趙晏彪

作為全球安全紀錄最好的工業(yè)企業(yè)之一，杜邦公司為了改善中國企業(yè)的安全狀況，除了向多種行業(yè)的工人提供個人防護材料，還倡導基于預防、領導力和卓越運作的安全管理理念的轉變。杜邦公司安全與防護業(yè)務平臺集團副總裁馬維諾先生對解決中國企業(yè)發(fā)展瓶頸問題，介紹了杜邦的經驗并提出了自己見解。

安全的核心價值觀

杜邦原先是制造火藥的企業(yè)。早期曾發(fā)生過許多安全事故，也有人員傷亡。也正是從那時開始安全成為公司的核心理念。因為注意安全對員工有好處，對公司的業(yè)務增長有裨益。安全與員工是業(yè)務發(fā)展的兩個關鍵要素，哪一方面都不能忽視。杜邦的核心價值觀包括安全與健康、職業(yè)道德操守、尊重他人和公平待人、保護環(huán)境。這些理念對全球工業(yè)企業(yè)的影響廣泛而持久。

杜邦在安全生產上有四項具體要求：第一，企業(yè)要為員工提供安全的工作環(huán)境，要預防、消除潛在隱患；第二，企業(yè)的各級領導都要把安全作為每天工作的重要內容之一，為員工做出表率；第三，要以團隊紀律的概念來約束全體員工，不得突破和違反與安全相關的規(guī)章和條例；第四，不斷用最新的科技成果來更新安全防護設備。

領導人的責任

杜邦的安全責任一向由最高領導人來承擔。這種理念是在200年前形成的。杜邦創(chuàng)始入伊雷內·杜邦從法國來到美國生產火藥時，就把家安在工廠里，以表明自己對安全所承擔的責任。現在的領導人雖然不住在工廠里，但這個理念一直被繼承下來，最高領導人要對企業(yè)的安全負全責，不能下放給手下的管理人員。

在預防和處理事故上，杜邦公司在事故發(fā)生后都要進行安全調查，調查組的成員要包括事故當事人。調查后要提出兩個建議：—是同樣事故在今后如何避免，二是如何處理責任人。根據事故的嚴重程度和違規(guī)程度，責任人可受到從“談話”到被解雇的不同處罰。對事故負有重大責任的管理者每年都要被高層進行安全評估，評估結果與工資、獎金掛鉤。

與中方的合作

馬維諾表示，我們在2006年9月 19日與中國安全生產科學研究院簽署了合作備忘錄。由該院和杜邦公司的代表及相關企業(yè)代表成立工業(yè)安全事務咨詢委員會。杜邦將在這個備忘錄的框架下，幫助中國工業(yè)企業(yè)提高安全管理水平。除了改進、改變企業(yè)的生產經營理念和相關程序，還將參與一些標準的制定，進行安全現狀評估，開展安全培訓，提供改善安全狀況的專業(yè)咨詢、設備和產品。如提供應急所需的消防和警務等方面的防護品，建立相關的產業(yè)和制造業(yè)，并為之服務等。杜邦安全咨詢業(yè)務在全球范圍開展得十分廣泛，在中國目前主要關注兩大產業(yè)，即石化業(yè)與礦業(yè)，這兩個產業(yè)的安全業(yè)績都有很大的改善空間。

去年杜邦在全球發(fā)起了世界安全創(chuàng)意活動，承諾把安全作為一種關鍵理念，共同為全世界的安全做出努力。

2005年9月20日，杜邦與英特爾、英國石油、通用電氣、雀巢等34家公司簽署了《世界安全宣言》，承諾為改善世界各地企業(yè)內部的安全狀況而共同努力。并以最大能力影響世界的安全狀況，提高工作場所和家居安全，減少傷亡事故。

2006年9月20日，在《世界安全宣言》簽署一周年之際，中國國家安全生產監(jiān)督管理總局、中國石油天然氣股份有限公司、中國安全生產科學研究院、中國石油化工股份有限公司等11家中國企業(yè)和機構在“第三屆中國國際安全生產論壇暨中國國際安全生產極職業(yè)健康展覽會”上，加入了已有杜邦等34家公司簽署的《世界安全宣言》，共同承諾積棲改善中國的安全生產狀況。在簽署儀式上，11家企業(yè)和機構做出了改善工作場所安全狀況的公開承諾。11家企業(yè)和機構增加為這一組織的新會員。