中國電信集團工會上海市委員會

上海市電信有限公司（以下簡稱上海電信）已連續(xù)6年參加全國“安康杯”競賽活動，他們圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和全國“安康杯”競賽主題，立足基層，依靠員工，創(chuàng)新實踐，加強宣教，加大激勵，調(diào)動起員工參賽積極性，企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護管理水平不斷提升，員工安全防范意識不斷提高，涌現(xiàn)了一批全國、上海市及上海電信“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)和個人，營造了良好的安全從業(yè)環(huán)境和濃郁的“安康”氛圍，為通信建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。上海市電信工會還被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位。

新形勢下，上海市電信工會結(jié)合企業(yè)實際，以“六個結(jié)合”為抓手，全面推進“安康杯”競賽活動。

全員參賽與加強競賽組織管理相結(jié)合

健全勞動保護組織網(wǎng)絡(luò)。上海電信針對企業(yè)體制改革步伐不斷加快，機構(gòu)和人員發(fā)生變動的情況，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由總經(jīng)理、黨委副書記王瑋任組長的“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。由上至下，及時調(diào)整、完善了公司以及各基層工會勞動保護監(jiān)督組織的3級網(wǎng)絡(luò)和“安康杯”競賽組織機構(gòu)，為競賽活動的開展提供了組織保障。

出臺“安康杯”競賽管理辦法。為進一步推進上海電信“安康杯”競賽制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，工會和行政聯(lián)合出臺了《上海電信“安康杯”勞動保護競賽管理實施辦法（試行）》，對“安康杯”競賽的組織、管理、考核、評選等作了明確的規(guī)定，為企業(yè)創(chuàng)建安全文化和不斷提升“安康杯”競賽管理水平提供了依據(jù)。

基層全面投入“安康杯”競賽。上海市電信工會要求所有單位參加“安康杯”競賽活動，做到全員參賽，全方位展開，全公司投入，橫向到邊，縱向到底，并將此項規(guī)定納入競賽考核目標，同時要求“安康杯”競賽在形式上、內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。

普及教育與增強全員安全意識相結(jié)合

實施“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動”是“安康杯”競賽的重點任務(wù)，上海市電信工會認真貫徹落實，并充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源，及時把全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育教材制作成電子版本，并連同“答題試卷”上傳工會網(wǎng)站，要求各基層單位采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習與面授相結(jié)合的方式，組織開展普及教育培訓(xùn)。目前，公司員工參加網(wǎng)上學(xué)習全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育教材和網(wǎng)上安全生產(chǎn)知識答題的總?cè)藬?shù)已達1萬3 185人，接受面授培訓(xùn)的員工總數(shù)達8 950人，員工普及教育率達95.19％，超額完成上海市50％的培訓(xùn)目標。

2005年11月，上海電信代表上海市赴京參加“安康杯”全國職工安全衛(wèi)生消防知識競賽，獲得團體一等獎，2名個人特等獎、1名一等獎和1名二等獎的好成績。

上海電信工會、行政聯(lián)合舉辦“上海電信學(xué)習宣傳貫徹《上海市安全生產(chǎn)條例》（以下簡稱《條例》）培訓(xùn)講座”，特邀上海市安監(jiān)局資深專家講授《條例》立法背景、重要意義及貫徹執(zhí)行等內(nèi)容。各基層單位行政安全生產(chǎn)負責人、安保、車管以及工會主席、工會勞動保護干部等200余人參加了培訓(xùn)，對提高安全防范意識起到很大的促進作用。

為了更好地學(xué)習宣傳貫徹《條例》，上海市電信工會、行政聯(lián)合組織開展了上海電信學(xué)習宣傳貫徹《條例》活動，提出了“十個一”舉措，即：召開1次《條例》宣傳貫徹大會、組織1次《條例》培訓(xùn)講座、普及1次《條例》班組學(xué)習、舉辦1次《條例》知識競賽、陳列1塊《條例》學(xué)習宣傳板報或櫥窗、刊登1次《條例》學(xué)習宣傳專刊、征集1次《條例》學(xué)習宣傳主題征文、開通1檔《條例》學(xué)習宣傳廣播專欄、落實1次網(wǎng)上《條例》學(xué)習宣傳活動、開展1次《條例》學(xué)習宣傳貫徹活動及安全生產(chǎn)自查。

