浙江省杭州市蕭山區(qū)日前出臺文件規(guī)定，無論是城鎮(zhèn)職工、進城農民工還是外地到蕭山務工人員，一律稱為“蕭山職工”。這一改變，標志著“農民工”與“外來務工者”在蕭山將成為歷史性名詞。

蕭山區(qū)總工會負責人表示，以前把外來打工人員稱為外來務工者，無形中將他們和本地職工區(qū)別開來，這不僅會導致一些單位在職工待遇上出現(xiàn)雙重標準，而且會使外來務工者產生心理上的自卑感。而今后改變稱呼實際上就是對農民工和外來務工人員身份的認同，無論是蕭山籍還是非蕭山籍，只要與蕭山當?shù)仄髽I(yè)建立了勞動關系，他們都應該擁有統(tǒng)一的身份：蕭山職工。

身份的認同，只是蕭山改善外來民工待遇的一個方面。蕭山區(qū)總工會目前已在全國率先提出“職工身份、勞動權益、社會保障、民主管理”四個一體化思路，逐步改善非蕭山籍職工的待遇。目前蕭山區(qū)內所有崗位已取消了按戶籍確定報酬的做法，實行同崗同酬，同崗同待遇，維護非蕭山籍職工的勞動權益。在實行五大社會保險不分戶籍全覆蓋的同時，蕭山區(qū)還把非蕭山籍困難職工統(tǒng)一納入“春風行動”的救助對象，使非蕭山籍職工也能享受以前只有蕭山本地職工才能享受的社會救助。

據了解，現(xiàn)在在蕭山的非蕭山籍職工還可按比例參加企業(yè)職工代表大會，與本地職工一起知廠情、參廠政、議廠事、為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，真正享受了“蕭山職工”的應有權利。（摘自《農民日報》）