思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。在新形勢下，如何改進和完善企業(yè)的思想政治工作，在手段、方法、機制等方面不斷創(chuàng)新，使其更加貼近實際，服務(wù)企業(yè)，這不僅僅是一個如何開展好思想政治工作的問題，更是一個思想政治工作的主攻方向的問題。

近年來，兵器工業(yè)集團公司圍繞著在新形勢下如何增強企業(yè)思想政治工作實效性這一課題，不斷探索，大膽實踐，積極推廣，創(chuàng)建了“企業(yè)化實效型黨建思想政治工作體系”，對我們開展思想政治工作發(fā)揮了指導(dǎo)性的作用，實踐證明，這套體系具有很強的針對性和效果性，對促進全系統(tǒng)的脫困和發(fā)展起到了很好保證作用。最近，集團公司對體系進行了修訂，提出了“圍繞一個目標(biāo)、發(fā)揮兩個作用、堅持三個原則、實施四大工程、完善五個機制”的“一、二、三、四、五”的工作思路。新體系在工作的側(cè)重點，內(nèi)容的多樣性方面作了改進，應(yīng)該說是更加貼近實際，更具有可操作性。

新體系在企業(yè)中的構(gòu)建和應(yīng)用，首先要在思想上達成共識。圍繞“新體系”的構(gòu)建，我們多次召集黨群部門人員討論其實質(zhì)性，研究其可行性，增強其操作性，從而統(tǒng)一了思想，認為“企業(yè)化實效型思想政治工作新體系”的確是一套比較科學(xué)、合理的、切合實際的工作體系，它既是工作內(nèi)容也是工作方法。在落實中，要圍繞“新”字，突出“活”字，達到“實”字。

所謂“新”，就是要在思想政治工作的方式、內(nèi)容等方面創(chuàng)新，尤其是在“融入中心、融入實際、融入職工”方面要不斷增強思想政治工作的時代感和針對性，探索新路子，強化和拓展其政治優(yōu)勢，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供精神動力和保證。目前，我們公司像大多數(shù)企業(yè)一樣正向“發(fā)展型”邁進，技術(shù)改造、流程再造、制度改革、利益調(diào)整都是前所未有過的，思想政治工作也要時刻融入各項工作中。為此，我們春雷銅材公司多年來堅持采用“包點制”的辦法，把每個二級單位尤其是生產(chǎn)分廠，作為“責(zé)任田”劃分給每位廠級領(lǐng)導(dǎo)和政工干部，這樣他們就會自覺地沉下去，了解基層的生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建和職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時分析解決，理順情緒，統(tǒng)一士氣，凝聚人心。

所謂“活”，就是要建立起全員做思想政治工作的靈活機制。思想政治工作僅僅靠幾名政工人員是很難到位的，行政領(lǐng)導(dǎo)乃至班組長都應(yīng)是素質(zhì)過硬的思想政治工作人員。因為他們是思想政治工作服務(wù)的對象，同時又是做思想政治工作最有力的人，他們了解情況，體察民心，容易溝通，他們的言傳身教就是在做最好的工作。因此，今年我們在中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中實行風(fēng)險抵押金制度，把行政工作與政治工作一起考核，并采取雙軌制，獎懲不僅要體現(xiàn)在薪酬中，也要體現(xiàn)在自己所交的押金中，從而大大地推動了思想政治工作向深處開展。

所謂“實”，是目的，是檢驗我們工作效果的標(biāo)準(zhǔn)。通過講實話開展形勢教育，通過出實招解決實際問題，通過辦事實解決后顧之憂，通過鼓實勁促進任務(wù)完成……這些都是思想政治工作求真務(wù)實的方法和途徑。2005年，由于項目建設(shè)急需要一筆資金，貨款又不能馬上回收，怎么辦？我們發(fā)動群眾，號召員工，短短幾天籌集資金近400萬元，大大緩解了矛盾，保證了項目建設(shè)的正常進行。

同時，要不斷加強企業(yè)文化建設(shè)工作，為實效型思想政治工作新體系注入生機與活力。企業(yè)文化與思想政治工作在凝聚人心、規(guī)范員工行為等方面有著一致性，同時，企業(yè)文化建設(shè)工作也是新體系的一項重要內(nèi)容，幾年來我們不斷按照集團公司的《企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》要求，提煉和整合了具有春雷特色的企業(yè)文化理念，這些理念來自于實踐，能被廣大員工認同和接受，并自覺運用于實踐。

“企業(yè)化實效型思想政治工作新體系”是一項系統(tǒng)工程，在構(gòu)建中，要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各項工作中全面鋪開，調(diào)動各方面積極性，發(fā)揮各方面作用，形成合力，只有這樣，才會發(fā)揮出新體系的效用來。

（責(zé)任編輯：郝幸田）