摘 要：作為思想工作者，政工師在企業(yè)中占據(jù)著重要的地位。我國經(jīng)濟的發(fā)展促進各行業(yè)市場競爭日趨激烈，各個企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分，因此做好企業(yè)的政工工作對企業(yè)未來的發(fā)展具有深遠的意義。文章將就企業(yè)政工師能力培養(yǎng)進行探討，希望能夠為企業(yè)的發(fā)展提供一些參考。

關鍵詞：政工師；能力培養(yǎng)；個人素養(yǎng)；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

政工師是指凡現(xiàn)在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)（“三資”企業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規(guī)定條件的，經(jīng)企業(yè)推薦可申報評審相應職務任職資格。對于企業(yè)來說，其文化思想是建設社會主義文化的重要組成內(nèi)容，也是發(fā)展現(xiàn)代化企業(yè)的有利元素。對于政工師來說，對其的思想教育已經(jīng)是發(fā)展企業(yè)的必然需要，其還是企業(yè)建設思想政治的工作者，對發(fā)展和形成企業(yè)文化有著重要的作用。所以，其能力和政治素養(yǎng)對企業(yè)員工政治覺悟的培養(yǎng)有著很大的影響。

一、政工師提高自身修養(yǎng)的重要性

（一）提高自身修養(yǎng)是做好單位政工工作的基礎。改革開放以后，伴隨著西方思想和文化的輸入，單位的干部職工思想也呈現(xiàn)出多元化的趨勢，要求政工干部必須堅定自己的政治理想與政治立場，具備良好的政治素質(zhì)與道德素質(zhì)，了解和把握黨的方針政策，及時將方針政策傳遞給單位的干部職工，宣傳、維護良好的單位形象。同時，在社會主義法治不斷發(fā)展完善的情況下，政工干部還應該具備豐富的法律知識，貫徹社會主義法治理念，這就對單位政工人員的修養(yǎng)提出了更高的要求。

（二）提高自身修養(yǎng)增強政工干部領導力的關鍵。單位的政工干部要想做好政工工作必須做到“立言立行”，簡單的來說要以自己的一言一行來感染廣大職工，在工作當中以身作則、率先垂范，成為單位當中每一個干部職工思想政治上的榜樣。要想做到這一點，單位政工師在工作當中也應該提高自身修養(yǎng)。一方面，從工作方法的角度來講，政工干部應該將提高自身修養(yǎng)，用自己的言論和行為，對職工進行潛移默化的影響，當成思想政治工作的一種方法，讓職工在不知不覺當中得到教育，就目前來說多數(shù)單位政工人員還達不到這一要求，提高自身修養(yǎng)是必然的要求。另一方面，政工師是擁有高學歷和高素質(zhì)的專業(yè)人才，在日常工作中不斷加深業(yè)務實踐和理論學習，逐漸使自己成為兼?zhèn)淅碚摵蛯嵺`的全能人才，這樣不僅有利于在企業(yè)內(nèi)部普及和宣傳理論知識，更能帶領員工進行有效的實踐活動，更好地達成思想政治的教育目的。

二、企業(yè)政工師能力培養(yǎng)建議

（一）重視政工師業(yè)務修養(yǎng)的提高。對于業(yè)務修養(yǎng)來說，其包括多個方面，諸如組織能力、調(diào)研能力、表達能力等，也是一個優(yōu)質(zhì)企業(yè)政工師必需具備的素質(zhì)之一。第一，對于組織能力來說，政工師必不可缺，通過此項能力可以將企業(yè)干部和員工的工作積極性充分的調(diào)動起來，也能和其他單位力量協(xié)調(diào)組織好，進而更好的將企業(yè)的思想政治工作做好。第二，對于政工師的表達能力來說，也是一個政工師業(yè)務修養(yǎng)的基礎力量，而其由兩部分構(gòu)成，一部分是文字表達能力，另外一部分是口頭表達能力，對于前者來說，指的是能夠?qū)懗錾鷦恿鲿澄淖值哪芰Γ绻熅邆淞诉@項能力，就能夠?qū)⒖雌饋砜菰锒鴨握{(diào)的思想政治工作轉(zhuǎn)變的相對生動，進而推動各項公文類的工作任務保質(zhì)保量的按時完成，也能幫助企業(yè)各項活動的按時完成提供基礎。對于后者來說，指的是和人溝通的能力，如果政工師具備了這項能力，就能夠和人更好的做出交流和溝通，進而更好的開展各項組織活動。第三，調(diào)研能力就是其中的評價指標之一。

