王茂學

按照中央企業(yè)增強共青團員意識主題教育活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，在中央企業(yè)團工委和中國恒天集團公司黨委的具體領(lǐng)導和大力支持下，自2005年10月開始，中國恒天集團公司團委在京內(nèi)團員中廣泛開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強團員意識主題教育活動。

團員意識主題教育“黨建帶團建”

去年9月15日，集團公司收到中央企業(yè)團工委《關(guān)于做好中央企業(yè)增強團員意識主題教育活動準備工作的通知》后，集團公司總經(jīng)理王天凱同志作了批示，要求“一定要把增強共青團員意識主題教育活動搞好”。集團公司黨委副書記、紀委書記孫力實同志在任命剛剛下達、人還沒有來得及到集團公司報到的情況下，10月11日就和黨群部及團委的同志一起參加了中央企業(yè)增強共青團員意識主題教育活動啟動動員大會。10月21日，集團公司黨委召開專題會議，聽取了集團公司團委關(guān)于開展主題教育活動有關(guān)情況的專題匯報，并審定通過了集團公司團委開展增強共青團員意識主題教育活動實施方案，并以集團公司黨委的名義印發(fā)到各基層黨組織和團組織，這在恒天集團的歷史上是沒有過的，充分體現(xiàn)了集團公司黨委對主題教育活動的高度重視。集團公司黨委書記?？魍驹邳h委會上明確表示：“集團公司黨委將全力支持團組織開展的這次教育活動，各級團組織和廣大團員一定要認真貫徹執(zhí)行中央企業(yè)團工委的工作要求和安排，借鑒集團公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的經(jīng)驗，精心組織，統(tǒng)籌計劃，不拘形式，務(wù)求實效，真正使這項活動成為集團公司團員青年的滿意工程?！?/p>

為了保證集團公司增強團員意識主題教育活動順利進行，集團黨委批準成立了由黨委副書記、紀委書記孫力實同志為主任和各子公司黨政領(lǐng)導為成員的指導委員會，各子公司黨組織也都層層成立了由黨組織主要領(lǐng)導牽頭的指導委員會或領(lǐng)導小組，達到了凡是有團組織的地方就有指導委員會或領(lǐng)導小組，對團組織開展的主題教育活動給予全程指導。

在主題教育活動的各個階段，集團公司黨委領(lǐng)導始終給予了極大關(guān)注和大力支持。黨委副書記、紀委書記、指導委員會主任孫力實同志經(jīng)常聽取主題教育活動進展情況的匯報，并就活動的進展情況及時作出指示，在每個階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)都為團委的同志出主意、出點子，對教育活動給予了極大支持。比如：建議在團員青年中開展“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動、建議在中服大廈的一樓大廳設(shè)置宣傳欄等，都收到了較好效果。集團公司總經(jīng)理王天凱，在中央企業(yè)增強團員意識主題教育活動檢查組來集團公司檢查工作時，親自看望檢查組的同志，并對集團公司團委開展的主題教育活動提出了新的要求。

基層各單位黨組織主要負責人也都積極參加基層團組織開展的活動，如：參加本公司的動員大會、參加“真情助困進萬家”活動、結(jié)合業(yè)務(wù)工作給活動開展創(chuàng)造條件等，這些都極大地鼓舞和調(diào)動了團員青年參加主題教育活動的積極性。

主題教育活動的第一階段，正值集團公司和下屬的最大的子公司中紡機集團合并重組，人員調(diào)整力度比較大，很多團員青年面臨著分流和離崗。中國恒天集團公司副總經(jīng)理、中紡機集團公司黨委副書記、總經(jīng)理劉海濤在重組分流動員大會上號召廣大團員進一步增強團員意識，在中層干部選聘和一般員工雙向選擇中發(fā)揮積極作用。團員們帶頭表示愿意服從組織安排，最后10多名團員都順利地奔赴了新的工作崗位。

在基層黨組織的大力支持下，恒天集團團委下大力狠抓了基層團的組織建設(shè)。主題教育活動期間，集團公司在京企業(yè)新成立了1個團委、5個團支部，改選了1個團支部，確實達到了健全組織的目的，為建立集團公司團的建設(shè)的長效機制打下了比較好的組織基礎(chǔ)。

發(fā)揮各級團組織的主觀能動性

“火車跑得快，全靠車頭帶”。恒天集團公司團委在主題教育活動中充分發(fā)揮自身的龍頭作用和各級團組織的主觀能動性，使主題教育活動開展得有聲有色，取得了團員青年滿意的效果。

為統(tǒng)一思想認識，集團公司團委在主題教育活動開始前，兩次召開團委會，認真學習了團中央《關(guān)于在全團開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強共青團員意識主題教育活動的意見》、周強、楊岳同志在電視電話會議上的講話精神以及國資委王瑞祥副主任和中央企業(yè)團工委趙釗書記的講話，并對團工委的實施意見進行了充分討論，制訂了符合集團公司實際的增強共青團員意識主題教育活動實施方案。