競賽信息建設(shè)與推廣先進經(jīng)驗相結(jié)合

上海市電信工會充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、廣播、報刊等宣傳優(yōu)勢，加強“安康杯”競賽的信息交流和經(jīng)驗推廣，通過實施5項舉措，促進了“安康杯”競賽整體管理水平的提升。

舉措一：加入全國“安康杯”競賽網(wǎng)站。根據(jù)全國“安康杯”競賽組委會的要求，上海市電信工會積極組織參賽單位加入全國“安康杯”競賽網(wǎng)站。

舉措二：完善電信工會網(wǎng)站。為加強“安康杯”競賽宣傳力度，上海市電信工會對工會網(wǎng)站（www.51gh.org）中工會勞動保護欄目進行了調(diào)整，將全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育教材以及配套競賽知識答卷、《條例》、上海電信“安康杯”競賽簡報等資料公布在工會網(wǎng)站，供廣大員工學(xué)習。

舉措三：推廣典型經(jīng)驗。上海電信及時評選年度優(yōu)勝單位和優(yōu)秀組織者，并采取好中選好，優(yōu)中選優(yōu)的原則，把競賽成果顯著、特色鮮明的典型單位推薦上報參加全國、上海市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評選，并召開表彰大會予以鼓勵。近幾年來，涌現(xiàn)出一批優(yōu)勝企業(yè)，如全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)四連冠的南匯電信局和兩連冠的中區(qū)電信局，上海市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)稱號的長途通信部、西區(qū)電信局、電信工程公司等。同時，上海電信將先進單位的典型經(jīng)驗匯編成冊，發(fā)放各基層單位學(xué)習，促進和提高了上海電信開展“安康杯”競賽的管理水平。

舉措四：創(chuàng)辦“安康杯”勞動競賽簡報。為增強競賽信息溝通，上海市電信工會創(chuàng)辦了《上海電信“安康杯”勞動保護競賽簡報》，及時報道各基層單位開展“安康杯”競賽的管理經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措以及競賽動態(tài)信息，并以排行榜的方式定期刊登各基層單位開展全國職工安全生產(chǎn)知識普及培訓(xùn)的進展情況。簡報發(fā)送到公司領(lǐng)導(dǎo)、基層班組，調(diào)動了基層參賽的積極性，營造了“安康杯”競賽的競爭氛圍。

強化監(jiān)督檢查與維護員工安全相結(jié)合

安全用電、防火防盜、生產(chǎn)作業(yè)場所的安全防范以及車輛安全等是確保企業(yè)安全生產(chǎn)、落實勞動保護工作的重要內(nèi)容。為此，上海電信要求各基層單位加強安全生產(chǎn)責任管理，實施各種檢查手段，加強監(jiān)督監(jiān)管，落實日常安全防范工作，預(yù)防員工各類傷亡事故發(fā)生，確保企業(yè)一方平安。同時，上海電信有針對性地組織職工代表進行專題安全生產(chǎn)和防暑降溫工作巡視，發(fā)揮職工代表的監(jiān)督作用，推進了企業(yè)安全從業(yè)環(huán)境的改善，維護了員工的生命安全。

開展“安康杯”競賽中途檢查工作。根據(jù)上海市總工會關(guān)于開展“安康杯”競賽中途、年度自查和檢查等要求，上海市電信工會結(jié)合企業(yè)特點，有計劃、分階段推進，加強了企業(yè)“安康杯”競賽活動的監(jiān)督作用。

組織職工代表巡視檢查工作。組織開展全國“安全生產(chǎn)月”活動和落實防暑降溫工作已成為每年“安康杯”競賽活動的常規(guī)工作，上海市電信工會及時組織職工代表赴安全生產(chǎn)和防暑降溫重點單位巡視檢查，并形成制度。各基層單位在高溫季節(jié)及時向職工發(fā)放清涼飲料，采取防暑降溫措施，改善員工休息條件，并根據(jù)高溫季節(jié)特點，調(diào)整作息時間，最大限度維護員工權(quán)益。

