普通百姓如何創(chuàng)業(yè)？怎樣才能獲得成功？中央電視臺七套《致富經(jīng)》欄目、清華大學(xué)中國創(chuàng)業(yè)研究中心、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA中心和國家發(fā)改委中小企業(yè)對外合作協(xié)調(diào)中心，2006年2月18日聯(lián)合推出的《中國百姓創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》揭開了創(chuàng)業(yè)成功秘訣，專家認為，這份報告是創(chuàng)業(yè)者的致富參謀和創(chuàng)業(yè)幫手。

1、創(chuàng)業(yè)，10萬元就可以起步

此次《中國百姓創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》是從924份有效問卷中歸納、提煉而成的，問卷涉及到26個省市自治區(qū)，具有廣泛的代表性。在26-35歲期間創(chuàng)業(yè)的人數(shù)接近一半，達到47％：36—45歲年齡段創(chuàng)業(yè)者也占了27％的比例。其次是25歲以下的創(chuàng)業(yè)者，他們占18％，數(shù)量也不少；而46歲以上的創(chuàng)業(yè)者也占到了8％。

男性和女性選擇創(chuàng)業(yè)的行業(yè)存在顯著的差異。女性創(chuàng)業(yè)趨向于選擇的前三個行業(yè)分別為餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息服務(wù)業(yè)；而男性創(chuàng)業(yè)趨向于選擇的前三個行業(yè)分別為批發(fā)零售業(yè)、工業(yè)加工業(yè)、農(nóng)業(yè)加工業(yè)。

報告還顯示，創(chuàng)業(yè)者中男性比例大約是女性比例的3倍，前者比例為77％，后者女性比例占23％。本次調(diào)查結(jié)果，在創(chuàng)業(yè)者目前的最高學(xué)歷中，高中學(xué)歷占的比重最大，其次是專科。通過創(chuàng)業(yè)者最高學(xué)歷和創(chuàng)業(yè)時的學(xué)歷總體比較，整體趨勢是向著高學(xué)歷的方向發(fā)展：小學(xué)、初中、高中的學(xué)歷人數(shù)在減少，?？?、本科、研究生在增加。

企業(yè)雇員和農(nóng)民是創(chuàng)業(yè)的主力軍。企業(yè)雇員所占比重最大，為41.56％；其次為農(nóng)民，為25.11％。創(chuàng)業(yè)者所從事行業(yè)中批發(fā)零售業(yè)所占比重最大，工業(yè)加工業(yè)、信息服務(wù)業(yè)及農(nóng)業(yè)加工業(yè)排在其次。在企業(yè)性質(zhì)中，私營企業(yè)所占比重最大，為42％；個體創(chuàng)業(yè)者處于第二；最后的是股份制公司，所占比重為22％。

2、創(chuàng)業(yè)者可能遇到的困難

創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者遇到的主要困難是資金籌集、市場需求、技術(shù)、人才和內(nèi)部管理等等。其中多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期都要遇到資金籌集的困難，其次是市場需求問題。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的最普遍的問題是資金困擾和客戶拖欠賬款。這兩個問題的嚴重化最容易致使一個企業(yè)不能正常運轉(zhuǎn)，走向破產(chǎn)。司法、宏觀經(jīng)濟以及其它的外部環(huán)境在創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營過程中的影響相對要小一些。多數(shù)創(chuàng)業(yè)者將市場營銷列為其企業(yè)內(nèi)部管理中的主要問題，另外企業(yè)的戰(zhàn)略目標制定和員工管理也是較多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)在內(nèi)部管理過程中面臨的難題。

3、把握成功，避免失敗

把握市場機會是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素，其次是家人、朋友的支持，第三是在創(chuàng)業(yè)前進行充分的市場調(diào)研。

在被調(diào)查的創(chuàng)業(yè)者中，有過失敗經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者占48％。在失敗的創(chuàng)業(yè)者中，因資金周轉(zhuǎn)問題導(dǎo)致企業(yè)失敗被最多的創(chuàng)業(yè)者所認可，其次是創(chuàng)業(yè)項目選擇錯誤，第三是管理不善。

家人或親人擔(dān)任財務(wù)人員的職務(wù)在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中是最普遍的現(xiàn)象，其次是充當營銷人員。任用家人親戚及朋友參與企業(yè)的經(jīng)營，其最主要的原因是他們忠誠可信，是創(chuàng)業(yè)者最值得信賴的人群。

4、加強技能培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

在被調(diào)查的創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，員工的學(xué)歷水平主要分布在高中和初中學(xué)歷水平。整體的員工學(xué)歷水平不太高。最高經(jīng)理人的學(xué)歷水平集中在大專及本科，研究生學(xué)歷也有一定的比例。

加強員工的技能培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理是非常重要的。2005年，不同行業(yè)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)用于單位員工的培訓(xùn)支出存在著較大的差異。其中信息服務(wù)業(yè)用于單位員工的支出最高，達到2151元，服裝加工業(yè)最低，只有247元。

創(chuàng)業(yè)者中有一半?yún)⒓恿烁鞣N培訓(xùn)，而參加了這種培訓(xùn)的創(chuàng)業(yè)者對培訓(xùn)的評價是，培訓(xùn)對創(chuàng)業(yè)是有幫助的，其中有近60％的人認為這種幫助作用是很大的，認為基本沒有幫助的只有5％。

創(chuàng)業(yè)者接受的培訓(xùn)主要有技術(shù)類培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)和政策法律培訓(xùn)，這三種培訓(xùn)分別提高創(chuàng)業(yè)者的技術(shù)水平、管理能力、政策法律知識。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果發(fā)現(xiàn)，接受管理類培訓(xùn)、技術(shù)類培訓(xùn)比接受政策法律培訓(xùn)要多。

5、創(chuàng)業(yè)必備的素質(zhì)和能力

研究表明，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的前五大品格是：誠實守信的原則、人際交往的能力、創(chuàng)新求異的思想、靈活變通的本領(lǐng)、把握機會的意識。應(yīng)具備的五大能力為：市場營銷能力、財務(wù)管理能力、人際溝通能力、技術(shù)管理能力和生產(chǎn)運作能力。

行業(yè)協(xié)會或政府組織為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供多方面的幫助，但是最被認可的是市場信息服務(wù)、管理咨詢、技術(shù)信息服務(wù)等方面?？梢?，創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該選擇加入一些行業(yè)協(xié)會或政府組織。

有趣的是，創(chuàng)業(yè)者都有讀書的習(xí)慣。其中有48％的人平均每天的讀書時間在1—2小時之間，有32％的創(chuàng)業(yè)者讀書時間低于1小時，讀書時間在2—3小時的創(chuàng)業(yè)者占15％。創(chuàng)業(yè)者的讀書目的是為了更好的工作。以自我提高和工作需要為目的的創(chuàng)業(yè)者約占73％。從創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常閱讀的圖書種類統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，經(jīng)營管理類圖書，專業(yè)圖書(醫(yī)、工、法律、計算機等)和歷史人物傳記類圖書占據(jù)前三位，其中經(jīng)營管理類圖書占32.88％。