四川省交通廳公路規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)研究院不斷積極探索，苦練內(nèi)功，創(chuàng)新技術(shù)，強(qiáng)化管理，緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，科研設(shè)計(jì)碩果累累，企業(yè)文化和精神文明建設(shè)成績顯著

創(chuàng)建于1953年的四川省交通廳公路規(guī)劃勘測設(shè)計(jì)研究院，是一家集規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、科研于一體的大型國有甲級設(shè)計(jì)研究院。自建院以來，該院不斷積極探索，苦練內(nèi)功，創(chuàng)新技術(shù)，強(qiáng)化管理，緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，保持了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力，使企業(yè)的綜合實(shí)力得到了顯著增強(qiáng)，科研設(shè)計(jì)碩果累累，企業(yè)文化和精神文明建設(shè)成就顯著，成為了全國同行業(yè)中實(shí)力名列前茅的佼佼者。

近幾年，根據(jù)公路勘測設(shè)計(jì)行業(yè)逐漸市場化的特點(diǎn)，該院結(jié)合自身實(shí)際情況，把工作重點(diǎn)放在更新觀念、創(chuàng)新技術(shù)、提高技術(shù)水平和科研能力上。他們突破傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和模式，建立起了符合市場特點(diǎn)的有效經(jīng)營管理體系，較快地適應(yīng)和進(jìn)入了市場，并經(jīng)受住了市場的考驗(yàn)，取得了前所未有的好成績，設(shè)計(jì)了以全國示范工程川九路為代表的一批精品工程，取得了以國家優(yōu)秀設(shè)計(jì)金獎為代表的一批設(shè)計(jì)成果，獲得了“全國文明單位”等榮譽(yù)稱號。

一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，有利于促進(jìn)內(nèi)部管理和改革發(fā)展，有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。因此，該院把創(chuàng)建工作納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，擬定了《創(chuàng)建工作實(shí)施細(xì)則》，并實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制；建立了兩個(gè)文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎勵的激勵與約束機(jī)制，制定了《文明處室評比辦法》，形成長效機(jī)制。此外，還組織院屬各單位負(fù)責(zé)人到兄弟文明單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，吸取有益的經(jīng)驗(yàn)，并充分利用院網(wǎng)、展板等載體進(jìn)行大力宣傳，統(tǒng)一并提高了職工的思想認(rèn)識。

與此同時(shí)，該院進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高職工思想素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子富有活力，團(tuán)結(jié)實(shí)干，注重班子自身的建設(shè)。院黨委在全院積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“黨員先鋒工程活動”。5年共發(fā)展了49名新黨員。涌現(xiàn)出了1個(gè)“示范黨組織”、3個(gè)“黨員示范崗”。職工的職業(yè)道德和文明意識也得到了增強(qiáng)，有10余人獲得了部、省級以上榮譽(yù)稱號。全院形成了良好的文明風(fēng)氣，工作氛圍寬松愉悅，人際關(guān)系和諧融洽。

管理創(chuàng)新是優(yōu)化資源配置、提高生產(chǎn)效益的重要途徑。該院在這方面作了大量嘗試。通過轉(zhuǎn)變管理理念與模式，優(yōu)化生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，編制或修改完善管理辦法和規(guī)章制度，內(nèi)部管理得以規(guī)范化，管理水平和效率逐步提高。通過狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，工作效率得以提高。通過大力引進(jìn)急需或緊缺專業(yè)人才，分梯隊(duì)、分層次實(shí)施人才培養(yǎng)教育等途徑，優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，提高了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，核心競爭力得以增強(qiáng)。通過院內(nèi)部信息網(wǎng)站、大屏發(fā)布系統(tǒng)、工程質(zhì)量信息系統(tǒng)等建設(shè)，建成以電子政務(wù)為龍頭的內(nèi)部信息交流、溝通與共享平臺，現(xiàn)代化辦公水平得以提高。

企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)凝聚力、構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)的有力措施。該院確立了企業(yè)精神、管理理念，積極開展創(chuàng)建文明單位等各種形式的活動和教育引導(dǎo)工作，大力營造文明和諧的環(huán)境和人性化的氛圍，有效提高了凝聚力，通過在院內(nèi)開展文明處室評比活動，年底評選并表彰文明處室，較好地帶動和促進(jìn)了基層單位的文明建設(shè)。