（二）創(chuàng)新精神也是政工師需要。政治思想工作的建設是水利水電企業(yè)的重要組成部分。政工師的專業(yè)素養(yǎng)能夠提升企業(yè)的整個精神構(gòu)建。所以，企業(yè)需要不斷加大政工師的培養(yǎng)力度，提升其能力和修養(yǎng)，進行改革創(chuàng)新的活動，為企業(yè)的文化，素養(yǎng)提升提出建設性的意見。首先，在培養(yǎng)政工師的思想政治方面，要鼓勵和引導他們獲得更多的創(chuàng)新性想法，尤其是在實踐中。企業(yè)中政工師的工作需要與時俱進，不斷增加新的知識，從中獲得新的靈感，得到創(chuàng)新。只有自身的創(chuàng)新想法得到提升，才能夠充分調(diào)動員工的積極性，讓員工感受到企業(yè)的關懷，產(chǎn)生歸屬感。這樣的方式能夠不斷鼓勵企業(yè)員工在工作中不斷實現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標，達到自我升華，人生目標的實現(xiàn)，從而影響企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供不懈的動力。最后，政工師的工作單方面的提升是不夠的，還需要員工的積極配合，只有相互支持才能達到全面的提高，增強企業(yè)的發(fā)展動力。

（三）重視政工師交際修養(yǎng)的提高。對于思想政治工作來說，其工作對象就是具有較強認知能力和較強判斷能力以及復雜情感的人。一個優(yōu)秀的企業(yè)政工師需要具備較強的交際修養(yǎng)，具體指的是多方位的思維方法和靈活的語言表達能力以及全面的思維表達能力等。就我國現(xiàn)代的企業(yè)來說，大多具有較為明顯的特征，即：制度嚴格和階層分明，企業(yè)員工的意見難以得到重視而企業(yè)也缺乏相應的良好溝通氛圍，因而，政工師需要具有良好的溝通能力，從而將上述問題及時解決，可見，進行政工師交際修養(yǎng)的提高迫在眉睫。

（四）熱愛政工師工作。從大方面講話要甘當機關工作的勤務人員，辦公室的位置相當于領導的左膀右臂，更是在機關工作中充當一位內(nèi)管家。但由于辦公室剛做的特殊性：工作頭緒多、服務對象多，要處理的事情不僅多并且復雜，而且又哪一方面稍有總做的疏忽或不周，就會給企業(yè)產(chǎn)生不良的影響。所以當我們在面臨工作的時候更多的不應該是抱怨，而是要學會腳勤手勤，不斷趙群新的工作方法創(chuàng)新新的工作思路，使得企業(yè)的組織能力提高，更加能完善企業(yè)的公關技巧，加強企業(yè)的分析判斷能力。

（五）要經(jīng)常進行自我反省、與時俱進。對自己的所作所為，應該經(jīng)常地、反復地進行自我反省、自我檢查、自我解剖，從而不斷地完善自己、提高自己；同時，要博采眾長，推陳出新，使自己的工作方法呈現(xiàn)出時代的特征，做到與時俱進。

政工師在工作中應當保持旺盛的工作經(jīng)濟，增強自身的責任感感和使命感，提高自身的素質(zhì)和能力，從而提高工作的效率和效果，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。由于個人經(jīng)歷和學識有限，文章存在的不盡完善之處仍然有待相關研究人員提出寶貴的意見和建議。

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