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        牽手“六結(jié)合” “安康”唱新曲

        2006-10-14 04:40:28中國電信集團工會上海市委員會
        勞動保護 2006年5期
        關(guān)鍵詞:工會

        中國電信集團工會上海市委員會

        上海市電信有限公司(以下簡稱上海電信)已連續(xù)6年參加全國“安康杯”競賽活動,他們圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和全國“安康杯”競賽主題,立足基層,依靠員工,創(chuàng)新實踐,加強宣教,加大激勵,調(diào)動起員工參賽積極性,企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護管理水平不斷提升,員工安全防范意識不斷提高,涌現(xiàn)了一批全國、上海市及上海電信“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)和個人,營造了良好的安全從業(yè)環(huán)境和濃郁的“安康”氛圍,為通信建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。上海市電信工會還被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位。

        新形勢下,上海市電信工會結(jié)合企業(yè)實際,以“六個結(jié)合”為抓手,全面推進“安康杯”競賽活動。

        全員參賽與加強競賽組織管理相結(jié)合

        健全勞動保護組織網(wǎng)絡(luò)。上海電信針對企業(yè)體制改革步伐不斷加快,機構(gòu)和人員發(fā)生變動的情況,為加強組織領(lǐng)導(dǎo),成立了由總經(jīng)理、黨委副書記王瑋任組長的“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。由上至下,及時調(diào)整、完善了公司以及各基層工會勞動保護監(jiān)督組織的3級網(wǎng)絡(luò)和“安康杯”競賽組織機構(gòu),為競賽活動的開展提供了組織保障。

        出臺“安康杯”競賽管理辦法。為進一步推進上海電信“安康杯”競賽制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,工會和行政聯(lián)合出臺了《上海電信“安康杯”勞動保護競賽管理實施辦法(試行)》,對“安康杯”競賽的組織、管理、考核、評選等作了明確的規(guī)定,為企業(yè)創(chuàng)建安全文化和不斷提升“安康杯”競賽管理水平提供了依據(jù)。

        基層全面投入“安康杯”競賽。上海市電信工會要求所有單位參加“安康杯”競賽活動,做到全員參賽,全方位展開,全公司投入,橫向到邊,縱向到底,并將此項規(guī)定納入競賽考核目標,同時要求“安康杯”競賽在形式上、內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。

        普及教育與增強全員安全意識相結(jié)合

        實施“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動”是“安康杯”競賽的重點任務(wù),上海市電信工會認真貫徹落實,并充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源,及時把全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育教材制作成電子版本,并連同“答題試卷”上傳工會網(wǎng)站,要求各基層單位采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習與面授相結(jié)合的方式,組織開展普及教育培訓(xùn)。目前,公司員工參加網(wǎng)上學(xué)習全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育教材和網(wǎng)上安全生產(chǎn)知識答題的總?cè)藬?shù)已達1萬3 185人,接受面授培訓(xùn)的員工總數(shù)達8 950人,員工普及教育率達95.19%,超額完成上海市50%的培訓(xùn)目標。

        2005年11月,上海電信代表上海市赴京參加“安康杯”全國職工安全衛(wèi)生消防知識競賽,獲得團體一等獎,2名個人特等獎、1名一等獎和1名二等獎的好成績。

        上海電信工會、行政聯(lián)合舉辦“上海電信學(xué)習宣傳貫徹《上海市安全生產(chǎn)條例》(以下簡稱《條例》)培訓(xùn)講座”,特邀上海市安監(jiān)局資深專家講授《條例》立法背景、重要意義及貫徹執(zhí)行等內(nèi)容。各基層單位行政安全生產(chǎn)負責人、安保、車管以及工會主席、工會勞動保護干部等200余人參加了培訓(xùn),對提高安全防范意識起到很大的促進作用。

        為了更好地學(xué)習宣傳貫徹《條例》,上海市電信工會、行政聯(lián)合組織開展了上海電信學(xué)習宣傳貫徹《條例》活動,提出了“十個一”舉措,即:召開1次《條例》宣傳貫徹大會、組織1次《條例》培訓(xùn)講座、普及1次《條例》班組學(xué)習、舉辦1次《條例》知識競賽、陳列1塊《條例》學(xué)習宣傳板報或櫥窗、刊登1次《條例》學(xué)習宣傳專刊、征集1次《條例》學(xué)習宣傳主題征文、開通1檔《條例》學(xué)習宣傳廣播專欄、落實1次網(wǎng)上《條例》學(xué)習宣傳活動、開展1次《條例》學(xué)習宣傳貫徹活動及安全生產(chǎn)自查。

