專家在線：攜手“從歷史看管理”

2007年6月1日—3日，本刊將在北京香山飯店舉辦“從歷史看管理”講座，并將邀請多位知名國學(xué)專家，與大家共同分享中華文明的思想寶藏。歡迎大家參與！

本期在線專家為本次講座中“《周易》與管理”主題的演講嘉賓，在此先與大家談?wù)剣鴮W(xué)。

對于有著管理困惑和遭遇管理難題的朋友們，歡迎您把問題告訴我們，《中外管理》高級研修班的專家團(tuán)將為您答疑解惑。

歡迎您將問題直接發(fā)到主持人的郵箱：zwj@zwgl.com.cn、lyy@zwgl.com.cn；或寄信到編輯部，注明“專家在線欄目收”即可。歡迎您的參與和互動！

——欄目主持：曉莊、千夏

本期在線專家

張其成著名易學(xué)家、國學(xué)教授、北京大學(xué)哲學(xué)博士

問題1：《周易》蘊(yùn)含的管理智慧和啟示是什么？如何通過《周易》實現(xiàn)科學(xué)有效的管理？有沒有易于操作的方法？

我將《周易》的管理哲學(xué)概括為“一二五八零”的五字法則。“一”指太極管理，它解決的是企業(yè)的終極問題、根本問題，比如：企業(yè)的戰(zhàn)略定位、企業(yè)的基本理念、企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化；“二”指兩儀管理，即陽性管理法則和陰性管理法則；“五”指五行管理，它象征企業(yè)的五種能力——核心競爭力、駕馭變化力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新力、價值提升力、資源整合力，也象征人的五種人格屬性；“八”指八卦管理，它是對五行管理的細(xì)化，體現(xiàn)企業(yè)在特定“時位”變化規(guī)律、發(fā)展走向；“零”指無極管理，是管理的最高境界，蘊(yùn)含有無為而治、不戰(zhàn)而勝、無模式管理、無邊界整合等管理理念。

《周易》的智慧可以運用在管理的各個方面，因為它是一種文化，是一種哲學(xué)，它既可以對管理進(jìn)行指導(dǎo)，又離不開管理的具體實踐。如果將其細(xì)分為兩個方面，就可以分為對外的方面，包括：企業(yè)的戰(zhàn)略定位、品牌的建設(shè)、項目的預(yù)測與決策，以及對內(nèi)的方面，包括：人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等。

在此舉一個企業(yè)文化建設(shè)的例子。我根據(jù)《周易》的原理，摸索出了五步法，這“五步法”是由大到小的過程。第一步，中華民族的大文化、母文化；第二步，地域文化；第三步，行業(yè)文化；第四步，企業(yè)名稱文化；第五步，董事長人格文化。這五步都可以結(jié)合陰陽五行、太極八卦來確定。當(dāng)然建設(shè)企業(yè)文化，最重要的是要落地，也就是要把企業(yè)文化、價值觀內(nèi)化為所有員工的心靈力量，變成大家的信仰，更會使人獲得歸宿感和心靈的寄托。

問題2：為什么說《周易》是培養(yǎng)優(yōu)秀管理者的重要經(jīng)典？應(yīng)該如何學(xué)習(xí)？

《周易》的最大作用，是用來修心開智。我們的管理者基本上都經(jīng)過了管理技術(shù)、管理科學(xué)的培訓(xùn)，其中相當(dāng)多的人學(xué)過MBA，西方的東西學(xué)了很多了。在我看來，就是左腦太發(fā)達(dá)了，也就造成右腿太粗了，這樣的結(jié)果就是造成人走路不穩(wěn)。怎樣才能開發(fā)右腦，加粗左腿？只有學(xué)習(xí)東方的智慧、中國的哲學(xué)——“國學(xué)”。

“國學(xué)”的智慧，蘊(yùn)藏在《周易》、《道德經(jīng)》等經(jīng)典當(dāng)中。要想成為一個優(yōu)秀的企業(yè)家，我個人認(rèn)為必須要讀五部經(jīng)典，《周易》、《道德經(jīng)》、《論語》、《心經(jīng)》、《黃帝內(nèi)經(jīng)》。這五部經(jīng)典分別代表了易家、道家、儒家、佛家、醫(yī)家的精華，是開啟我們智慧的鑰匙，點亮我們心靈的明燈。其中《周易》無疑是中國的第一經(jīng)典，第一智慧，所以更應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，好好領(lǐng)悟。

當(dāng)然《周易》很難懂，其實一開始不必要把每一個字都搞懂，可以借助卦爻的符號慢慢體悟。僅就管理者而言，《周易》六十四卦內(nèi)容宏富，包羅萬象，各卦的變化更是錯綜復(fù)雜，可以給管理者提供寶貴的原理和實踐經(jīng)驗。

六十四卦可以看成是六十四條管理法則，其中的三百八十四爻（每卦有六爻）就是六十四條管理法則的具體過程、具體方法。如：《乾卦》，強(qiáng)調(diào)管理者需要經(jīng)過有計劃的培養(yǎng)、鍛煉和發(fā)展，方可登上高位；但若憑高位而剛愎自用，專斷獨行，不按天德與人情行事，便會脫離群眾導(dǎo)致失敗。再如：《師卦》、《家人卦》，揭示了由管人、理人到安人的管理之道。