建設(shè)和諧企業(yè)需要有和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。所謂和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，就是領(lǐng)導(dǎo)班子成員目標(biāo)一致、行動(dòng)一致、步調(diào)一致，各盡所能、各司其職、各負(fù)其責(zé)，相互協(xié)調(diào)、密切配合，班子個(gè)體充滿活力，整體在科學(xué)、民主、規(guī)范的軌道上健康、有序、和諧地運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)單位的核心和靈魂，一個(gè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。只有建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出過(guò)硬的職工隊(duì)伍，率領(lǐng)職工同舟共濟(jì)、干事創(chuàng)業(yè)，才能增強(qiáng)號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績(jī)，從而帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的和諧發(fā)展。

構(gòu)建和諧企業(yè)首先必須有和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子

構(gòu)建和諧企業(yè)首先必須要有和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的地位和作用的角度深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子和諧與構(gòu)建和諧企業(yè)之間的關(guān)系，有利于在企業(yè)深化改革的新形勢(shì)下更好地加強(qiáng)“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）班子建設(shè)，進(jìn)而帶動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。

從領(lǐng)導(dǎo)班子的地位看班子和諧與企業(yè)和諧的關(guān)系。構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子，是有效領(lǐng)導(dǎo)和扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子同樣擔(dān)負(fù)著把握方向、制定規(guī)劃、整合力量、營(yíng)造環(huán)境、發(fā)動(dòng)職工、組織職工的責(zé)任，起著領(lǐng)導(dǎo)核心的作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的地位決定了班子和諧是企業(yè)和諧的導(dǎo)向，只有班子和諧了，才能帶動(dòng)企業(yè)和諧。

從領(lǐng)導(dǎo)班子的作用看班子和諧與企業(yè)和諧的關(guān)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)全體職工的領(lǐng)頭雁，是全體職工的忠實(shí)代表。構(gòu)建和諧企業(yè)是造福全體職工的偉大工程，是全體職工的福祉，它所涉及的一切工作都與企業(yè)全體職工的利益息息相關(guān)，它所取得的一切成果都由全體職工共享。正因?yàn)槿绱?，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子忠實(shí)代表職工利益的具體體現(xiàn)，就是以領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧帶動(dòng)企業(yè)和諧，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，盡職盡責(zé)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。在這個(gè)過(guò)程中，構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子與帶動(dòng)企業(yè)和諧是有機(jī)的統(tǒng)一。

從領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個(gè)人素質(zhì)看班子和諧與企業(yè)和諧的關(guān)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子大都是由政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、能夠密切聯(lián)系職工群眾，在職工中有較高威信的人員所組成，他們是企業(yè)各個(gè)方面的帶頭人。因而，在構(gòu)建和諧企業(yè)中他們能夠起到帶頭、示范、引領(lǐng)作用，用自己的模范行動(dòng)以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的和諧相處、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為廣大職工樹(shù)立起和諧的表率，為構(gòu)建和諧企業(yè)樹(shù)起一面面旗幟。

構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)和諧具有重要引領(lǐng)作用

實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的一個(gè)重要前提就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子首先必須和諧。只有把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)和諧，才能在構(gòu)建和諧企業(yè)活動(dòng)中充分發(fā)揮其表率和示范作用，以領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧帶動(dòng)、促進(jìn)和保證企業(yè)和諧。

構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子有利于班子更好地帶領(lǐng)廣大職工共同構(gòu)建和諧企業(yè)。構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子，是團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工共同構(gòu)建和諧企業(yè)的重要途徑。構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子，有利于把廣大職工的利益訴求、意見(jiàn)和建議通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子傳遞到企業(yè)的各個(gè)單位和部門(mén)，有利于堅(jiān)持把廣大職工的根本利益作為領(lǐng)導(dǎo)班子制定政策、開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，能夠從政策取向上抓準(zhǔn)廣大職工的具體利益與企業(yè)整體利益的結(jié)合點(diǎn)，使企業(yè)制定的方針和政策以及決議、決定能更好地反映廣大職工的意愿，進(jìn)而調(diào)動(dòng)廣大職工構(gòu)建和諧企業(yè)的積極性、主動(dòng)性，真正把和諧企業(yè)構(gòu)建的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子有利于班子在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是構(gòu)建和諧企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要有效地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，就必須從增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧入手，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和凝聚力、戰(zhàn)斗力。只有領(lǐng)導(dǎo)班子和諧了，領(lǐng)導(dǎo)班子成員才能心往一處想，勁往一處使，才能調(diào)動(dòng)和激發(fā)班子內(nèi)在的積極因素和創(chuàng)造潛能；才能在工作中自覺(jué)地研究構(gòu)建和諧企業(yè)中面臨的新情況、解決新問(wèn)題、探索新規(guī)律、開(kāi)創(chuàng)新局面，才能把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大事業(yè)中來(lái)；才能建立起科學(xué)高效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，保證構(gòu)建和諧企業(yè)工作的順利進(jìn)行。

