[摘要] 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的歷史過(guò)程中，多數(shù)企業(yè)十分注重自身誠(chéng)信形象的塑造，會(huì)計(jì)信息的提供和反映上也取得了很大的進(jìn)步。但是，由于市場(chǎng)發(fā)育不完善，體制改革和市場(chǎng)監(jiān)督不到位，法制不健全以及會(huì)計(jì)人員道德等各方面的問(wèn)題，當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信方面存在嚴(yán)重的失信、敗信問(wèn)題。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失危機(jī)已成為當(dāng)今文明社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中一大公害，嚴(yán)重影響著企業(yè)的健康發(fā)展，影響著和諧社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程。重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信，建立健康的市場(chǎng)秩序已是迫在眉睫。本文就會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響與對(duì)策作一探討。

[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)誠(chéng)信企業(yè)發(fā)展

誠(chéng)信乃為人之道，立身之本，更是企業(yè)治業(yè)之道，興業(yè)之本，是企業(yè)精神的主旨所在。然而，由于市場(chǎng)發(fā)育不完善，體制改革和市場(chǎng)監(jiān)督不到位，法制不健全以及會(huì)計(jì)人員道德等各方面的問(wèn)題，當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域存在嚴(yán)重的誠(chéng)信缺失問(wèn)題。本文就會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響與對(duì)策作一探討。

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵及現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵。會(huì)計(jì)二字中， “會(huì)”集合加總之意，“計(jì)”則從嚴(yán)從實(shí)計(jì)數(shù)之意，即在進(jìn)行計(jì)算加總時(shí)，要從嚴(yán)從實(shí)，不得虛假偽詐。它指出了，“會(huì)計(jì)”本身就是一種“誠(chéng)信”行為，必須堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，會(huì)計(jì)行為的結(jié)果——會(huì)計(jì)信息，必須是內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料可靠，具有真實(shí)性、可靠性和可驗(yàn)證性。我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)核算必須提供真實(shí)、合法、準(zhǔn)確和完整的會(huì)計(jì)信息;《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中把客觀性原則列為會(huì)計(jì)核算原則之首。保持正直客觀立場(chǎng)、掌握較強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力是會(huì)計(jì)人員具備優(yōu)秀會(huì)計(jì)誠(chéng)信品質(zhì)的基本要求。

2.我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀。在我國(guó)，會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象也非常嚴(yán)重，假憑證、假賬、假表、假審計(jì)、和假評(píng)估等“五假現(xiàn)象普遍存在，企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息，與其實(shí)際財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重相背離。一些單位為了享受“債轉(zhuǎn)股”的優(yōu)惠政策、粉飾政績(jī)、包裝上市、小集團(tuán)利益、偷漏稅款等目的，人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)、巨額潛虧掛賬，虛盈實(shí)虧，私設(shè)小金庫(kù)、大量資金體外循環(huán)……。國(guó)家審計(jì)署組織力量對(duì)1200家國(guó)有控股企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債損益情況進(jìn)行了審計(jì)，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)告嚴(yán)重不實(shí)的企業(yè)占68%，損益不實(shí)、所有者權(quán)益不實(shí)問(wèn)題突出;深交所的一份權(quán)威調(diào)查資料顯示，上市公司出據(jù)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的比例達(dá)到13%。

導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失、會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，本人認(rèn)為會(huì)計(jì)規(guī)范的相關(guān)法律與法規(guī)不健全，制度的執(zhí)行、監(jiān)管與懲罰對(duì)象不明確，處罰力度不大;企業(yè)追求利益最大化，是會(huì)計(jì)信息失真的最大內(nèi)在動(dòng)力;企業(yè)內(nèi)部控制不健全，治理結(jié)構(gòu)不完善、監(jiān)督弱化，尤其是內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督形同虛設(shè);會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平參差不齊。做假賬、編制假財(cái)務(wù)報(bào)告、提供虛假會(huì)計(jì)信息，掩蓋了單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真相，不僅影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策及投資人、債權(quán)人、及相關(guān)利益人的決策正確性，而且會(huì)造成國(guó)家稅收和國(guó)有資產(chǎn)大量流失，擾亂了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，助長(zhǎng)了社會(huì)歪風(fēng)，為不法分子提供了可乘之機(jī)，為腐敗的滋生提供了溫床。另外隨著一份份上市公司假賬的出爐，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信用也隨之掃地。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，建立社會(huì)主義誠(chéng)信文化中負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

