2007年11月3日上午8點30分，當(dāng)激情澎湃的音樂隨著一輪徐徐升起的深秋紅日，響徹北京釣魚臺國賓館芳菲苑大宴會廳；當(dāng)700多雙官、產(chǎn)、學(xué)、媒四界精英的眼睛隨著眩目的追光燈，聚焦到第16屆中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會的紅地毯；當(dāng)大會主持人鏗鏘念到13家令人激動的金榜新貴，2007年度暨第三屆“管理中國”總評選在最后的揭曉時刻達到了高潮！

由《中外管理》雜志發(fā)起主辦的本屆評選，從籌劃到啟動，從啟動到揭曉，歷時5個月，先后有73家中外優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家踴躍申報參評！最終，組委會經(jīng)過認真而嚴(yán)謹?shù)卦u審，最終優(yōu)中選優(yōu)選出了13家獲獎企業(yè)和企業(yè)家。

英雄背后的底蘊

在這里，我們首先要感謝本次評選的13位評委團專家，和3家學(xué)術(shù)支持單位！

他們都是國內(nèi)最優(yōu)秀的商學(xué)院院長或?qū)ζ髽I(yè)管理深有造詣的專家（見圖表1）。在夏秋百忙之中，他們?yōu)榱斯餐嵘袊髽I(yè)的整體管理水平而撥冗進行了嚴(yán)格審評（見圖表2），令我們組織者肅然起敬。評委們用自己畢生學(xué)識、敏銳眼光、前瞻視角和嚴(yán)謹操守所投下的一票，以及學(xué)術(shù)支持單位的大力指導(dǎo)，使得本次評選在國內(nèi)更具有權(quán)威性、專業(yè)性與前瞻性。

當(dāng)然，在此，我們還要感謝作為本刊顧問專程趕來為本次評選揭曉典禮頒獎的四位權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)與資深前輩（見圖表3）！他們的到來，不僅見證了中國企業(yè)先行者的又一次卓越實踐，而且也進一步激勵與鞭策著中國企業(yè)繼續(xù)向世界級卓越管理做出進一步的突破與創(chuàng)新。

邁向“企業(yè)管理最高獎”！

與時下眾多企業(yè)評選不同，“管理中國”總評選從2005年創(chuàng)辦起，就秉持“管理是實踐”的宗旨，以“管理就是競爭力”為信念，以袁老“將一家企業(yè)的經(jīng)驗變?yōu)槿珖髽I(yè)的共同財富”為使命，矢志于關(guān)注中國企業(yè)在管理領(lǐng)域里的每一個卓有成效的實踐與突破，將一家企業(yè)的管理智慧提煉出來推廣為全國企業(yè)的財富。

我們堅信：偉大的公司都贏在管理！管理就是競爭力！而真正的優(yōu)秀企業(yè)都有長遠的籌劃、平和的心態(tài)、務(wù)實的管理、創(chuàng)新的文化，和理性的節(jié)奏。

管理不是時尚，不是炒作，而是需要用實踐去獲取、用時間去證明的實實在在的價值。

所以，我們關(guān)注那些穩(wěn)定成長和不斷創(chuàng)新的成熟企業(yè)，也關(guān)注那些持續(xù)成長、和諧共贏的成功企業(yè)，雖然有些企業(yè)目前的規(guī)模還不是很大，也或許不夠如雷貫耳，但他們在管理上領(lǐng)先于時代的有益嘗試和切實突破，都值得我們?nèi)リP(guān)注，去鼓勵，去喝彩。

管理的決定性力量不是資金，而是領(lǐng)導(dǎo)力超群的人。

因此，我們也同樣關(guān)注那些影響力、凝聚力和決策力超群的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。他們關(guān)注社會責(zé)任、和諧雙贏和自我修煉，他們的創(chuàng)業(yè)精神在中國企業(yè)管理領(lǐng)域有重要影響力，他們不僅通過其言行來影響企業(yè)的決策、執(zhí)行和文化，也影響其周邊的人群和企業(yè)，更通過其出色表現(xiàn)來影響商業(yè)環(huán)境和社會生態(tài)。

有了對于穩(wěn)健、成熟的尊敬，有了對于創(chuàng)新、成功的贊許，有了對于關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)力的彰顯，因而當(dāng)我們舉辦到第三屆時，“管理中國”總評選已被外界高度評價為所有非官方評選中的“中國企業(yè)管理最高獎”！管理

執(zhí)筆：宏 君 楊 光

責(zé)任編輯：化石