構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子有利于班子成員在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮模范帶頭作用。構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要企業(yè)全員來(lái)共同建設(shè)，但更需要領(lǐng)導(dǎo)班子成員充當(dāng)表率作用。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開(kāi)展構(gòu)建和諧活動(dòng)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成有著共同工作目標(biāo)、共同責(zé)任感、共同使命感，榮辱與共，有福同享，有難同當(dāng)，能干事、能干成事、能干成大事的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，既有利于領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)做到勤政為民、廉潔奉公；又有利于領(lǐng)導(dǎo)班子成員更好地了解和參與和諧企業(yè)的構(gòu)建，進(jìn)一步強(qiáng)化主體意識(shí)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮模范帶頭作用。

把構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的工作落到實(shí)處

構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出了更新更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)把構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，切實(shí)抓緊抓好，真正落到實(shí)處。

提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素質(zhì)是構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)體素質(zhì)的高低。只有班子成員和睦相處，各盡其能，才能使班子整體充滿活力，富有戰(zhàn)斗力，為構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。班子成員要自覺(jué)提高思想政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，不斷提高政治理論素養(yǎng)和行為能力。

黨政“一把手”要以身作則，率先垂范，時(shí)時(shí)處處事事嚴(yán)格要求自己，工作中既要講感情，更要講原則，無(wú)論是非曲直，都要堅(jiān)持處事公道，辦事公平，以人格的力量激勵(lì)班子；在班子內(nèi)部不搞“一言堂”、“家長(zhǎng)制”作風(fēng)，遇事多與副職通氣、商量，形成共識(shí)，搞“大合唱”、跳“集體舞”。

要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，力戒形式主義、官僚主義，杜絕弄虛作假。要改變工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)大慶會(huì)戰(zhàn)“三個(gè)面向”“五到現(xiàn)場(chǎng)”的光榮傳統(tǒng)，深入基層、深入職工群眾之中，面對(duì)面地開(kāi)展工作，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

要保持領(lǐng)導(dǎo)班子成員清正廉潔的良好形象，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，把自己置于黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和職工監(jiān)督之下，切實(shí)做到勤政廉政。

規(guī)范制度是構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的保證。規(guī)范制度直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，關(guān)系到和諧企業(yè)建設(shè)的成效。要按照“四好”班子的要求，規(guī)范制度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)和整體合力。

要認(rèn)真貫徹民主集中制。班子的和諧程度，是同領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)緊密聯(lián)系在一起的，對(duì)于企業(yè)而言，沒(méi)有民主集中制，企業(yè)就會(huì)成為一盤(pán)散沙，班子成員就會(huì)各喊各的調(diào)、各吹各的號(hào)，班子的和諧就難以實(shí)現(xiàn)，更談不上企業(yè)和諧了。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工、議事規(guī)則；要增加班子的民主，營(yíng)造班子內(nèi)部不同意見(jiàn)平等討論的環(huán)境，鼓勵(lì)和保護(hù)班子成員講真活、講心里話，從制度上保證民主集中制的正確執(zhí)行。

要進(jìn)一步健全完善“三個(gè)體系”（決策目標(biāo)體系、執(zhí)行責(zé)任體系、考核監(jiān)督體系）。在領(lǐng)導(dǎo)班子決策目標(biāo)體系建設(shè)上，要進(jìn)一步修訂完善并執(zhí)行決策程序，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題和企業(yè)重要決策要經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)集體討論決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到不經(jīng)過(guò)調(diào)研不提交、不征求意見(jiàn)不研究、不經(jīng)過(guò)討論不決策；在執(zhí)行體系建設(shè)上，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、黨的建設(shè)、基層建設(shè)等目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化，明確責(zé)任部門(mén)、單位和責(zé)任人，并規(guī)定完成時(shí)限及要求；在考核監(jiān)督體系建設(shè)上，要擴(kuò)大考核過(guò)程中的民主和透明度，建立廠務(wù)公開(kāi)和領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核監(jiān)督機(jī)制，圍繞決策執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)督事、評(píng)績(jī)、考人、獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合。通過(guò)“三個(gè)體系”建設(shè)，從根本上鏟除影響班子和諧的消極因素。

促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的目的。和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成效，最終要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的能力和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際效果上、是否能把企業(yè)建成和諧企業(yè)上。

要強(qiáng)化“責(zé)任、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的觀念，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想活力，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)管理責(zé)任、安全責(zé)任、穩(wěn)定責(zé)任和發(fā)展責(zé)任；積極開(kāi)展文化創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新活動(dòng)；使各級(jí)班子和諧、職工隊(duì)伍和諧、施工環(huán)境和諧；實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。

堅(jiān)持以人為本，心系職工群眾，切實(shí)把職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及廣大職工和各個(gè)群體。要善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要吃透上情，正確把握黨和國(guó)家的路線方針政策，及時(shí)掌握上級(jí)的相關(guān)政策，全面了解宏觀走勢(shì)，在全局下思考，在大局下行動(dòng)。要了解外情，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外鉆井市場(chǎng)競(jìng)相發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，在大格局中樹(shù)坐標(biāo)、定好位、爭(zhēng)創(chuàng)一流，牢牢占領(lǐng)已有的鉆井市場(chǎng)，積極開(kāi)拓新的鉆井市場(chǎng)，不斷發(fā)展壯大企業(yè)。要掌握下情，切實(shí)了解基層的實(shí)際情況，掌握職工的所思、所想、所盼，不斷探求解決問(wèn)題的新思路、新辦法和新措施，積極推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程。

（責(zé)任編輯：郝幸田）