［摘要］隨著經濟科技化、全球化，知識產權已成為經濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，成為決定一個國家和地區(qū)經濟社會發(fā)展的關鍵性因素。吉林省現在的經濟比較落后，企業(yè)(尤其是中小企業(yè))技術創(chuàng)新能力低下，知識產權意識淡薄，運用知識產權保護自己的產品和獲得利潤的能力缺乏。所以，我省要抓住國家提出的振興東北老工業(yè)基地的機會，實現產業(yè)調整和經濟的跨越式發(fā)展，政府和企業(yè)必須在加強技術創(chuàng)新和知識產權戰(zhàn)略運用方面有所突破，而對企業(yè)(尤其是中小企業(yè)）進行知識產權培訓是其中一項重要的戰(zhàn)略措施。

［關鍵詞] 吉林省中小企業(yè)知識產權培訓

知識產權是當今世界各國競爭的焦點。目前，世界各國特別是發(fā)達國家，都把知識產權工作放在首要位置，在利用知識產權戰(zhàn)略促進本國經濟發(fā)展、謀取超額利潤的同時，知識產權的宣傳、教育、培訓工作也開展的非常普及，而我國在知識產權教育（尤其是職業(yè)教育）方面則存在著嚴重不足，適時對企業(yè)（尤其是中小企業(yè)）開展知識產權培訓工作，是我國實施知識產權戰(zhàn)略的重要措施。吉林省要想抓住機會，利用知識產權戰(zhàn)略促進“振興東北老工業(yè)基地”，必須重視知識產權培訓工作。

一、對我省中小企業(yè)開展知識產權培訓的必要性

中小企業(yè)是經濟發(fā)展和技術創(chuàng)新的主體，直接影響一個地區(qū)的產業(yè)技術水平和競爭力，影響經濟增長的潛力和后勁。而企業(yè)競爭歸根結底是科技和管理的競爭，科技和管理的競爭又很大程度上體現在對品牌、商標、專利技術等知識產權的爭奪和保護上。因此，有效的利用知識產權，已經成為當今市場競爭的重要手段。

我省中小企業(yè)對增加就業(yè)、促進經濟和社會發(fā)展、提高人民的生活水平起著重要作用，但普遍存在技術含量和管理水平低，產品缺乏競爭力，經濟效益差等問題，其根本原因是缺乏核心競爭力。造成這種現象的主要原因是我省中小企業(yè)的經營者、管理者知識產權意識淡薄，缺乏知識產權的相關知識和實際操作技能，所以對我省中小企業(yè)進行知識產權培訓迫在眉睫。

二、我省中小企業(yè)知識產權存在的主要問題

由于吉林省的技術水平比較低，經濟欠發(fā)達，近年來知識產權事業(yè)雖然取得了一定進步，但現狀仍然不容樂觀。以長春市為例:長春市的專利擁有數量在省內雖首屈一指，但在全國8個計劃單列市里卻居于最末，僅是深圳的七分之一;擁有的商標數量還不足南方一些發(fā)達城市的一半。這其中，中小企業(yè)擁有的專利所占比例不足30%，很多中小企業(yè)所生產的產品根本沒有自己的注冊商標，服務商標、集體商標、聯(lián)合商標和防御商標更是少得可憐?？偨Y起來，主要存在以下問題:

1.知識產權意識淡薄

不能充分尊重他人的知識產權，也不能充分注意自己的合法權益。根據對部分中小企業(yè)對知識產權問題的關注程度的調查，這種情況非常嚴重（見表）。中小企業(yè)的人員（尤其是小企業(yè)）大都認為企業(yè)的技術水平很低，面對激烈的市場競爭，生存是首要問題，既沒有必要重視知識產權問題，也沒有力量重視。因此，中小企業(yè)基本沒有知識產權管理戰(zhàn)略、管理部門、管理人員，對知識產權的重要性和資產價值認識嚴重不足。

2.知識產權知識欠缺

對專利、商標等知識產權的法律知識和專業(yè)知識缺乏，尤其是對和知識產權有關的國際規(guī)則的了解嚴重不足。根據對省內部分中小企業(yè)人員的調查，認為自己對知識產權相當了解的僅占0.7%左右，一般了解的占23%左右。對知識產權對象的認知，商標78%，著作80%，專利75%，地理標志、網絡域名、集成電路布圖設計、未公開信息等不足10%，對WTO等國際知識產權規(guī)則的了解幾乎為零。

