【儲(chǔ)備型就業(yè)】意大利，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)——儲(chǔ)備型就業(yè)。意大利十分重視和發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)。培訓(xùn)通常分為就業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和在職進(jìn)修３種形式。為適應(yīng)不同求職者對(duì)進(jìn)修的不同需要設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)培訓(xùn)者的不同需要確定不同的培訓(xùn)方法，如講課、專題討論會(huì)、全日制、工讀交替制及函授教育等。

【調(diào)控型就業(yè)】新加坡，“滾動(dòng)鐵飯碗”——調(diào)控型就業(yè)。新加坡政府在制定就業(yè)政策時(shí)，調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)方案從財(cái)政、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)等多方面促進(jìn)就業(yè)，其中“滾動(dòng)鐵飯碗”的政策就是措施之一。他們以充分就業(yè)為宗旨，對(duì)因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而下崗的職工實(shí)行有組織的再培訓(xùn)、再就業(yè)，以新工種換舊工種，也就是實(shí)行“新飯碗”換“舊飯碗”的銜接體制，保證絕大多數(shù)下崗人員重新就業(yè)的機(jī)會(huì)，不是砸“碗”，而是換個(gè)“碗”吃飯。這種政策有利于對(duì)整個(gè)國(guó)家的下崗人員進(jìn)行重新組合，使富余人員不是簡(jiǎn)單地被推向社會(huì)，而是政策性強(qiáng)制培訓(xùn)分配上崗，對(duì)下崗職工來(lái)說(shuō)無(wú)疑減輕了許多負(fù)擔(dān)。

【自主型就業(yè)】瑞士，鼓勵(lì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)——自主型就業(yè)。瑞士政府鼓勵(lì)企業(yè)富余職工自愿組織經(jīng)濟(jì)實(shí)體。工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等有關(guān)部門優(yōu)先辦理各種手續(xù)，在減免稅金、低息貸款等方面實(shí)行優(yōu)惠政策。這樣，使大批勞動(dòng)力和企業(yè)富余職工走上自主就業(yè)之路。

【增崗型就業(yè)】法國(guó)，裁減非全時(shí)工——增崗型就業(yè)。１９８３年以來(lái)，法國(guó)的每周工作時(shí)間減少了５％，工業(yè)部門的每周工作時(shí)間為３８小時(shí)，因此而增加的工作機(jī)會(huì)將近１００萬(wàn)個(gè)。法國(guó)還積極拓展非全日制、臨時(shí)性工作方法，推出從事各種“小時(shí)勞務(wù)”、“鐘點(diǎn)工”等靈活就業(yè)形式，以便安置更多失業(yè)者，實(shí)現(xiàn)“有飯大家吃”。

【消化型就業(yè)】日本，扶持中小企業(yè)——消化型就業(yè)。日本把勞動(dòng)力的就業(yè)和再就業(yè)放在中小企業(yè)主渠道上。為了扶持中小企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)一個(gè)時(shí)期的就業(yè)狀況，通過(guò)增撥財(cái)政預(yù)算、降低企業(yè)稅費(fèi)、提供優(yōu)惠貸款等政策，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展壯大和就業(yè)崗位增加，抑制失業(yè)率上升。目前，日本中小企業(yè)就業(yè)人數(shù)占整個(gè)勞動(dòng)力的８０％以上，為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)政收入占整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入的６０％以上。

（摘編自“桂平信息港”網(wǎng)站）