[摘 要] 知識型員工是企業(yè)在市場競爭中成敗的一個關鍵因素。建立激勵的薪酬體系， 搭建良好發(fā)展平臺， 營造和諧的企業(yè)文化， 規(guī)范競爭環(huán)境，以待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，是企業(yè)留住知識型員工的有效途徑。

[關鍵詞] 知識型員工 待遇留人 事業(yè)留人 感情留人