3.運用知識產權的技能缺乏

不能有效的管理自己的知識產權，把它和服務與經濟、科技和貿易管理充分銜接，不能有效利用知識產權制度保護自己的合法權益，打擊競爭對手。根據對省內部分中小企業(yè)管理人員的調查，掌握通過行政方法維護知識產權的占14%，訴訟方法的占7%;掌握商標申請和管理技能的占3.6%，專利的僅占1.1%。

三、我省中小企業(yè)開展知識產權培訓的有利條件

1.吉林省具有人才和技術優(yōu)勢

吉林省有高等院校40余所，其中吉林大學、東北師范大學等高校在國內外具有重要影響；有各類科研機構600余個，其中，中國科學院長春光機物理所、應用化學研究所，衛(wèi)生部長春生物制品研究所等屬于國家重點科研機構。

2.地方性知識產權法規(guī)逐步完善

以長春市為例，2004年11月1日正式施行《長春市專利管理條例》，是繼武漢、廣州后全國第三個制定《專利管理條例》的省會城市。還先后制定了《長春市科技進步條例》、《長春市科學技術獎勵辦法》、《長春市著名商標認定和保護暫行規(guī)定》和《關于開展爭創(chuàng)中國馳名商標、著名商標工作的實施方案》等政策、法規(guī)，為加強知識產權管理、實施和保護提供了有力的法律和政策保障。

3.知識產權宣傳培訓工作有良好的基礎

以長春市為例，“十五”期間，面向各級領導干部舉辦知識產權培訓班50余次，培訓5000余人；面向廣大科技人員和企業(yè)領導舉辦各種類型的知識產權培訓班和輔導班20余次，其中，國家知識產權局舉辦的全國性的知識產權培訓班就有10余次。在舉辦培訓班的同時，注意面向社會公眾開展知識產權宣傳活動，組織知識產權宣傳畫廊，積極開展大型宣傳活動，并利用媒體進行日常宣傳。

四、對知識產權培訓模式的初步探討

1.創(chuàng)辦非學歷職業(yè)資格證書制度

在企業(yè)對知識產權培訓投入少且不可能在短時間內改善的情況下，政府應該按照培訓機制的利益導向原理，創(chuàng)辦一套公開、公正、公平的利益補償機制，鼓勵企業(yè)員工自學或自費進修，并且能夠在某個領域獲得認證，能夠用來謀取職業(yè)或晉升的機會，從而激發(fā)員工自主學習的熱情。目前看來，創(chuàng)辦知識產權職業(yè)資格證書的方式，比較穩(wěn)妥可行;同時，制度應該規(guī)定企業(yè)與知識產權相關的職位，其工作人員必須具有知識產權職業(yè)資格證書。

2.聯(lián)合高校開辦知識產權培訓基地

應該充分利用吉林省的人才和技術優(yōu)勢，特別是利用高校的人員、技術和基礎設施的優(yōu)勢，挑選知識產權教學、研究有一定實力的高校，由政府給予一定的資助或政策優(yōu)惠，聯(lián)合建立若干知識產權培訓基地。此種模式政府容易控制培訓經費開支，評估培訓結果。

3.創(chuàng)建網絡培訓系統(tǒng)、開發(fā)培訓模擬軟件

限于我省的經濟實力和技術力量，不可能在短時間內對中小企業(yè)進行全員的人員輔導式的知識產權培訓。因此，積極利用現有的技術設施特別是互聯(lián)網，創(chuàng)建網絡培訓系統(tǒng)，不失為一種高效、便捷的方法；同時，應該積極組織技術力量，開發(fā)知識產權培訓的模擬軟件。

4.傳統(tǒng)宣傳、培訓方式的靈活運用

應該繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)的宣傳、培訓模式如新聞媒體、巡回展覽、講座、培訓班等的作用。但在形式上應該注意新穎、生動，多一些案例，多一些情景模擬，少一些枯燥式的說教，調動受訓人員的積極性。

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