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        前100大擴(kuò)張能力強(qiáng)于經(jīng)營實力:企業(yè)成長不均衡

        2006-12-31 00:00:00趙彥云謝益輝
        英才 2006年9期

        前100大擴(kuò)張能力強(qiáng)于經(jīng)營實力

        2005年1000大工業(yè)企業(yè)總體水平與增長情況如何?通過對比不難發(fā)現(xiàn),2004至2005年各項指標(biāo)均有所增長:以企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入平均水平來看,從2004到2005年我國1000大工業(yè)企業(yè)平均主營業(yè)務(wù)收入增長了約30%,表明領(lǐng)頭羊企業(yè)的市場競爭能力水平提升較快;以企業(yè)資產(chǎn)總額平均水平來看,從2004到2005年我國1000大工業(yè)企業(yè)平均總資產(chǎn)增長了約16.9%,表明領(lǐng)頭羊企業(yè)的競爭實力有所提升。

        對于企業(yè)效率增長的評價,我們從資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和全員勞動生產(chǎn)率兩方面來考察。從2004至2005年,1000大工業(yè)企業(yè)的平均資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率增長了9.0%,平均全員勞動生產(chǎn)率增長了21.3%,表明領(lǐng)頭羊企業(yè)的綜合效率有較大的改進(jìn)趨勢。

        2005年1000大工業(yè)企業(yè)的單項冠軍。分別從三個測度指標(biāo)選出1000大工業(yè)企業(yè)的單項冠軍,這三個指標(biāo)是企業(yè)市場擴(kuò)張能力、企業(yè)經(jīng)營實力和企業(yè)綜合效率。

        可以看到,1000大工業(yè)企業(yè)中確實有一些企業(yè)在市場擴(kuò)張、經(jīng)營實力方面是比較出色的,但這三個單項冠軍并沒有讓一家企業(yè)獨霸。

        2005年1000大工業(yè)企業(yè)發(fā)展的不均衡問題。為了展現(xiàn)很多企業(yè)在一些指標(biāo)水平上的不均衡問題,我們基于2005年1000大工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入前100強(qiáng),按照前面三個單項,進(jìn)行企業(yè)成長過程中的競爭性統(tǒng)計分析。

        我們認(rèn)為,如果一家企業(yè)在三個單項指標(biāo)上的排名比較接近,說明該企業(yè)成長的均衡性比較好,這對于保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是一個重要標(biāo)志。

        而在企業(yè)成長的均衡性上,卻得到了讓人遺憾的結(jié)論。通過比較我們發(fā)現(xiàn),前100強(qiáng)企業(yè)的市場擴(kuò)張能力明顯強(qiáng)于企業(yè)經(jīng)營實力和綜合效率水平。

        具體的統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)一步反映出,前100強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營實力的排名平均落后企業(yè)市場擴(kuò)張能力的排名約52名,企業(yè)綜合效率的排名平均落后企業(yè)市場擴(kuò)張能力的排名約283名。這說明1000大工業(yè)企業(yè)中的強(qiáng)者雖然在主營業(yè)務(wù)收入上水平比較高,但在企業(yè)經(jīng)營實力和綜合效率上卻相對落后。

        雖然很多企業(yè)的成長顧此失彼,但是,從2005年前100強(qiáng)企業(yè)分析看,也不乏一些具有潛在能量的企業(yè)。

        我們發(fā)現(xiàn),100強(qiáng)中39家企業(yè)經(jīng)營實力排名高于或等于企業(yè)市場擴(kuò)張能力排名,有21家企業(yè)綜合效率排名高于或等于企業(yè)市場擴(kuò)張能力排名,不存在經(jīng)營實力和企業(yè)綜合效率排名均高于或等于市場擴(kuò)張能力排名的企業(yè)。也就是說,100強(qiáng)中約70%的企業(yè)存在著一定的成長潛能。

        對前100強(qiáng)工業(yè)企業(yè)的綜合排名與單項排名進(jìn)行比較后,不難發(fā)現(xiàn)其中的“不一致性”,其中,企業(yè)市場擴(kuò)張能力的排名平均比企業(yè)綜合排名落后36名;企業(yè)經(jīng)營實力排名平均比企業(yè)綜合排名落后167名;企業(yè)綜合效率排名平均比企業(yè)綜合排名落后203名。由此可見,前100強(qiáng)工業(yè)企業(yè)綜合發(fā)展仍然存在著較大的不平衡性,企業(yè)群體具有較大的變異性。

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