        競賽信息建設(shè)與推廣先進經(jīng)驗相結(jié)合

        上海市電信工會充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、廣播、報刊等宣傳優(yōu)勢,加強“安康杯”競賽的信息交流和經(jīng)驗推廣,通過實施5項舉措,促進了“安康杯”競賽整體管理水平的提升。

        舉措一:加入全國“安康杯”競賽網(wǎng)站。根據(jù)全國“安康杯”競賽組委會的要求,上海市電信工會積極組織參賽單位加入全國“安康杯”競賽網(wǎng)站。

        舉措二:完善電信工會網(wǎng)站。為加強“安康杯”競賽宣傳力度,上海市電信工會對工會網(wǎng)站(www.51gh.org)中工會勞動保護欄目進行了調(diào)整,將全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育教材以及配套競賽知識答卷、《條例》、上海電信“安康杯”競賽簡報等資料公布在工會網(wǎng)站,供廣大員工學(xué)習。

        舉措三:推廣典型經(jīng)驗。上海電信及時評選年度優(yōu)勝單位和優(yōu)秀組織者,并采取好中選好,優(yōu)中選優(yōu)的原則,把競賽成果顯著、特色鮮明的典型單位推薦上報參加全國、上海市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評選,并召開表彰大會予以鼓勵。近幾年來,涌現(xiàn)出一批優(yōu)勝企業(yè),如全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)四連冠的南匯電信局和兩連冠的中區(qū)電信局,上海市“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)稱號的長途通信部、西區(qū)電信局、電信工程公司等。同時,上海電信將先進單位的典型經(jīng)驗匯編成冊,發(fā)放各基層單位學(xué)習,促進和提高了上海電信開展“安康杯”競賽的管理水平。

        舉措四:創(chuàng)辦“安康杯”勞動競賽簡報。為增強競賽信息溝通,上海市電信工會創(chuàng)辦了《上海電信“安康杯”勞動保護競賽簡報》,及時報道各基層單位開展“安康杯”競賽的管理經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措以及競賽動態(tài)信息,并以排行榜的方式定期刊登各基層單位開展全國職工安全生產(chǎn)知識普及培訓(xùn)的進展情況。簡報發(fā)送到公司領(lǐng)導(dǎo)、基層班組,調(diào)動了基層參賽的積極性,營造了“安康杯”競賽的競爭氛圍。

        強化監(jiān)督檢查與維護員工安全相結(jié)合

        安全用電、防火防盜、生產(chǎn)作業(yè)場所的安全防范以及車輛安全等是確保企業(yè)安全生產(chǎn)、落實勞動保護工作的重要內(nèi)容。為此,上海電信要求各基層單位加強安全生產(chǎn)責任管理,實施各種檢查手段,加強監(jiān)督監(jiān)管,落實日常安全防范工作,預(yù)防員工各類傷亡事故發(fā)生,確保企業(yè)一方平安。同時,上海電信有針對性地組織職工代表進行專題安全生產(chǎn)和防暑降溫工作巡視,發(fā)揮職工代表的監(jiān)督作用,推進了企業(yè)安全從業(yè)環(huán)境的改善,維護了員工的生命安全。

        開展“安康杯”競賽中途檢查工作。根據(jù)上海市總工會關(guān)于開展“安康杯”競賽中途、年度自查和檢查等要求,上海市電信工會結(jié)合企業(yè)特點,有計劃、分階段推進,加強了企業(yè)“安康杯”競賽活動的監(jiān)督作用。

        組織職工代表巡視檢查工作。組織開展全國“安全生產(chǎn)月”活動和落實防暑降溫工作已成為每年“安康杯”競賽活動的常規(guī)工作,上海市電信工會及時組織職工代表赴安全生產(chǎn)和防暑降溫重點單位巡視檢查,并形成制度。各基層單位在高溫季節(jié)及時向職工發(fā)放清涼飲料,采取防暑降溫措施,改善員工休息條件,并根據(jù)高溫季節(jié)特點,調(diào)整作息時間,最大限度維護員工權(quán)益。

