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        建設(shè)節(jié)約型社會必須加強企業(yè)成本控制

        2006-12-31 00:00:00門韶娟吳文杰
        北方經(jīng)濟 2006年8期

        摘要:建設(shè)節(jié)約型社會的重點在企業(yè)。文章分析了加強企業(yè)成本控制,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重要意義,指出目前國有企業(yè)成本管理中存在的問題,提出了如何加強企業(yè)成本控制的對策。

        關(guān)鍵詞:節(jié)約型企業(yè)成本控制

        一、加強成本控制,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重要意義

        節(jié)約型企業(yè)應(yīng)該是資源消耗少、成本水平低、科技含量高、經(jīng)濟效益好的企業(yè),建設(shè)節(jié)約型企業(yè)首先是保證國民經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的需要。

        我國由于人口眾多,人均資源占有量很少,據(jù)權(quán)威部門提供的資料,我國的耕地、淡水、森林、石油和天然氣的人均占有量,分別只是世界平均水平的1/3、1/4、1/5、1/10和1/22。而長期以來,經(jīng)濟的快速增長在很大程度上靠大量消耗物質(zhì)資源來實現(xiàn),粗放型經(jīng)濟增長方式至今尚未根本轉(zhuǎn)變。以水資源利用為例,我國水資源的人均占有量約為世界人均水平的1/4,而我國萬元GDP用水量卻是世界平均水平的4倍??梢娰Y源短缺和資源浪費的程度是十分嚴重的。嚴峻的形勢要求企業(yè)在使用有限的資源特別是不可再生資源時,必須考慮到企業(yè)的社會責(zé)任,考慮到廣大人民群眾的利益,考慮到我們的子孫后代,不能為了眼前利益,為了一時的發(fā)展,就不顧一切地去消耗本應(yīng)屬于后代子孫的寶貴資源。一句話,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)就是為了維護廣大人民群眾根本利益。

        其次,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是提高企業(yè)自身競爭力的需要。企業(yè)是一個以盈利為目的的經(jīng)濟組織, 通過生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù), 取得相應(yīng)的收入, 從收入中扣除各種費用和支出, 就是企業(yè)的盈利。收入是盈利的源泉,但增加收入的速度或水平應(yīng)高于成本的增長速度, 若收入增加的同時成本也提高, 且其提高的幅度大于收入增加的速度, 就不能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益, 反而會使企業(yè)經(jīng)濟效益下降, 甚至發(fā)生虧損。特別是在激烈的市場競爭條件下, 有時為了競爭的需要, 可采取降價的策略, 即所謂的打價格戰(zhàn), 競爭的雙方都要以較低的價格來占領(lǐng)市場份額。在這種價格戰(zhàn)中,企業(yè)一旦擁有成本領(lǐng)先的優(yōu)勢地位, 競爭對手就很難在價格上與其競爭。最終能夠取勝的一方, 應(yīng)當(dāng)是產(chǎn)品成本較低的節(jié)約型企業(yè)。所以,建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

        二、目前國有企業(yè)成本管理中存在的問題

        在成本管理主體方面,如何加強國家出資人對國企的成本管理是亟待解決的問題。對于國有企業(yè)來說,在計劃經(jīng)濟時期,國家以社會管理者的身份對其實施成本管理,制定成本開支范圍和管理制度,取代了出資人和經(jīng)營者的成本管理;改革開放以來,國家進行了一系列旨在為企業(yè)放權(quán)的改革和探索,強化了經(jīng)營者成本管理,但出資人成本管理卻未能到位,因而出現(xiàn)“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。

        在成本管理意識方面,企業(yè)成本管理的思想和做法受計劃經(jīng)濟影響根深蒂固,成本管理意識淡薄,重投資、重技術(shù)、輕成本現(xiàn)象普遍存在。不少企業(yè)的成本管理,僅限于國家頒布的財務(wù)法規(guī)中有關(guān)成本條例的遵守和執(zhí)行上,成本管理側(cè)重于宏觀需要,側(cè)重于對產(chǎn)品成本的核算,不注意所耗成本能得到的市場價值,忽略成本管理對企業(yè)經(jīng)營管理的重要作用。

