國(guó)電集團(tuán)新聞中心

中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)(國(guó)資委)主辦的《企業(yè)文明》雜志，在2006年第一期發(fā)表了由本刊記者撰寫的文章《以電興業(yè)，強(qiáng)企報(bào)國(guó)》，專題介紹了我集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)成果。文章對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“五原則”(人本化原則、結(jié)合性原則、統(tǒng)一性原則、層次性原則、特色性原則)進(jìn)行了解讀，從集團(tuán)公司、基層企業(yè)兩個(gè)層面，以生動(dòng)、豐富的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)例，較為詳實(shí)地介紹了集團(tuán)公司成立3年來(lái)所進(jìn)行的一系列企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐和探索，向讀者展現(xiàn)了集團(tuán)公司“對(duì)外旗幟一面，對(duì)內(nèi)百花爭(zhēng)艷”的特色文化。文章的刊登必將鼓舞我們進(jìn)一步重視企業(yè)文化建設(shè)工作，不斷提高建設(shè)水平，真正形成文化自覺(jué)，為集團(tuán)公司的科學(xué)發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。

（責(zé)任編輯：羅志榮）