創(chuàng)新是流行的詞語(yǔ)，常被人們掛在嘴邊趕時(shí)髦。但若是要追問(wèn)其意，能答得上來(lái)且答得靠譜的同志，卻不像拿它趕時(shí)髦的人那么多。創(chuàng)新的定義很廣，我就引一個(gè)最普通，也最易理解的來(lái)說(shuō)：創(chuàng)新是產(chǎn)生新且有用的想法。雖說(shuō)這個(gè)定義較為簡(jiǎn)單，我們也時(shí)常把后半句給拋之腦后了，以為新就好，其實(shí)不然。它一定得有用，對(duì)個(gè)人有用，對(duì)社會(huì)有用，或?qū)θ祟愑杏谩?/p>

至于創(chuàng)新的定義，我們不必在此多加強(qiáng)調(diào)了。有人說(shuō)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)過(guò)后，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)就來(lái)了。顧名思義，支持和推動(dòng)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的力量就是創(chuàng)新，是創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)。這個(gè)說(shuō)法聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)玄，其實(shí)也就說(shuō)明了創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)并未到來(lái)。即便如此，世界變得越發(fā)復(fù)雜是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)?？萍既招略庐?；交通的便利能讓你在二十四小時(shí)內(nèi)幾乎可以到達(dá)世界任何角落；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，創(chuàng)新公司的崛起，讓創(chuàng)新成為社會(huì)的焦點(diǎn)；對(duì)人才的要求，現(xiàn)在也加上了創(chuàng)新能力這一項(xiàng)。

我們除了八小時(shí)的睡眠，另外八小時(shí)是在辦公室度過(guò)的。那么如何創(chuàng)新地工作，就值得我們關(guān)心了。據(jù)某項(xiàng)研究結(jié)果表明，絕大多數(shù)人的創(chuàng)新能力都差不了多少?？梢赃@么說(shuō)，那些自怨自艾的話，諸如“我沒(méi)他聰明，比他笨”的說(shuō)法，是不成立的?？墒牵k公環(huán)境(這里說(shuō)的環(huán)境大多是指人文環(huán)境)和辦公空間對(duì)創(chuàng)新的影響是顯而易見(jiàn)的，有時(shí)還起著決定性作用。

先說(shuō)辦公環(huán)境吧。公司首先得提倡和鼓勵(lì)創(chuàng)新。不光是口頭鼓勵(lì)，或把創(chuàng)新口號(hào)貼在墻上就行了。這里所謂的鼓勵(lì)是從文化到系統(tǒng)上的鼓勵(lì)。公司要具備開(kāi)放、自由、寬松的文化，但并不是宣揚(yáng)無(wú)政府主義和散漫主義，主要是要讓員工感到自己是在一個(gè)自由的環(huán)境中。如果每做一件事都要報(bào)告審查，每犯一個(gè)錯(cuò)都要受到嚴(yán)厲的批評(píng)，那么，創(chuàng)新就會(huì)被扼殺在搖籃之中了。系統(tǒng)上的鼓勵(lì)并非僅僅是科技系統(tǒng)，更多的是指人事和獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)。招納適合團(tuán)隊(duì)文化和發(fā)展需要的人員。在我看來(lái)，團(tuán)隊(duì)合作比個(gè)人創(chuàng)新更為重要。同時(shí)，員工貢獻(xiàn)新且有用的想法后，應(yīng)該得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。有時(shí)，金錢的獎(jiǎng)勵(lì)并不是最好的方法，精神獎(jiǎng)勵(lì)或“社會(huì)”獎(jiǎng)勵(lì)，如在董事會(huì)面前作年度創(chuàng)新報(bào)告，才是最有效的方法。

除此之外，工作的難易程度、合理的資源配制、工作生活的平衡，都對(duì)創(chuàng)新都起著不小的影響。談到工作生活平衡，很多“工作狂”同志常常忽略這點(diǎn)。而最好的創(chuàng)意往往在自然和生活當(dāng)中涌現(xiàn)。自然是孕育一切的母親，生活是產(chǎn)生創(chuàng)意的來(lái)源。試問(wèn)，一個(gè)閉門造車、與世隔絕的同志，怎么能創(chuàng)造出對(duì)世界有用的東西呢?相反，過(guò)大的工作壓力常常是扼殺創(chuàng)新的工具。

辦公空間的經(jīng)營(yíng)，我們通常簡(jiǎn)稱為辦公室，也是鼓勵(lì)創(chuàng)新重要手段。說(shuō)到這里，我們會(huì)有誤解——五彩繽紛、抽象離奇的辦公室才稱得上創(chuàng)新辦公室。這是大錯(cuò)特錯(cuò)的想法。鼓勵(lì)創(chuàng)新的辦公室首要特點(diǎn)是舒適和自由，然后才是開(kāi)放的氣氛。然而，就算是開(kāi)放，也不等于毫無(wú)隱私，不是你做什么、說(shuō)什么，天下人都會(huì)知道。開(kāi)放應(yīng)該有度，保證隱私是最好的平衡點(diǎn)。但是辦公室整體風(fēng)格應(yīng)是開(kāi)放式的。

辦公室色調(diào)也應(yīng)盡量以暖色調(diào)為主，但并不是要五彩斑斕，同時(shí)要具備藝、要的設(shè)備支持。另外，自然的因素十分重要。自然光，窗外自然的美景，自然的材料，如竹子做的工作臺(tái)，或是水聲對(duì)人的精神放松都有著很好的調(diào)節(jié)作用。建議大家干脆走到大自然中去辦公吧!去草地上頭腦風(fēng)暴，去森林中尋找靈感。

創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)雖然還沒(méi)到來(lái)，但是我希望它正馬不停蹄地向我們靠近。我們用什么來(lái)迎接它?我想是“鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的空間，以及富有一顆創(chuàng)新的心?！?/p>