        在成本管理制度方面,有些企業(yè)沒有建立起內(nèi)部成本控制制度,甚至原始記錄、資產(chǎn)盤點、定額管理、計量驗收等基礎(chǔ)管理制度都不完善;有些企業(yè)雖然制定了一些制度,但只是“寫在紙上”,“貼在墻上”,只求形式,不講實效;有些企業(yè)對制度的執(zhí)行缺乏全面監(jiān)督、考核,沒有將考核指標切實落實到個人,達不到調(diào)動職工積極性的目的。

        在成本管理體系方面,成本的控制沒有切實貫穿于從產(chǎn)品設(shè)計到產(chǎn)品產(chǎn)出直至售后服務(wù)的全過程,只注意生產(chǎn)過程中的成本管理,忽視供應(yīng)過程和銷售過程的成本管理;只注意投產(chǎn)后的成本管理,忽視投產(chǎn)前產(chǎn)品設(shè)計以及生產(chǎn)要素合理組織的成本管理;只偏重于事后的反饋,而事前、事中控制不力,成本預(yù)測、成本決策缺乏規(guī)范性、制度性,缺少科學(xué)的、有實際指導(dǎo)意義的成本計劃。

        在成本管理方法方面,過分依賴傳統(tǒng)的成本會計系統(tǒng),無法滿足企業(yè)實行全面成本管理的需要。傳統(tǒng)成本會計系統(tǒng)局限于提供產(chǎn)品財務(wù)方面的信息,不能提供管理人員所需要的資源、作業(yè)、產(chǎn)品、原材料、客戶、銷售市場和銷售渠道等非財務(wù)方面的信息,不能提供各個作業(yè)環(huán)節(jié)的成本信息,以及各個環(huán)節(jié)成本發(fā)生的前因后果。由于產(chǎn)品成本信息的嚴重扭曲,從而誤導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定。

        三、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)必須加強企業(yè)成本控制

        目前企業(yè)的成本管理水平與建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求存在較大差距,認真解決企業(yè)成本管理中存在的問題,切實改善企業(yè)內(nèi)部成本控制,這是建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的關(guān)鍵。

        (一)企業(yè)內(nèi)部成本控制應(yīng)是實行全過程的成本控制

        企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程是為滿足顧客需要而設(shè)計的一系列作業(yè)的集合體,它表現(xiàn)為一個由此及彼、由內(nèi)及外的“價值鏈”。傳統(tǒng)的成本管理范圍主要是企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營過程,忽視對整個“價值鏈”各個環(huán)節(jié)的成本分析與研究,對于企業(yè)外部的價值鏈更是視而不見。為建設(shè)節(jié)約型企業(yè), 應(yīng)該把企業(yè)成本管理問題放在整個市場環(huán)境中予以全面考慮, 將成本管理視野向前延伸到產(chǎn)品的市場,向后延伸到顧客的使用、維修及處置。成本管理的范圍不僅包括生產(chǎn)領(lǐng)域成本的控制,而且包括流通領(lǐng)域成本的控制,還要對研究、開發(fā)和設(shè)計成本進行控制。

        (二)企業(yè)內(nèi)部成本控制還應(yīng)是全員參加的成本控制

        長期以來,企業(yè)一直把成本管理作為財會部門或少數(shù)管理人員的職責(zé),廣大職工成本意識淡漠,感受不到市場壓力,控制成本的積極性無法調(diào)動起來,浪費現(xiàn)象嚴重。但事實上企業(yè)成本的發(fā)生與各層次、各部門、各員工的活動密切相關(guān), 他們都應(yīng)對職責(zé)范圍內(nèi)的成本負有管理與控制的責(zé)任,企業(yè)的成本管理失去偌大的管理群體是難以真正取得成效的。因此, 成本管理不單是成本管理機構(gòu)的工作, 不只是少數(shù)管理人員的職責(zé),企業(yè)內(nèi)部每一部門和每一員工都是成本形成的影響者和成本控制的實施者。為建設(shè)節(jié)約型企業(yè),企業(yè)在進行成本管理時, 應(yīng)將全體員工, 特別是對成本發(fā)生負有責(zé)任的人員視為成本控制的主體,在企業(yè)內(nèi)部形成職工的民主和自主成本管理意識。只要我們每一個職工都牢記節(jié)約二字,從節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電、每一塊煤做起,鍥而不舍,日積月累,就會把企業(yè)建設(shè)成節(jié)約型企業(yè),整個社會就會變成節(jié)約型社會。

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