[摘要]我國(guó)民營(yíng)企業(yè)中的法人大多是家族里的權(quán)威人物，絕大部分沒有接受過現(xiàn)代企業(yè)管理理論方面的教育。特別是在員工思想政治工作方面更顯薄弱，因此，在全社會(huì)創(chuàng)建和諧社會(huì)的今天，新時(shí)期民營(yíng)企業(yè)應(yīng)開展創(chuàng)新性工作，以此更好地推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)和諧發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新性 民營(yíng)企業(yè) 思想政治 和諧發(fā)展

實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，是任何社會(huì)不斷追求的一個(gè)社會(huì)理想。在我國(guó)民營(yíng)企業(yè)中，員工思想政治工作一直是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，影響企業(yè)的和諧發(fā)展。在推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中，開展創(chuàng)新性思想政治工作，有利于推動(dòng)和諧民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，本文就此談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、職工思想政治工作要開拓創(chuàng)新

在全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天，我們必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極探索，努力適應(yīng)，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，尤其是要在增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對(duì)性、突出實(shí)效性和爭(zhēng)取主動(dòng)性上下功夫。

首先，要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作對(duì)象的分析與研究，這是做好民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的前提。民營(yíng)企業(yè)直接從事產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的是企業(yè)中主導(dǎo)地位的生產(chǎn)一線廣大員工，思想政治工作的對(duì)象則是享有充分的政治、經(jīng)濟(jì)與文化權(quán)利的企事業(yè)職工。要做好他們的思想政治工作，就必須經(jīng)常了解他們的工作、生活與思想狀況，分析他們的所想、所思、所急和所求，研究他們中不同人的特點(diǎn)、特長(zhǎng)和特性，掌握他們不同時(shí)期思想上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)與焦點(diǎn)。只有這樣，思想政治工作才能有的放矢、對(duì)癥下藥、抓住人心、吸引群眾，并取得實(shí)效。

第二，不斷改進(jìn)思想政治工作的方式、方法與手段。思想政治工作要切實(shí)改變過去長(zhǎng)期以來那種寧左勿右、本本說教、生硬呆板等一些不合時(shí)宜的做法。要堅(jiān)持實(shí)事求是、民主平等、正面為主和重疏導(dǎo)的原則，多采用以理服人、典型示范、雙向交流和形象直觀等行之有效的方法。還要綜合運(yùn)用各種現(xiàn)代化手段，特別是要適應(yīng)信息科技時(shí)代的客觀要求，充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來開展思想政治工作。要從實(shí)際出發(fā)，組織開展豐富多彩、生動(dòng)活潑、健康有益的活動(dòng)。民營(yíng)企業(yè)要把相關(guān)活動(dòng)同崗位練兵與職業(yè)技能提高相結(jié)合，努力形成立體化、多樣化、信息化的群眾喜聞樂見的工會(huì)思想政治工作格局與體系 。以此增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的說服力、吸引力和感染力。

第三，努力提高民營(yíng)企業(yè)思想政治工作干部的素質(zhì)。思想政治工作干部是思想政治工作的組織者和實(shí)施者。他們的素質(zhì)高低，決定著思想政治工作的質(zhì)量和效果。因此，多方面提高民營(yíng)企業(yè)干部的素質(zhì)，是加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的重要方面。對(duì)于思想政治工作干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，民營(yíng)企業(yè)要高度重視，舍得投入，而思想政治工作干部自身則更要積極主動(dòng)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高。

二、民營(yíng)企業(yè)職工應(yīng)充分享有民主權(quán)力

構(gòu)建和諧社會(huì)離不開社會(huì)主義民主政治，現(xiàn)實(shí)條件下，必須全心全意依靠廣大職工群眾，積極探索新形勢(shì)下職工民主管理的有效途徑，維護(hù)職工合法權(quán)益，使廣大職工的民主權(quán)力得到最充分的發(fā)展與落實(shí)。

首先，要不斷完善民營(yíng)企業(yè)職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。它是職工實(shí)行民主管理的基本形式。它具有廣泛的代表性、充分的民主性和有法可依的權(quán)威性，它是其它民主管理形式所不能相比的。因此，民營(yíng)企事業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策、重要發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施等方面，都必須通過職工代表大會(huì)，由職工代表代表全體職工表達(dá)自身意愿和要求，來對(duì)這些事項(xiàng)進(jìn)行民主決策和民主管理。

其次，提高民營(yíng)企業(yè)思想政治工作活力和職工參與民主管理的時(shí)效性。把職工合理化建議與意見征集工作放在日常工作中，能夠達(dá)到單位領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的經(jīng)常性彼此溝通；達(dá)到消除誤解，增強(qiáng)信任，使干群心往一處想，勁往一處使，使單位決策和工作減少失誤，提高效益，加快發(fā)展。民營(yíng)企業(yè)管理者要以積極的態(tài)度聽取職工合理化建議，大力推進(jìn)廠務(wù)公開工作，用法律的形式明確職工民主管理的形式和途徑，同時(shí)加大監(jiān)督力度。

