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        誠信:一滕的第一桶金

        2007-12-31 00:00:00林風(fēng)華
        中國名牌 2007年10期

        編者按:

        “從政可以為官一任,造福一方,私營企業(yè)也可以轟轟烈烈地干大事,為社會(huì)做貢獻(xiàn),為人民謀福利?!?年前,滕鴻儒懷著這樣的理想,辭去了令人羨慕的公職,毅然下海從商,成為肥城市第一個(gè)“吃螃蟹”的人。他的一滕集團(tuán)發(fā)展壯大之后,并沒有忘記回饋社會(huì):為山區(qū)捐建希望小學(xué)、為城市建設(shè)增磚添瓦。

        “任何企業(yè)的長足發(fā)展,不能只歸功于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),畢竟個(gè)人的力量是有限的,只有員工們齊心協(xié)力,企業(yè)才能從小變大,從弱變強(qiáng)?!币浑瘓F(tuán)董事長滕鴻儒感觸頗深。

        企業(yè)的競(jìng)爭就是人才的競(jìng)爭。職工的主人翁精神,才是企業(yè)核心的競(jìng)爭力和凝聚力。企業(yè)要發(fā)展,人才很重要,企業(yè)與員工都是“社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造者”。企業(yè)既是一個(gè)實(shí)際存在的“經(jīng)濟(jì)體”,又是一個(gè)廣闊的大舞臺(tái),企業(yè)要為人才提供發(fā)展的平臺(tái)。企業(yè)員工既是一個(gè)個(gè)活生生的“能源體”,又是一個(gè)個(gè)不同角色的“演員”,能量有多大、可以演多少戲,全在于個(gè)人的素質(zhì)。企業(yè)的魅力和員工對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的信心,則是企業(yè)與員工共同發(fā)展的結(jié)合點(diǎn),一滕集團(tuán)就為員工文化修養(yǎng)與自身綜合素質(zhì)的提高,提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。

        隨著集團(tuán)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,集團(tuán)的感染力、凝聚力、影響力也與日俱增,更為重要的是要依靠濃厚的企業(yè)文化來凝聚人心。因此,集團(tuán)以“謀求發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、事業(yè)報(bào)國”為核心價(jià)值觀,以“做大、做強(qiáng)、做久、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展”為目標(biāo),以“實(shí)業(yè)報(bào)國、回饋社會(huì)、奉獻(xiàn)人民”為根本落腳點(diǎn),不斷探索,將員工凝聚在企業(yè)周圍,使員工具有使命感和責(zé)任感,并自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上,使個(gè)人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上,從而凝結(jié)成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。一滕集團(tuán)發(fā)展壯大之后,并沒有忘記回饋社會(huì)。

        企業(yè)要生存、發(fā)展,產(chǎn)品的質(zhì)量尤為突出與重要。如滕鴻儒所言:“市場(chǎng)是衡量產(chǎn)品的試金石,沒有質(zhì)量就沒有市場(chǎng),質(zhì)量是與市場(chǎng)相對(duì)應(yīng)的。”的確,只有得到市場(chǎng)的認(rèn)可,產(chǎn)品得到了肯定,企業(yè)才能夠生存;只有產(chǎn)品對(duì)應(yīng)市場(chǎng)的需求,有的放矢,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng),企業(yè)才能夠發(fā)展。在一騰,產(chǎn)品的質(zhì)量就是企業(yè)的生命線,并因此將其作為企業(yè)恒久不變的生存準(zhǔn)則。

        先進(jìn)的設(shè)備、可靠的質(zhì)量,為一滕集團(tuán)產(chǎn)品的銷售,打開了銷路,拓寬了市場(chǎng)。但一滕集團(tuán)近幾年的飛速發(fā)展,離不開一個(gè)更為關(guān)鍵的問題——誠信。在一滕集團(tuán)迅猛發(fā)展的今天,“誠信為本,合作雙贏”成為一滕持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)所在。只有講誠信企業(yè)才能夠不斷發(fā)展,無論業(yè)務(wù)是大是小,只要答應(yīng)了客戶,就一定實(shí)實(shí)在在地去做?!罢\信”已作為一項(xiàng)基本義務(wù),在每個(gè)員工的心里生根發(fā)芽。

        從一滕三萬變十三億的商業(yè)傳奇中,我們看到了滕鴻儒夜以繼日、爭分奪秒的堅(jiān)持不懈,體會(huì)到了一騰員工以質(zhì)量為根、誠信為本、創(chuàng)新為魂的全新管理理念,以及將人才、文化作為企業(yè)核心凝聚力的創(chuàng)新思維。就如一滕集團(tuán)的“一”,企業(yè)的第一桶金,要來得干干凈凈、實(shí)實(shí)在在,要靠誠實(shí)的勞動(dòng)換來,正是這種信念,為一滕集團(tuán)的繁榮壯大打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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