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        IT培訓(xùn),大一新生竟占兩成

        2006-12-31 00:00:00
        中國信息技術(shù)教育 2006年12期

        現(xiàn)象:IT培訓(xùn)闖來“新鮮客”

        對一些IT培訓(xùn)機構(gòu)來說,大四學(xué)生參加IT培訓(xùn)已是見怪不怪,類似學(xué)員比比皆是,但大一新生參加IT培訓(xùn)還是“頭一遭”,而且發(fā)展勢頭非常迅猛。記者在走訪過程中了解到,在一些知名IT培訓(xùn)機構(gòu),學(xué)員中大學(xué)新生所占的比例居然達到了20%。

        從就業(yè)的角度看,這些新入學(xué)的大學(xué)生距離就業(yè)還有很長一段時間,而且大學(xué)校園對這些新生來說,理應(yīng)充滿新奇和吸引力,是什么原因促使他們舍棄象牙塔里的林陰小道,早早投入職業(yè)培訓(xùn)的大軍呢?為此,記者走訪了相關(guān)部門。

        學(xué)生:高薪誘惑與失業(yè)壓力的雙輪驅(qū)使

        誘人的職業(yè)前景是大學(xué)新生參加IT職業(yè)培訓(xùn)的重要原因。在接受采訪時,小王告訴記者,自己參加IT培訓(xùn)的原因主要是看好IT行業(yè)的發(fā)展,“現(xiàn)在IT人才很吃香,薪水高、待遇好,很多人都想進這一行,我也是看好了IT行業(yè)的這一點”。幾個剛剛報名參加軟件工程師培訓(xùn)的大學(xué)新生也向記者表達了類似觀點。

        而來自人才市場和招聘網(wǎng)站的信息同樣印證了這一點:目前IT人才的需求依然旺盛,市場遠遠未達到飽和,且有繼續(xù)增加的趨勢。隨著IT技術(shù)在通信、醫(yī)療、游戲等各行業(yè)的應(yīng)用普及,軟件、硬件技術(shù)人才及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的需求都保持著強勁的上升走勢。除了高薪的誘惑外,近來日趨嚴峻的就業(yè)形勢,也是推動學(xué)生早早走出校門參加IT培訓(xùn)的重要原因。

        高校:就業(yè)指導(dǎo)從大一就開始抓起

        為適應(yīng)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展要求,很多高校一改以往的做法,將就業(yè)服務(wù)的重心從畢業(yè)生轉(zhuǎn)向大一新生?!案咝W(xué)生從過去的分配到現(xiàn)在的自主擇業(yè)是就業(yè)制度的轉(zhuǎn)變,高校的就業(yè)指導(dǎo)就是要適應(yīng)這種變化,適應(yīng)學(xué)生和社會的需要。”天津科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任張金剛向記者表示。

        為提高學(xué)生的就業(yè)力,明確未來的職業(yè)發(fā)展方向,南開大學(xué)團委也特地安排,在大一新生中以團支部為基本單位組成就業(yè)指導(dǎo)小組,成員有老師、高年級學(xué)生和校外專家,讓學(xué)生在大學(xué)四年中學(xué)習(xí)目標明確,不盲目跟風(fēng)考研、打工,力求為每名學(xué)生提供量身定做的指導(dǎo)。

        社會:選擇職業(yè)教育切忌盲目從眾

        雖然高校在學(xué)生就業(yè)服務(wù)上下了很大氣力,但應(yīng)對日益嚴峻的就業(yè)形勢,很多學(xué)生還是選擇走出校園參加各種職業(yè)培訓(xùn),希望以此來提高自己的含金量,在未來的求職大戰(zhàn)中占據(jù)先機。在這種背景下,考證熱潮在學(xué)生中愈演愈烈。

        面對學(xué)生的考證熱情,遼寧師范大學(xué)輔導(dǎo)員于小亮老師說:“大學(xué)生必須平衡好專業(yè)課學(xué)習(xí)與考證之間的關(guān)系。如果大學(xué)生以逃課為代價去博一張甚至多張所謂的‘就業(yè)通行證’,實際上是得不償失的。”為此,清華大學(xué)教授吳文虎建議:“應(yīng)根據(jù)自己的興趣、大學(xué)所學(xué)專業(yè)、職業(yè)發(fā)展發(fā)向和行業(yè)發(fā)展趨勢,綜合考慮各種因素,作出適合自己的決定?!?/p>

        對大一新生參加IT培訓(xùn),清華IT教育與培訓(xùn)中心主任孫元凱表示,這主要反映了當(dāng)代大學(xué)生的一種強烈的職業(yè)意識:“IT行業(yè)作為近年來的就業(yè)熱門,已得到越來越多人的認可。但IT企業(yè)需要具有較強綜合素質(zhì)、實戰(zhàn)經(jīng)驗的技術(shù)型人才,這就要求我們的從業(yè)人員不僅需要具備寬泛扎實的理論基礎(chǔ),還需要具備專業(yè)深入的技術(shù)技能和精準嫻熟的實踐經(jīng)驗。而職業(yè)教育則可以很好地滿足企業(yè)、學(xué)員和社會的這種需求。”

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