最近跟幾位同事聊天的時候，發(fā)現(xiàn)一個問題，就是他們都對于“個人品牌”的概念非常模糊。什么是“個人品牌”，新的時代為什么需要呼吁“個人品牌”？

品牌是一種口碑，是一種文化，是一種共識。品牌是自己擁有的，又是別人所給予的。個人品牌失去了團體的評估和別人的印象，也就失去了意義。

我們在生活中總能看見這么一些人，特別是家具工廠的業(yè)務(wù)員，頻頻跳槽，一年換幾次東家。今天見到我，熱情蓬勃地過來握手：“葉總您好，我是原來A工廠的小X，現(xiàn)在在B工廠做，希望能多多支持！”多個半年，展銷會上見到他，卻站在C工廠的展位了……我根深蒂固的認為，一個人在他的職業(yè)生涯中，沒在一個企業(yè)工作三年以上，他身上肯定會有一些重要的問題。老葉把這類人的個人品牌，概括為兩個字：“浮躁”。

個人品牌與性格、習(xí)慣、做事風(fēng)格息息相關(guān)。一個沉穩(wěn)高效的財務(wù)人員，在別人眼中的個人品牌就是“可靠”；一個曾經(jīng)腐敗的財務(wù)人員，在別人嚴重的個人品牌就是“危險”；一個雷厲風(fēng)行的管理家，也許能夠獲得“硬漢”的個人品牌；一個總喜歡搞辦公室戀情的風(fēng)流之流，給人的品牌效應(yīng)往往就是“輕浮，不堪大用”……良好的個人品牌需要幾十年來精心打造，而這來自不易的個人品牌，卻通常會因為一個細節(jié)而崩潰倒塌。

在上司面前擁有自己良好的個人品牌，可以得到今后的提升與發(fā)展機會；在下屬心中擁有個人品牌，可以保證你做好今天的工作。要在企業(yè)中成功，必須能夠不斷地獲得下屬與上司認可上的雙豐收，不斷地鞏固自己良好的個人品牌。欺上或者瞞下，久而久之，成就了你的臭名，而不是品牌。

作者建議，你應(yīng)該問自己以下七個問題，好好琢磨一下自己現(xiàn)在屬于什么個人品牌？研究自己在新的一年要打造怎么樣的個人品牌？

1，365天，你都非常注意自己的形象嗎？（個人形象代表著對別人的禮貌。）

2，在下屬與上司心中，你會有一些劣習(xí)嗎？（紀(jì)律性、拖拉、推卸、輕浮、浮夸、多嘴、嘮叨…）

3，有多少人知道你的名字和工作？（有沒有超過100人？300人？1000人？怎么擴展？）

4，下屬與上司，對你的評價怎么樣？（切記，這一樣重要?。?/p>

5，認識你的人，有多少人認為你是他們?nèi)穗H關(guān)系圈子里，是很重要的？

6，用最簡單的十個字來形容你現(xiàn)在的個人品牌，該是什么呢？（又或者，你想要自己的未來的個人品牌，是那十個字？）

7，為了你理想中的個人品牌（那十個字），你能克制住自己的劣習(xí)，從而走向成功嗎？

一直堅持打造的個人品牌特征：

做一個對企業(yè)充滿投入感和責(zé)任心（責(zé)任）、人生與工作都一定要與眾不同（創(chuàng)意）、對朋友、家人、愛人是可靠而有安全感的（可靠）、做事一定要有決斷力和承擔(dān)后果的膽量（魄力）、要享受生活和善待自己（享受）的人。