三、民營(yíng)企業(yè)職工文化技術(shù)教育工作要?jiǎng)?chuàng)新

隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的深入發(fā)展，我國(guó)的文化教育事業(yè)也有了很大發(fā)展，廣大職工的文化技術(shù)教育也有了不同程度的提高。但從總體看是不平衡的，同國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家比存在著差距；國(guó)內(nèi)不同地區(qū)比存在著差距；不同行業(yè)比存在著差距；城鄉(xiāng)比存在著差距。民營(yíng)企業(yè)人力資源的差距更大，這對(duì)民營(yíng)企業(yè)人力資源培養(yǎng)提出更高要求，對(duì)職工文化技術(shù)教育也提出了新的要求，所以民營(yíng)企業(yè)要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)和諧企業(yè)建功立業(yè)，同時(shí)，營(yíng)企業(yè)要把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，組織職工為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻(xiàn)作為民營(yíng)企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，不斷造就一支具有先進(jìn)思想、社會(huì)主義道德、現(xiàn)代文化科學(xué)知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的強(qiáng)大高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

第一，要積極參與，維護(hù)和保障職工的學(xué)習(xí)權(quán)力。特別是民營(yíng)企業(yè)有關(guān)主管部門，要運(yùn)用各種宣傳陣地和宣傳工具，反復(fù)深入地宣傳開展職工文化技術(shù)教育的重要意義，啟發(fā)職工群眾的學(xué)習(xí)自覺性，動(dòng)員和組織職工群眾積極參加文化技術(shù)學(xué)習(xí)。要深入職工群眾中，了解他們的學(xué)習(xí)愿望和要求，幫助他們樹立正確的學(xué)習(xí)目的，調(diào)動(dòng)他們的積極性。同時(shí)，要認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，及時(shí)向上級(jí)和有關(guān)部門反映情況，協(xié)同解決職工文化技術(shù)教育中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，及時(shí)做好耐心解釋工作。

第二，要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，確保職工的學(xué)習(xí)權(quán)力得到最大落實(shí)。職能部門要協(xié)助和監(jiān)督行政各部門執(zhí)行職工文化技術(shù)教育的有關(guān)政策和規(guī)定，要站在職工群眾的立場(chǎng)上辦實(shí)事，說實(shí)話。要督促行政有關(guān)部門按時(shí)間、按程序落實(shí)職工文化技術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)費(fèi)撥款計(jì)劃，師資培訓(xùn)計(jì)劃等。同時(shí)，對(duì)職工文化技術(shù)教育工作中存在的不正之風(fēng)，要敢于揭露和反映，并及時(shí)制止錯(cuò)誤行為，督促行政部門及時(shí)加以糾正，按制度做出嚴(yán)肅處理。

第三，努力辦好各類學(xué)校或培訓(xùn)班。民營(yíng)企業(yè)辦學(xué)或辦班既是職工群眾的學(xué)習(xí)需要，也是民營(yíng)企業(yè)員工的文化教育權(quán)益，使之成為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要事業(yè)和一個(gè)重要陣地。辦學(xué)要為員工的需要服務(wù)。辦學(xué)要從實(shí)際出發(fā)，從開設(shè)課程、辦學(xué)形式、上課時(shí)間、招生對(duì)象、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面，都要考慮企事業(yè)發(fā)展的實(shí)際，考慮員工的合理要求，只有這樣，企業(yè)文化技術(shù)教育工作才能解決實(shí)際問題和主要焦點(diǎn)問題，辦學(xué)與培訓(xùn)才能有鮮明的針對(duì)性和實(shí)用性。

基層辦學(xué)要堅(jiān)持積極辦學(xué)、量力而行、穩(wěn)步發(fā)展、講求實(shí)效的原則。同時(shí)，要有前瞻性思維，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，科技的不斷發(fā)展，新產(chǎn)品與新工藝的不斷翻新，職工文化技術(shù)教育必須跟上世界發(fā)展潮流；必須跟上和適應(yīng)整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展；必須同單位的發(fā)展需求相統(tǒng)一，以此保證職工文化技術(shù)教育積極、健康、穩(wěn)健地向前發(fā)展。

總之，民營(yíng)企業(yè)開展創(chuàng)新性工作，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、健全機(jī)制、創(chuàng)新思維、改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)把員工的合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好、發(fā)揮好。最終建設(shè)一個(gè)民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、不斷發(fā)展的和諧民營(yíng)企業(yè)。 

（作者單位：黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院）