二、重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建議

1.強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信的法律對(duì)策。誠(chéng)信是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)主體行為，活動(dòng)提出的基本框架。強(qiáng)化會(huì)計(jì)信用不僅是對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德要求，用法律手段來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，不斷地引導(dǎo)其的價(jià)值取向和道德觀念趨向更高的層次，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的，使會(huì)計(jì)行為盡可能地由他律轉(zhuǎn)向自律。明確規(guī)定會(huì)計(jì)誠(chéng)信的基本標(biāo)準(zhǔn)，為失信行為的判斷提供法律依據(jù);對(duì)會(huì)計(jì)工作必要環(huán)節(jié)、程序規(guī)定具體的誠(chéng)信工作標(biāo)準(zhǔn)。為會(huì)計(jì)人員了解和切實(shí)履行會(huì)計(jì)誠(chéng)信中應(yīng)具有的權(quán)利和義務(wù)提供依據(jù)。同時(shí)通過(guò)法律制度的完善，還能使單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)威懾力量的感覺(jué)，從而提高企業(yè)相關(guān)人員自學(xué)覺(jué)執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)的認(rèn)真性。

2.建設(shè)企業(yè)誠(chéng)信文化，積極營(yíng)造良好的信用環(huán)境。建設(shè)企業(yè)誠(chéng)信文化，塑造企業(yè)誠(chéng)信形象，必須在企業(yè)倡導(dǎo)和實(shí)踐誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的道德規(guī)范。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)既是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)、法制經(jīng)濟(jì)、也是道德經(jīng)濟(jì)，信用經(jīng)濟(jì)。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本道德要求，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的立業(yè)之本、取勝之道。要在企業(yè)深入開(kāi)展誠(chéng)實(shí)守信教育活動(dòng)，把“明禮誠(chéng)信”作為企業(yè)的基本道德規(guī)范，大力倡導(dǎo)講信用重信用、平等競(jìng)爭(zhēng)、公平交易的道德風(fēng)尚。

3.加強(qiáng)公司內(nèi)部控制，完善公司治理結(jié)構(gòu)。要治理會(huì)計(jì)信息失真，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，在企業(yè)內(nèi)部，必須明確股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)者的職責(zé)，真正形成各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)動(dòng)作，有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。在企業(yè)尤其要突出財(cái)務(wù)總監(jiān)或監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管作用，這樣才能使用權(quán)企業(yè)會(huì)計(jì)工作處在一個(gè)良好的環(huán)境之中。內(nèi)控制度是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和核算的基本規(guī)范，沒(méi)有健全、完善的內(nèi)控制度，要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是不可能的。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)完整，最終都是出自會(huì)計(jì)人員之手，信息失真問(wèn)題的出現(xiàn)不能否認(rèn)會(huì)計(jì)人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任。每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各單位和各級(jí)會(huì)計(jì)工作主管部門也應(yīng)采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支堅(jiān)持原則、廉潔奉公、熟悉國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

5.加快會(huì)計(jì)電算化和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與其工作手段有著十分密切的關(guān)系。目前會(huì)計(jì)電算化的推廣和普及取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，由于采用了國(guó)家統(tǒng)一的規(guī)范的財(cái)務(wù)軟件，使會(huì)計(jì)信息的收集加工、處理和生成有了統(tǒng)一規(guī)范，能有效克服手工操作所出現(xiàn)的失誤而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。加快會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不僅有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，而且還有利于提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值，提高會(huì)計(jì)信息的傳遞速度，為使用者及時(shí)了解會(huì)計(jì)信息提供了方便，為防范會(huì)計(jì)信息失真提供保證。

綜上所述，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失危害上至國(guó)家、下至百姓，特別是成為企業(yè)發(fā)展的痼疾，因此，我們渴望會(huì)計(jì)誠(chéng)信。只要我們會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”，以誠(chéng)信要求自己，以誠(chéng)信對(duì)待他人，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)勢(shì)必會(huì)為我們的社會(huì)主義誠(chéng)信社會(huì)、和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]項(xiàng)懷誠(chéng):會(huì)計(jì)職業(yè)道德.人民出版社，2003年3月

[2]劉玉廷:誠(chéng)信真實(shí)—會(huì)計(jì)管理的目標(biāo)．中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)2002（4）

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