國(guó)在推進(jìn)政府善治的過(guò)程中,所要做的工作是全方位的。同時(shí),善治理論根植于西方,如果該理論要為我國(guó)有效使用,必須將其本土化,并結(jié)合我國(guó)政府善治存在的問(wèn)題,不斷改進(jìn),以促進(jìn)我國(guó)自身的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展,這才是重點(diǎn)。

        參考文獻(xiàn):

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        (作者單位:江蘇徐州師范大學(xué))

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