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        加強對領(lǐng)導干部職務行為的法律規(guī)制

        2008-01-01 00:00:00張德瑞
        理論前沿 2008年5期

        在黨的十七大報告中,胡錦濤總書記強調(diào)要“堅持依法治國基本方略,樹立社會主義法治理念,實現(xiàn)國家各項工作法治化,保障公民合法權(quán)益?!笨倳浀倪@一要求,對于加快依法治國進程與建設法治國家,具有十分重要的指導意義。中國十多年的法治實踐告訴我們,依法治國是一項龐大的系統(tǒng)工程,需要我們從觀念、制度與實踐方面不斷創(chuàng)新。依法治國中亟待解決的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),就是要加強對領(lǐng)導干部的職務行為的法律規(guī)制。

        作為人類政治文明結(jié)晶的法治,其賴以存在的終極目的是保障公民的權(quán)利。從這個意義上講,法治的核心是“依法治權(quán)”。由于幾千年人治傳統(tǒng)的影響和法律體系建設的不完善,在我國各級領(lǐng)導機關(guān)負責的領(lǐng)導干部,無疑在國家權(quán)力行使的過程中扮演著十分重要的角色。很顯然,我國領(lǐng)導干部的職務行為,對法治的進程和結(jié)果都會產(chǎn)生較大影響。由于法治理念、法律制度和政治體制方面的原因,我國現(xiàn)在的各級領(lǐng)導干部不是對法律負責,而只是對任命他的上級領(lǐng)導負責。這種狀況,導致我國法治實踐中出現(xiàn)了“法律的效力不如法規(guī),法規(guī)的效力不如規(guī)章,規(guī)章的效力不如規(guī)范性文件,規(guī)范性文件的效力不如領(lǐng)導口頭指示”等輕視法治的怪現(xiàn)象。思想觀念上漠視甚至蔑視法律,表現(xiàn)在行動上就是辦事不講程序,決策不民主不科學,或者說是職務行為上的不作為和亂作為。一些重大問題、重大決策該討論的不討論,重大項目該研究的不研究,選人用人該遵守的程序不遵守,造成我國經(jīng)濟社會活動的失序和失范。

        治理領(lǐng)導干部的職務行為,不能局限于只是懲治某個具體的個體行為或群體行為,而必須著眼于依法設定的整個職務行為,其中主要包括確認領(lǐng)導體制、領(lǐng)導關(guān)系和領(lǐng)導條件等因素的法律地位,規(guī)范領(lǐng)導機構(gòu)和組織體系的建立,界定法律上的職權(quán)職責關(guān)系,進而管理、調(diào)節(jié)和監(jiān)督領(lǐng)導行為,解決領(lǐng)導主體機構(gòu)間的關(guān)系,規(guī)定領(lǐng)導行為的法律后果特別是違法行政行為的法律制裁,以及領(lǐng)導行為的法律行為程序和保障程序等?;谶@種目標,可以采取行為前的“自我控制”、行為中的“監(jiān)督控制”和行為后的“懲罰矯正”等措施,來對領(lǐng)導職務行為進行法律規(guī)制。

        首先,行為前進行公仆意識與法治理念教育,讓領(lǐng)導干部實現(xiàn)“自我控制”。通過公仆意識教育,使領(lǐng)導干部把自己定位在服務而非支配的地位,應意識到手中的權(quán)力是人民賦予的,時刻放低自己的姿態(tài),尊重人民的利益,為人民謀幸福。通過法治理念教育,使領(lǐng)導干部明白,從人治到法治的超越是人類政治文明成果的重大結(jié)晶。

        其次,行為中要嚴格遵循法律規(guī)定,實現(xiàn)職務行為進行中的“監(jiān)督控制”。我國已經(jīng)基本上建立起了一整套依法行政的法律制度,當下,我們要充分重視解決“有法必依”的問題。在我們?nèi)粘5男姓芾砘顒又?,不僅要依據(jù)憲法和法律,樹立對憲法和法律的敬畏與信仰,而且還要根據(jù)行政管理法、行政組織法和行政程序法的規(guī)定來實施行政管理活動,并尊重國際條約的規(guī)定。擺正黨和國家的關(guān)系,恢復法定政治層面上我國憲政體制的本來面目,把憲法規(guī)定的本應由人大做的事讓人大自己去做,使黨的決定由按法定程序在各級各類國家機關(guān)任職的黨員通過自己的法定職責加以貫徹。

        再次,完善行政責任追究制度,實現(xiàn)行為后的“懲罰矯正”。法治的核心意蘊不僅在于有一部良法和法律得到人們的一體遵循,而且還在于違法行為能夠受到懲戒。因此,我國需要盡快完善領(lǐng)導干部職務行為的責任追究制度,防止和阻止行政官員“濫用或誤用公共權(quán)力”的失職行為,加快推進塑造一個高效政府、誠信政府和責任政府。領(lǐng)導職務行為責任追究的前提是對責任的認定,責任認定的根本標準是領(lǐng)導的職務行為是否損害了公民的合法權(quán)益,而責任追究的有效途徑是將領(lǐng)導職務行為納入行政復議、行政訴訟和司法監(jiān)督制約的范圍之內(nèi)。

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