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        歷史的回報也會是豐厚的等

        2006-05-30 10:48:04
        新民周刊 2006年36期
        關(guān)鍵詞:秦淮試用期用人單位

        歷史的回報也會是豐厚的

        南京發(fā)生的全線拆除城南歷史街區(qū)的事件,不得不說是讓人深感遺憾的。秦淮老街的消失,將嚴(yán)重?fù)p害南京作為歷史文化名城的形象,更將使得人們申報南京為聯(lián)合國“世界文化遺產(chǎn)城市”的良好愿望永遠(yuǎn)化為泡影。

        我們不妨設(shè)想,若將那些古老的秦淮街巷進(jìn)行修繕,并保持傳統(tǒng)社會風(fēng)貌,從而串連起中華門、瞻園、秦淮河老屋等文物旅游點(diǎn),必將使其成為讓游客流連忘返的歷史城區(qū),勝似麗江、平遙。保護(hù)、復(fù)興傳統(tǒng)街區(qū)的結(jié)果,將會復(fù)興城市的人文傳統(tǒng),提升城市品位和形象,改善南京乃至江蘇的旅游業(yè)、服務(wù)業(yè),以及招商投資的外部環(huán)境,其收益對象是全體公眾,其回報也將更為豐厚、全面、多元。

        南京司民

        “試用期”不是“白用期”

        據(jù)報道,在河南省近日舉行的維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益大型咨詢服務(wù)活動中,收到的100余份農(nóng)民工提議中,八成是反映用工試用期方面的問題。

        一些用人單位以“試用期”為幌子?;ㄕ小⑼尕埬?,使其成為低成本輪換使用勞動力的法寶,成了獲得“廉價短工”的秘密武器,而“試用期”也因此成了勞動者的“白干期”、“失保期”。無須諱言,“試用期”問題已成了當(dāng)前值得警惕的一個職場侵權(quán)動向。

        我國《勞動法》明確規(guī)定,試用期包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位必須給予勞動者相應(yīng)的勞動報酬,必須為勞動者購買基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險,因此企業(yè)不為“試用期”勞動者繳保屬“欠?!边`法行為。一些用人單位存在僥幸心理,有法不依,而勞動執(zhí)法部門普法不夠,執(zhí)法不嚴(yán),甚至失職瀆職。

        筆者認(rèn)為,執(zhí)法部門在增大宣傳廣度與密度同時,應(yīng)加大執(zhí)法力度,對那些隨意延長勞動者“試用期”,設(shè)置“試用期陷阱”,把“試用期”當(dāng)成“白用期”,當(dāng)成低成本使用勞動力的用人單位,必須依法懲處。

        山東化民

        婚姻能否“快閃”?

        “你愿意嫁給我嗎?”近日,北京西單中友百貨門前,有12名自稱“快閃族”青年男女突然手持玫瑰單腿跪地向一名女孩“求婚”。這一場景引來路人側(cè)目。隨后,這些年輕人迅速消失在驚訝的圍觀人群中。據(jù)該組織者稱,“快閃”只是年輕人調(diào)劑心情的方式,不影響他人生活。

        隨網(wǎng)絡(luò)興起,全球化信息時代的到來,人類情感卻似日漸封閉起來,現(xiàn)實(shí)的交流越來越少,而為追求個性,并釋放內(nèi)心情感的孤獨(dú),有些人就用模仿這把刀,來切開內(nèi)心情感上的孤獨(dú)。不過,筆者想,當(dāng)遇上問題,首先必須冷靜下來,仔細(xì)觀察,再提出解決問題的方法,并給予必要的引導(dǎo)。有些問題“快閃”是根本不行的,必須逐漸遞進(jìn),方能得到有效的解決。另外,筆者認(rèn)為,在法律和安全方面,對“快閃”行動也應(yīng)有相關(guān)的法律機(jī)制制約。

        福建盧一心

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