樓市，股市，接連而至風生水起的投資市場，讓一向勤懇于職場的人們，失衡于起起伏伏的資本漲跌潮。殊不知，只有腳踏實地，立足職場打拼，才是安身立命之本。

俗話說：“三十而立?！本褪?0歲后就要有自己的事業(yè)和威望了。如果再用世俗一點的標準，那就是收入的具體數(shù)字。30歲年入百萬便可作為一個衡量職場成就的標桿。30歲掙得百萬年薪的人生經(jīng)歷，不僅僅是值得羨慕的，更是值得學習的。

一“技”才能博百萬

很多人都覺得職業(yè)的差異才是決定能否達到百萬年薪的關鍵，但事實果真如此嗎？從2006年薪酬最高的10大行業(yè)的分布表中可以發(fā)現(xiàn)，百萬年薪的分布極其廣泛，無論是批發(fā)和零售、社會服務、金融保險抑或是房地產(chǎn)業(yè)都可能成就百萬年薪。而這些行當中，同樣也存在大量的溫飽從業(yè)者。真正能在行業(yè)中脫穎而出贏得百萬年薪的，往往擁有自己的獨門秘技。

上海市律師協(xié)會發(fā)起的首份《青年律師生存狀態(tài)調(diào)查報告》在今年3月新鮮出爐，該報告在全市范圍內(nèi)對49名30歲以下的青年律師進行了全方位的細致調(diào)查，其中有51.2%的律師年收入在1萬～5萬元之間，34.9%的律師收入在5萬～10萬元之間，13.9%的律師收入在10萬元以上。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，目前律師的收入并沒有因本科、碩士、博士的學歷有明顯的區(qū)分，一些所的工薪律師只在底薪上有些許的不同而已。海歸律師較之國內(nèi)律師的收入可能會高出一兩倍，甚至更多。律師的主營業(yè)務也影響律師的收入，涉外、房產(chǎn)、金融、證券行業(yè)的律師收入要遠遠高于從事勞動、民事類的律師。律師入行時間的長短、資歷的深淺和律師的收入成正比，實習律師和資深律師收入因案源的多少而差別巨大。

一“機”才能造百萬

在擁有立足職場江湖的獨門秘技之后，是否能夠獲得認可和青睞，從而牽到高薪的橄欖枝，機遇實為重要。

僅僅花費6年時間就從設計師晉升到總監(jiān)的著名建筑設計師嚴濤萬分感激機遇的垂青，在當下大學生畢業(yè)至少要干3年學徒才能出頭的領域，正因為在他畢業(yè)的時候適逢房產(chǎn)熱，專業(yè)人才緊缺，時勢讓他只用了現(xiàn)在年輕人一半的時間就做到現(xiàn)在的成績。

同樣是行業(yè)的整體波動，給基金經(jīng)理帶來了收入的春天。2002年～2005年國內(nèi)股市一片寂靜，證券行業(yè)年薪過百萬者自然是鳳毛麟角。眼下恰逢A股牛市，以基金經(jīng)理為代表的高端證券人才年薪過百萬并不稀奇。

除了善于在平凡中積蓄力量的堅韌，機會的尋找還需要超人一等的眼光。從信息經(jīng)濟學角度看，買和賣、供給與需求、資源市場與產(chǎn)品市場間的差價，實際上，是一種信息不對稱，所有這些差價只要沒被人發(fā)現(xiàn)都是機會。成功者對這個差價之所以很敏感、有洞察力，是因為跑得多、見得多、問得多，也就是在信息不對稱中做到了相對的信息對稱。

一“寂”才能收百萬

高薪是每個白領追求的目標，自己的工作有一份充裕的高額薪水是眾多職場人的期望。但影視作品中有一句臺詞頗耐人尋味：“高官不如高薪，高薪不如高壽，高壽不如高興?！备咝绞怯写鷥r的：無盡的寂寞，高責任、高壓力、經(jīng)常加班、無休止的應酬、與不喜歡的人打交道、健康受損、衰老加速……

彼得·林奇，人稱“最富傳奇色彩的基金經(jīng)理”，是當今美國，乃至全球最高薪受聘的基金經(jīng)理人之一。在彼得·林奇出任麥哲倫基金經(jīng)理人的13年間，基金的年平均復利報酬率達29%！然而，這13年間，林奇成了一個工作狂，每天的工作時間長達10多個小時。他每天要閱讀幾英尺厚的文件，幾小時幾十小時地打電話，他每年要旅行16萬公里去各地進行實地考察，此外，每年他還要與500多家公司的經(jīng)理進行交談，從各方面了解公司的狀況、投資領域的最新進展。1991年，就在他最巔峰的時刻，他帶著未老先衰的滿頭白發(fā)選擇退休，離開共同基金的圈子，因為他受夠了每周工作80個小時的生活。

一“擊”難以續(xù)百萬

不難看出，百萬年薪，而非百年百萬年薪。一旦進階到高收入階層，并不意味著一勞永逸，永坐收高薪。除了健康考驗外，高薪行業(yè)同業(yè)面臨著職業(yè)風險。

律師這個被譽為“新階層”的“非工非農(nóng)非商非官”的行業(yè)就具有較高的職業(yè)風險。比如北京嘉華律師事務所律師因工作失誤，致使當事人1億元資金被騙，法院判決該所返還100萬元律師費并賠償當事人800萬元。此外律師還有《刑法》第306條的刑事處罰風險，司法行政機關和律協(xié)的行政處罰風險等。

同樣，因為機遇而受到市場垂青的職業(yè)，在經(jīng)歷市場動蕩甚至急轉直下的時期，薪資水平遭遇沖擊而縮水也是有可能的。

摘自《理財周刊》2007年第28期

編輯/任 娟