志遠(yuǎn)公司招聘一名財(cái)務(wù)主管，對擬招聘的財(cái)務(wù)主管的要求不高：大專學(xué)歷，年齡45歲以下，有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可，男女不限。三天，報(bào)名者就達(dá)到了600多名。其實(shí)，人們并不是沖著財(cái)務(wù)主管的職位來的，而是看中了那6萬元年薪。

報(bào)名結(jié)束后，志遠(yuǎn)公司經(jīng)過層層選拔，最終確定了30名考察對象進(jìn)人最后的角逐，他們所要通過的第一關(guān)便是考試。

很快，30名考察對象被召到公司總部，志遠(yuǎn)公司的人事主管向每人發(fā)了一本小冊子，同時(shí)告訴被考察者，考試內(nèi)容就在這本小冊子里，考試時(shí)間另行通知。

程文忠是30名考察對象中學(xué)歷最低的—位，大專畢業(yè)，而且還是自費(fèi)的。

那本小冊子不算太厚，內(nèi)容十分豐富，既有公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營策略。也有公司的管理制度，比較完整地體現(xiàn)了志遠(yuǎn)公司的實(shí)力和公司員工的素質(zhì)。程文忠懂得笨鳥先飛的道理，接過小冊子便認(rèn)真地閱讀起來，甚至連晚飯都忘了吃。

然而，程文忠還沒有來得及將小冊子里的內(nèi)容消化掉，志遠(yuǎn)公司在第二天早晨便通知所有的考察對象到公司參加考試，給了他們一個(gè)突然襲擊。

考試于8點(diǎn)30分如期舉行。

公司的人事主管將考卷分發(fā)到每個(gè)考生手中，然后在宣布了考場紀(jì)律、講解了答題規(guī)則之后翩然而去，偌大的會(huì)議室里只剩下30名被考察對象。考試題并不難，幾乎全部在小冊子里，問題是在短短的一個(gè)晚上沒有人可以記住并完整地答出其中的全部內(nèi)容。大約一個(gè)小時(shí)之后，會(huì)議室里的人已經(jīng)快走完了，只有坐在最后一排的程文忠還在苦思冥想，埋頭答題?？荚嚱Y(jié)束的鈴聲急切地響了起來，程文忠戀戀不舍地從座位上站了起來，看得出來，他對自己并不滿意。

又是一天過去了。

公司原來確定的面試、答辯程序被突然通知取消了，參加考察的人備感意外，以為其中有詐，吵著嚷著要讓公司的老總講清楚。志遠(yuǎn)公司總經(jīng)理將30名考察對象請到了會(huì)議室，首先宣布了考試成績，結(jié)果29名考生都得了98分，因?yàn)樗麄內(nèi)繉⒐径麻L的姓搞錯(cuò)了，不，是小冊子里印錯(cuò)了。公司董事長姓甄，廣告上印得清清楚楚，公司的人事主管也給所有的考察對象做過專門介紹。

答對公司董事長姓名的只有一個(gè)人，便是程文忠，可他僅僅只得了36分。

隨后，志遠(yuǎn)公司的總經(jīng)理請所有參加考察的人看了一段錄像，那段錄像和考試的時(shí)間一樣長，只是，錄像還沒有放完，參加考察的人絕大多數(shù)便偷偷地溜走了，他們不敢再面對公司老總宣布的最后結(jié)果。

因?yàn)椋鞘且欢慰荚囦浵?，參加考察的人都是主要演員。他們看到會(huì)議室大約安靜了半個(gè)小時(shí)之后，有人便悄悄地掏出了小冊子，緊接著第二個(gè)、第三個(gè)人掏出了小冊子，大家心照不宣，很快就把試卷做完了。

在那場沒有監(jiān)考官的考試中贏得了最后勝利的是程文忠，這就連他自己也沒有想到。