公司領(lǐng)導(dǎo)赴基層檢查落實情況。2005年7月下旬，上海電信領(lǐng)導(dǎo)分4路赴西區(qū)電信局、松江電信局、網(wǎng)絡(luò)運行部、德律風物業(yè)公司等8個基層單位檢查職工作業(yè)環(huán)境、休息場所等，聽取基層安全生產(chǎn)和職工勞動保護工作的匯報，同時，為員工們送上清涼飲料和慰問品。

鼓勵技術(shù)創(chuàng)新與提高防范能力相結(jié)合

上海市電信工會在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動中，注重鼓勵員工立足崗位，創(chuàng)新安全技術(shù)，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有效保障。

區(qū)電信局組織員工合理化建議活動，把“查找安全隱患，提高安全防護手段”納入合理化建議征集內(nèi)容，采納員工建議，把線務(wù)員工使用的防絕緣A字型扶梯加裝安全剎車，使扶梯變得更安全、更輕巧，提高了線務(wù)員工日常作業(yè)的安全防護；上海電信實業(yè)（集團）郵電器材工業(yè)公司開展員工技術(shù)革新活動，下屬基層單位東方公司鈑金車間為了確保機架燒焊的準確率，采納員工建議，在燒焊點增加固定夾，消除了原來因風力和火力使機架發(fā)生移位的現(xiàn)象，提高了產(chǎn)品質(zhì)量合格率，加強了作業(yè)工人的安全防護。

創(chuàng)建安全文化與創(chuàng)新競賽特色相結(jié)合

上海市電信工會立足企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)以“安康杯”競賽為載體，樹立“以人為本”的理念，打造企業(yè)安全文化和創(chuàng)新“安康杯”競賽內(nèi)容，并將企業(yè)安全文化理念扎根于廣大員工心中，呈現(xiàn)出4大亮點。

亮點1：月月有主題活動

“安康杯”競賽月月有主題活動是上海市中區(qū)電信局開展“安康杯”競賽的亮點，也是中區(qū)電信局開展“安康杯”競賽的品牌。他們圍繞年度“安康杯”競賽主題，結(jié)合本單位的實際，把年度的競賽工作通過每月設(shè)定主題活動來規(guī)劃，并通過靈活多樣的方法和手段來實現(xiàn)，調(diào)動了員工的積極性。

亮點2：加強基礎(chǔ)建設(shè)

上海市南匯電信局為了加強通信網(wǎng)絡(luò)安全，投入250多萬元進行線路大修、機房電纜充氣設(shè)備更換等維護和改造，排除了隱患，以堅實的基礎(chǔ)建設(shè)和安全管理，經(jīng)受了“麥莎”強臺風的考驗。

亮點3：組建“車友俱樂部”

隨著企業(yè)車輛改革不斷深入，上海電信擁有私家車員工的隊伍不斷壯大，車輛安全和行車安全成為安全生產(chǎn)的重點工作，也成為基層開展“安康杯”競賽的重要抓手。各基層通過成立“車友俱樂部”“車友沙龍”，組織駕駛員開展“安康杯”駕駛技能比賽、交通法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習、車輛保養(yǎng)知識學(xué)習等，增強了員工的安全意識。

亮點4：開展“安全健康工程”

抓員工的“健康工程”是上海電信各基層單位開展“安康杯”的一個特點。2005年，南匯電信局開展了為期1年的“安全健康”系列醫(yī)療保健講座，廣泛征詢員工需求，確立了肝臟病、糖尿病、高血壓、腸道疾病等12個課題，每月舉辦1次醫(yī)療保健知識講座，每半年組織1次健康咨詢會，每年對員工進行1次免費診斷，增加員工的保健知識，提高防范疾病的能力。西區(qū)電信局全面推進“一十百”工程，即：“1本安康手冊”“10次安康活動”和“100招安康養(yǎng)生法”，讓員工切身體會到“安康杯”的作用是從最基礎(chǔ)的安全保障到整體生活質(zhì)量的提升，使“安康”理念成為一種人文精神。

編輯 馮瑾