2006年的留學(xué)市場(chǎng)在理性中充滿了競(jìng)爭(zhēng)，各留學(xué)國(guó)家的情況有喜有憂。那么2006年的留學(xué)市場(chǎng)中又有哪些國(guó)家熱度上升，哪些國(guó)家繼續(xù)受到“冷空氣”的影響？哪些專業(yè)受廣大留學(xué)生的青睞，哪些專業(yè)又吃了“閉門羹”？為此，以下將對(duì)2006年留學(xué)市場(chǎng)的冷熱進(jìn)行透視及分析。

留美繼續(xù)升溫

受到中美政府關(guān)于“簽證諒解”政策的利好影響，2006年赴美留學(xué)簽證達(dá)到了新高。隨著美國(guó)簽證和留學(xué)政策逐漸放寬，前往美國(guó)留學(xué)的人數(shù)相比2005年增長(zhǎng)了約50%。也正由于美國(guó)調(diào)整了簽證政策，使簽證條件對(duì)中國(guó)學(xué)生放寬，導(dǎo)致2006年留學(xué)美國(guó)的熱度高漲。同時(shí)，美國(guó)頂尖院校申請(qǐng)的成功率也在持續(xù)提高，更多的優(yōu)秀人才將有機(jī)會(huì)赴美深造。

小語(yǔ)種國(guó)家走熱

西班牙、意大利等小語(yǔ)種國(guó)家在2006年的留學(xué)市場(chǎng)中開始逐漸走熱，由于中國(guó)為履行加入世貿(mào)組織的承諾，中國(guó)市場(chǎng)進(jìn)一步放開，西班牙、意大利等國(guó)家的公司逐漸登陸中國(guó)市場(chǎng)，其對(duì)小語(yǔ)種人才的需求加大，從而導(dǎo)致這些小語(yǔ)種國(guó)家留學(xué)漸熱。另外由于丹麥公立大學(xué)不收學(xué)費(fèi)，因此這對(duì)學(xué)生是一個(gè)絕對(duì)有吸引力的因素。

專業(yè)：多媒體、法律、傳媒專業(yè)熱，商科專業(yè)冷

在理性留學(xué)的趨勢(shì)下，2006年更多的學(xué)生選擇了自己感興趣的專業(yè)，包括藝術(shù)、法律、應(yīng)用科學(xué)等，特別是一些專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的專業(yè)備受青睞。此外，從最近的形勢(shì)來看，像歷史、文學(xué)等以往比較冷門的專業(yè)，也開始逐漸有學(xué)生去申請(qǐng)，這也是一個(gè)很好的趨勢(shì)。

人群：本科、碩士留學(xué)熱，低齡孩子留學(xué)冷

首先，在校大學(xué)生的申請(qǐng)碩士周期提前，甚至到大二就有申請(qǐng)碩士的學(xué)生，很多已經(jīng)走入工作崗位的2006年畢業(yè)生又重新考慮留學(xué)。其次，2006年出國(guó)留學(xué)選擇碩士以上學(xué)歷的占50%以上，學(xué)生層次提高，目標(biāo)鎖定在技術(shù)性專業(yè)和國(guó)內(nèi)需求行業(yè)上。另外，有一個(gè)現(xiàn)象就是低齡孩子比例明顯減少，這是理性留學(xué)的又一體現(xiàn)。

政策：利好政策熱，增高門檻條件冷

學(xué)費(fèi)政策熱度增加，成為很多工薪家庭的首選，例如歐洲留學(xué)。低費(fèi)用留學(xué)仍然是亞洲留學(xué)主戰(zhàn)場(chǎng)，主要體現(xiàn)在生活費(fèi)方面低廉。另外，目前的學(xué)生英文程度相比以前整體提高，語(yǔ)言成績(jī)已經(jīng)不是限制學(xué)生留學(xué)的因素。而對(duì)于國(guó)家和院校提高入學(xué)門檻，如語(yǔ)言成績(jī)、擔(dān)保資金、學(xué)歷等要求在今年的留學(xué)市場(chǎng)當(dāng)中卻沒有得到重視。

機(jī)構(gòu)：哪些中介熱？哪些中介冷？

目前，中介機(jī)構(gòu)服務(wù)項(xiàng)目種類多少、中介規(guī)模大小、簽證成功率等也將是決定中介機(jī)構(gòu)冷熱度的重要參考。01、規(guī)范中介熱，暗箱操作的中介冷。由于留學(xué)中介“銷售的產(chǎn)品”是人，需要境外良好的配套服務(wù)，如果公司境內(nèi)外是一家，消費(fèi)者省去很多到了境外找不到人的擔(dān)憂。其次，因?yàn)榻逃縿澐至肆魧W(xué)中介合格單位名單，所以選擇不正規(guī)的留學(xué)中介的人越來越少，因此它們將面臨滅絕。02、集團(tuán)銷售熱，單打獨(dú)斗冷。目前集團(tuán)銷售是廣為學(xué)生和院校歡迎的方式，而單個(gè)經(jīng)營(yíng)的中介公司在生源上很難保證，院校會(huì)因?yàn)閷W(xué)生數(shù)量選擇面試。