現(xiàn)在，許多企業(yè)都辦有企業(yè)報(bào)。這是與企業(yè)員工見面最多、也是最及時(shí)的宣傳輿論工具，應(yīng)該成為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。這是因?yàn)椋?/p>

企業(yè)報(bào)直接、經(jīng)常宣傳企業(yè)精神。企業(yè)在發(fā)展中為引導(dǎo)員工的思想、行為規(guī)范，都結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定了企業(yè)精神，如江淮汽車公司提出的“系統(tǒng)思考、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“制造更美好的產(chǎn)品、創(chuàng)造更美好的社會(huì)”；中聯(lián)重工公司提出的“至誠無息、博厚悠遠(yuǎn)”，等等。這些企業(yè)精神在企業(yè)報(bào)多次刊登、反復(fù)宣傳，效果極好。辦好企業(yè)報(bào)，發(fā)揮企業(yè)報(bào)的作用，能使企業(yè)精神深入人心，成為行為規(guī)范。

企業(yè)報(bào)能結(jié)合實(shí)際介紹科技、管理知識(shí)?？萍贾R(shí)和管理理念是企業(yè)文化的重要組成部分。許多企業(yè)報(bào)都用較多的版面，介紹企業(yè)產(chǎn)品性能、產(chǎn)品質(zhì)量和水平發(fā)展趨勢(shì)，介紹企業(yè)管理知識(shí)，并且刊登員工學(xué)技術(shù)、抓管理的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我們看到，不少企業(yè)報(bào)都設(shè)有“科技之窗”、“管理實(shí)務(wù)”、“市場(chǎng)信息”、“它山之石”等欄目，有的還不時(shí)介紹國內(nèi)外人文景觀、旅游知識(shí)，等等。適合了企業(yè)不同層次員工的喜愛和需要。辦好企業(yè)報(bào)，對(duì)提高員工的素質(zhì)和水平能起到直接的促進(jìn)作用。

企業(yè)報(bào)是提煉企業(yè)文化的源泉和基礎(chǔ)。一張企業(yè)報(bào)，不管是半月刊還是月刊，一般都能做到：企業(yè)大事不遺漏，小事刊登有擇優(yōu)。它記載了企業(yè)發(fā)展歷程，將企業(yè)報(bào)收集好，是一部很齊全的企業(yè)發(fā)展歷史資料。這不僅是編寫企業(yè)發(fā)展史、廠志的重要原始材料，也是提煉企業(yè)文化的源泉和基礎(chǔ)。

企業(yè)報(bào)是培育員工思想和寫作技能的園地。企業(yè)報(bào)刊登的大都是員工自己寫出的稿件。有些員工愛好寫作，但在開始階段還缺乏寫作功底，“大的報(bào)刊不敢投，都市小報(bào)用不上”。有了企業(yè)報(bào)，愛好思考和寫作的員工就有了用武之地。這對(duì)提高員工的思想水平、文字寫作水平無疑具有重要的作用。

既然企業(yè)報(bào)在企業(yè)文化建設(shè)中有這么重要的地位和作用，我們就要重視起來，認(rèn)真辦好。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，大力支持，為辦報(bào)創(chuàng)造必要的條件。要指派得力的干部負(fù)責(zé)辦報(bào)，發(fā)動(dòng)廣大員工寫稿投稿。還要抓好讀報(bào)用報(bào)，充分發(fā)揮企業(yè)報(bào)在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)、宣傳、促進(jìn)、傳播作用。

(作者系安徽省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng))

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