        公司領(lǐng)導(dǎo)赴基層檢查落實情況。2005年7月下旬,上海電信領(lǐng)導(dǎo)分4路赴西區(qū)電信局、松江電信局、網(wǎng)絡(luò)運行部、德律風物業(yè)公司等8個基層單位檢查職工作業(yè)環(huán)境、休息場所等,聽取基層安全生產(chǎn)和職工勞動保護工作的匯報,同時,為員工們送上清涼飲料和慰問品。

        鼓勵技術(shù)創(chuàng)新與提高防范能力相結(jié)合

        上海市電信工會在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動中,注重鼓勵員工立足崗位,創(chuàng)新安全技術(shù),為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有效保障。

        區(qū)電信局組織員工合理化建議活動,把“查找安全隱患,提高安全防護手段”納入合理化建議征集內(nèi)容,采納員工建議,把線務(wù)員工使用的防絕緣A字型扶梯加裝安全剎車,使扶梯變得更安全、更輕巧,提高了線務(wù)員工日常作業(yè)的安全防護;上海電信實業(yè)(集團)郵電器材工業(yè)公司開展員工技術(shù)革新活動,下屬基層單位東方公司鈑金車間為了確保機架燒焊的準確率,采納員工建議,在燒焊點增加固定夾,消除了原來因風力和火力使機架發(fā)生移位的現(xiàn)象,提高了產(chǎn)品質(zhì)量合格率,加強了作業(yè)工人的安全防護。

        創(chuàng)建安全文化與創(chuàng)新競賽特色相結(jié)合

        上海市電信工會立足企業(yè)文化建設(shè),倡導(dǎo)以“安康杯”競賽為載體,樹立“以人為本”的理念,打造企業(yè)安全文化和創(chuàng)新“安康杯”競賽內(nèi)容,并將企業(yè)安全文化理念扎根于廣大員工心中,呈現(xiàn)出4大亮點。

        亮點1:月月有主題活動

        “安康杯”競賽月月有主題活動是上海市中區(qū)電信局開展“安康杯”競賽的亮點,也是中區(qū)電信局開展“安康杯”競賽的品牌。他們圍繞年度“安康杯”競賽主題,結(jié)合本單位的實際,把年度的競賽工作通過每月設(shè)定主題活動來規(guī)劃,并通過靈活多樣的方法和手段來實現(xiàn),調(diào)動了員工的積極性。

        亮點2:加強基礎(chǔ)建設(shè)

        上海市南匯電信局為了加強通信網(wǎng)絡(luò)安全,投入250多萬元進行線路大修、機房電纜充氣設(shè)備更換等維護和改造,排除了隱患,以堅實的基礎(chǔ)建設(shè)和安全管理,經(jīng)受了“麥莎”強臺風的考驗。

        亮點3:組建“車友俱樂部”

        隨著企業(yè)車輛改革不斷深入,上海電信擁有私家車員工的隊伍不斷壯大,車輛安全和行車安全成為安全生產(chǎn)的重點工作,也成為基層開展“安康杯”競賽的重要抓手。各基層通過成立“車友俱樂部”“車友沙龍”,組織駕駛員開展“安康杯”駕駛技能比賽、交通法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習、車輛保養(yǎng)知識學(xué)習等,增強了員工的安全意識。

        亮點4:開展“安全健康工程”

        抓員工的“健康工程”是上海電信各基層單位開展“安康杯”的一個特點。2005年,南匯電信局開展了為期1年的“安全健康”系列醫(yī)療保健講座,廣泛征詢員工需求,確立了肝臟病、糖尿病、高血壓、腸道疾病等12個課題,每月舉辦1次醫(yī)療保健知識講座,每半年組織1次健康咨詢會,每年對員工進行1次免費診斷,增加員工的保健知識,提高防范疾病的能力。西區(qū)電信局全面推進“一十百”工程,即:“1本安康手冊”“10次安康活動”和“100招安康養(yǎng)生法”,讓員工切身體會到“安康杯”的作用是從最基礎(chǔ)的安全保障到整體生活質(zhì)量的提升,使“安康”理念成為一種人文精神。

        編輯 馮瑾

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