為更好地落實實施方案，集團公司團委制定了詳細推進計劃，具體到每周、每天，為基層團組織開展活動提供了操作依據(jù)和規(guī)程。集團公司團委還把有關(guān)資料和領(lǐng)導講話編印成《學習手冊》，不僅發(fā)放到每位團員手中，還發(fā)送到集團公司黨委成員和各基層黨組織領(lǐng)導的手中，使集團公司上下對活動的目標任務(wù)、指導原則、總體安排等做到了心中有數(shù)。為使主題教育活動不留空白點，集團公司團委專門對中紡機集團、中紡物資集團在京外的企業(yè)團組織開展主題教育活動的領(lǐng)導關(guān)系進行了明確。

整個主題活動期間，集團公司團委召開了5次團委會和團委擴大會，研究部署教育活動的各項工作。主題教育活動領(lǐng)導小組不定期開會研究工作，主題教育活動辦公室每天上午召開例會，布置當日工作，并檢查上一天的工作，整個主題教育活動有條不紊，穩(wěn)步推進。

在對基層團組織、團員和團干部隊伍總體狀況調(diào)查摸底過程中，集團公司團委發(fā)現(xiàn)流動團員的管理是平時工作的一個空白，在征得黨組織同意后，成立了集團總部流動團員團支部，使流動團員找到了團組織。事后，流動團員激動地說，通過增強團員意識主題教育活動，我們找到了“回家”的感覺。

在“投身創(chuàng)新創(chuàng)效，立足崗位成才”的活動中，集團公司團委向全體團員青年發(fā)出倡議，在集團公司深入開展“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動，要求廣大團員青年從身邊小事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一筆開支的良好習慣，自覺做資源節(jié)約的表率。集團公司團委率先垂范，在主題教育活動的每一個階段都把有關(guān)通知放在網(wǎng)上，既節(jié)約了時間，又節(jié)約了紙張。為節(jié)約長途電話費用，還把IP號碼打印成文發(fā)放到每個部門，督促員工使用IP號碼。據(jù)統(tǒng)計，開展創(chuàng)建“節(jié)約型企業(yè)活動”一個月，集團公司在京單位采取各種措施節(jié)約水、電、電話費用、紙張、汽油等費用，同期降低20余萬元，全年將累計節(jié)約經(jīng)費200余萬元。

在“我為團旗添光彩”主題實踐活動中，集團公司團委集中組織在京團員開展了重溫入團誓詞活動，并且邀請了集團黨委領(lǐng)導和各子公司負責青年工作的黨政領(lǐng)導參加，得到了基層黨政領(lǐng)導的大力支持，活動形式隆重，氣氛熱烈，效果顯著。有的子公司領(lǐng)導同志說，很高興和這么多團員青年一起參加活動，面對著一張張年輕的面孔，面對著團旗，仿佛又回到了火熱的青春時代，很有意義。

抓住團干部這個受教育主體

在整個教育活動過程中，恒天集團公司團委始終把團干部的學習培訓放在重要的位置。學習動員階段，集團公司團委對在京團支部書記和委員近30人進行了集中培訓，集中學習團中央和中央企業(yè)團工委有關(guān)文件精神，學習集團公司團委主題教育活動實施方案，并對印發(fā)的主題教育活動各階段工作進行考核的通知、主要任務(wù)及評分表進行了答疑。培訓會氣氛熱烈，提問踴躍，對教育活動的順利開展起到了較好的鋪墊作用，培訓的骨干在教育活動中始終成為了最積極、最有活力的力量。

在集團公司團委組織培訓的基礎(chǔ)上，團委還要求各基層團支部對團干部也要進行培訓，使各級團干部都先學一步，起到以點帶面的作用。各基層團支部通過不同形式召開了動員大會和培訓會，對基層團干部輪訓了一遍，保證了團干部在主題教育活動中的主力和導向作用。

在主題教育活動中，集團公司各級團干部比普通團員更加嚴格要求自己，更加積極參加教育活動，更加牢固樹立團員意識，在學習和工作上起到了模范帶頭作用。團干部從戴團徽、唱團歌等點滴小事做起，讓團員感到團干部身上的團員意識。比如：集團團委每次召開團干部會議，團干部都配帶團徽，通過這種言傳身教和點滴印象，影響和帶動了身邊的團員，增強了團員的團員意識。

在主題教育活動中，廣大團干部主動走到團員中去，不提大而空的口號，不提做不到的要求，幫助他們解決生活工作中遇到的實際問題，為廣大團員青年多辦實事、多做好事，增強了教育活動的實效性，以實際行動了感染團員，以有效服務(wù)吸引了團員，既教育了團員，又服務(wù)了團員；既加強了管理，又注重引導，真正把團組織的意圖和團員的積極性有效地統(tǒng)一起來，保證了每個團員都能參加團的活動，都能受到教育。

目前，集團公司主題教育活動已經(jīng)圓滿結(jié)束，集團公司團委被中央企業(yè)團工委授予“中央企業(yè)增強共青團員意識主題教育活動優(yōu)秀組織單位”稱號。實踐表明，集團公司主題教育活動進一步增強了團員意識，健全了基層組織，活躍了團的工作，鍛煉了團的干部，鞏固了集團黨的青年群眾基礎(chǔ)，促進了集團的改革發(fā)展，為集團公司共青團建設(shè)提供了有益的經(jīng)驗。

(責任編輯：李萬全)